人事・労務書式カテゴリーから探す
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開業・廃業申告書とは、個人事業主が事業を開業・廃業した場合に提出する申告書
誓約書とは、新事業創出促進法第2条第2項第3号の「創業者」に該当することを誓約するための誓約書
高年齢雇用継続給付簡易試算ツールとは、60歳以上65歳未満の被保険者であって、被保険者期間が5年以上ある方が、60歳時点の賃金に比べ75%未満に低下した状態で働いているときに支給される「高年齢雇用継続給付」を支給されるかを試算するためのツール
採用試験通知とは、採用希望者に採用試験があることを通知するための通知書
法人の住所に変更があった場合に府税事務所に提出して下さい。
簡単な入社式の概要です。これまで入社式をしたことがないのでやってみようと思われる方はご参考まで。
採用試験や面接をする当日に必要なもののチェックリストです。
社員の通勤定期代、時間管理のテンプレートです。
解雇予告手当支払通知とは、労働者を解雇する場合に、30日分以上の平均賃金を支払うことを伝えるための通知書
直行・直帰届とは、直行・直帰届をする際に提出する届出書
入社承諾書とは、採用が決定した企業に入社することを伝えるための書類
専門業務型採用労働制に関する協定書とは、専門業務型裁量労働制(専門職に就く社員に対し、業務遂行の手段および、時間配分を社員の裁量にゆだねる制度)を導入するときに提出する協定書類
誓約書とは、雇用する社員が就業規則などを順守することを誓うための誓約書
休日出勤・時間外勤務申請承認書とは、休日出勤や時間外勤務を行う場合にその理由などを記載し、申請するための書類
解雇予告通知とは、解雇を行なう際に労働者に対して、30日前までに解雇することを伝えるための通知書
時間外労働・休日労働に関する協定書とは、社員に時間外労働や休日労働させるために提出する協定書類
事業場外労働に関する協定書とは、事業場外みなし労働時間制を適用するために提出する協定書類
1年単位の変形労働時間制に関する協定書とは、使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、1年以内の一定の期間を平均し1週間当たりの労働時間が40時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度を利用できる書類
就業規則(変更)届とは、就業規則(の変更)を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類
遅刻・早退届とは、遅刻・早退を申請するために提出する届出書
[業種]
建設・建築
女性/50代
2025.08.11
この度はお世話になります。 とても使いやすそうでDLさせて頂きました。 日付の表示が平成になっているので令和に直したいんですがロックがかかっていて直せません。 教えて頂けますか?
[業種]
その他
その他・答えたくない/50代
2025.06.13
個人情報の観点から、顔写真や漢字の字体の分からないタイプの社員証をローカルに作成するため利用。ありがとうございました。
[業種]
サービス
女性/60代
2025.06.04
急遽、作業員名簿を作成する事になり、全く書式もわからず困っていた所だったので、とても助かりました。
[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性/60代
2025.02.19
ダウンロードして修正するだけで良いので、大変助かっています。 今後ともよろしくお願いします。
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