社内通知 の書式テンプレート・フォーマット

■納涼会案内状（納涼会のご案内）【社内】とは 夏季に社内の親睦やコミュニケーション促進を目的として開催される納涼会の開催案内を、社員に向けて正式に通知するための文書です。開催日時、場所、会費、出欠確認方法などの必要事項を明記し、参加を促す役割を担います。 ■利用するシーン ・社内イベントとして納涼会の開催が決定し、全社員または特定部署に対して参加案内を送付する場面で利用されます。 ・新入社員や異動者の歓迎、日頃の労をねぎらう目的で、社内の親睦を深めるイベントを企画した際に案内状を配布します。 ・出欠確認や会費徴収、会場手配など、事前準備を円滑に進めるために案内状を活用します。 ■利用する目的 ・社員間の交流やコミュニケーションの活性化を図り、職場の一体感を醸成するために利用します。 ・イベントの詳細情報を明確に伝え、出欠確認や準備を円滑に進めるために利用します。 ・社内イベントの正式な案内として、参加者への誤解や混乱を防止するために利用します。 ■利用するメリット ・必要事項が整理されているため、社員が参加の可否を迅速に判断でき、出欠管理が容易になります。 ・公式な案内状として、イベントの重要性や主旨が明確に伝わり、参加率の向上が期待できます。 ・社内の雰囲気や季節感を反映した文面により、社員のモチベーションや親近感の醸成につながります。 こちらはExcelで作成した、社内向けの納涼会案内状（納涼会のご案内）のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、自社で納涼会を開催する際にご活用いただけると幸いです。

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こちらの「定年退職通知書005」は、従業員に対し、労働契約の終了を告げる正式な手続きの一部であり、その社員の長年の働きに対する尊敬と感謝を示す重要なツールです。これにより、その社員は自身の達成を認識し、新たな人生の道を進む準備を整えることができます。その社員が退職後の生活を整理し、自分の新たな道への旅立ちを支援するためのガイドとなります。この通知書は無料でダウンロードできます。文例としても是非ご利用下さい。

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「定年退職通知書」は、企業と社員との間で行われる正式な手続きの一部であり、それは社員が勤務年数を満了し、新たなステージに移行するためのパスを提供します。その社員の貢献と功績を評価し、同時に新たな人生の道への航海を助けるためのツールと言えます。 この通知書は、職場からの離脱を計画し、退職後の生活の調整を開始するための手続きとして役立つことができます。新たな生活のステップへ進む第一歩です。是非ご活用下さい。

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■納涼会案内状（納涼会のご案内）【社内】とは 夏季に開催される納涼会の開催日時や場所、参加方法などを社員に周知するための案内文書です。業務外の交流を促進し、社員同士の親睦を深める機会として、社内コミュニケーションの活性化に寄与します。 ■利用するシーン ・夏季の恒例行事として、社員の親睦やコミュニケーションを目的に納涼会を開催する際、全社員に向けて開催概要を案内する場面で利用します。 ・新入社員や異動者が加わった後、交流の機会を設けるために、部署やプロジェクト単位で納涼会の開催を案内する際に利用します。 ・業務終了後や休日にリフレッシュを図る社内イベントとして、参加希望者を募るために案内状を配布する場面で利用します。 ■利用する目的 ・社員同士の交流や親睦を深め、職場内のコミュニケーションを円滑にするために利用します。 ・イベントの日時や場所、参加方法などを正確に伝え、参加者の出欠確認や準備を円滑に進めるために利用します。 ・社内の一体感やモチベーション向上を促進し、働きやすい職場環境をつくるために利用します。 ■利用するメリット ・事前に詳細情報を周知できるため、社員がスケジュール調整しやすく、参加率の向上が期待できます。 ・案内状を通じてイベントの目的や趣旨が明確に伝わり、社員の理解と協力を得やすくなります。 ・社内イベントの運営が円滑になり、準備や当日の進行がスムーズに進みます。 こちらはWordで作成した、社内向けの納涼会案内状（納涼会のご案内）のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社で納涼会を開催する際にご活用ください。

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解雇の際には、一方的な決定ではなく、正当な理由を基にした「予告」が不可欠です。解雇予告通知書は、解雇日から少なくとも30日前に提出することが法令により求められており、後のトラブルを防ぐためにも、会社は書面での予告通知を推奨されています。この解雇予告通知書は、特に人事管理者にとって役立つ文書で、法律を遵守しつつ、労働者の権利を尊重するための手続きを円滑に行うことができるでしょう。

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「解雇予告の通知書007」は、雇用終了の告知を従業員に明示的に伝える為の書式です。労働基準法に基づき、解雇の理由と予定日を正確に通知することで、後日発生する可能性のある誤解や法的な紛争を避け、職場の誠実さを保持することができます。特に、事業主が労働者に解雇予告を行う際、または後の法的問題を避けるための確固たる証拠を持つために役立つ場面が想定されます。本書式は無料ダウンロードできますので、手続きを円滑に進める際のコストを抑えてみてはいかがでしょうか。

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「解雇予告の通知書006」は、企業が雇用契約の終了を従業員に明確かつ法律に則って伝えるための文書です。その利点は、解雇の理由と日付を適切に伝達することで、不必要な誤解や法的な問題を防ぎ、企業と従業員間の信頼関係を維持することにあります。また、解雇は最低でも30日前に予告する必要があり、その予告の証拠としても役立ちます。この書式は無料でダウンロードでき、企業が適切な解雇手続きを行うための一助となるでしょう。

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「解雇予告の通知書005」は、企業が雇用契約の終了を従業員に伝える際の重要なドキュメントです。雇用契約の終了を明確に伝えるため、誤解を避ける役割を果たします。また、書面による解雇予告は法的要件を遵守し、後日の紛争解決の際に証拠となる可能性もあります。フォーマットは無料ダウンロード可能で、時間とリソースを節約することができます。従業員との雇用契約終了を円滑に進めるために、ぜひこの文書を活用してください。

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「解雇予告の通知書004」は、雇用契約終了を伝えるための重要な文書であり、企業と従業員の関係における透明性を提供します。雇用契約終了において、労働基準法に基づき正当な理由とともに解雇日をあらかじめ告知する必要があります。これは、従業員の権利を尊重し、未来の不一致を避けるためのものです。無料ダウンロード可能なこの通知書は、必要な手続きを円滑に進め、時間とコストを節約することができます。また証拠となる書面での解雇予告の手続きを遵守し、法的な義務を果たすことが可能になります。

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「解雇予告の通知書003」は、雇用終了の意向を正式に伝えるための重要な文書です。人事担当者が解雇手続きをスムーズに進める際に、重要なツールとなります。法的に必要な解雇の予告を正しく行い、混乱や誤解を避けるという明確なメリットがあります。また、解雇手続きを行う各ステップを標準化し、一貫性を保つ上でも有益です。加えて、後日生じる可能性のある問題に備えて、書面としての記録を保持することが可能です。無料でダウンロードできますので、時間と労力の節約に繋げましょう。

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「時差出勤」とは始業・終業時間をシフトさせて、従業員の都合に合わせた就労時間を可能にする制度です。この制度は主に通勤時の混雑を避ける、家庭と仕事の両立を図るなどの理由で導入されます。 時差出勤制度の導入により、（1）通勤時間の混雑を避けることでストレスが軽減され、従業員は業務に集中できる、（2）従業員は自分に合った勤務時間を選択可能になり、ワークライフバランスの向上や、家庭やプライベートとの両立がしやすくなる、（3）会社全体の勤務時間が分散され、ピーク時の業務負荷を軽減することが可能となるなどのメリットがあります。 企業が新たに時差出勤制度を導入する際、従業員に対して概要や詳細の通知のために作成するのが、「時差出勤導入のお知らせ」という文書です。 こちらはExcelで作成した、時差出勤導入のお知らせのテンプレートです。自社で時差出勤制度を導入する際に、無料でダウンロードできる本テンプレートをご利用ください。

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「時差出勤導入のお知らせ」とは、企業が新たに時差出勤制度を導入する際に、従業員に対してその概要や詳細を通知するための文書です。 時差出勤とは、通勤時の混雑を避ける、家庭と仕事の両立を図るなどの理由で始業・終業時間をシフトさせて、従業員の都合に合わせた就労時間を可能にする制度です。 時差出勤制度を導入することで、従業員は自分に合った勤務時間を選択できるようになり、ワークライフバランスの向上や、家庭やプライベートとの両立がしやすくなります。 また、混雑する通勤時間帯を避けることでストレスが軽減され、従業員は業務に集中することが可能となります。 こちらはWordで作成した、無料でダウンロードできる「時差出勤導入のお知らせ」のテンプレートです。自社で時差出勤制度を導入する際の通知に、ご利用ください。

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急な対応でも慌てない、来客時の自販機利用方法について記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。

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社内文書連絡書のテンプレートです。

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年末年始休暇中の行動に関する注意喚起サンプルです

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クレーム管理について社内通知のサンプルとなります。

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災害の自体を想定した安否確認メール（避難訓練用）のサンプルとなります。

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休職を通知するテンプレート書式です。売り上げ不振を打開するため、あらゆる手を尽くし企業努力を試みてきましたが、企業防衛上ついに*月*日に操業を一時停止のやむなきに至りました。つきましては、*月*日から*ヶ月間、あなたに休職していただくことになりましたのでここにお知らせします。ご理解ご協力のほどお願いいたします。との旨を伝えています。休職通知書テンプレート書式が無料でダウンロードできます。

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夏季休暇に関する通知テンプレート書式です。本年度の夏期休暇は、以下の日程に決まりました。各担当者より関係各社には、事前に連絡をし、業務に支障がでないようにお願いします。との旨を社内で通知します。夏季休暇に関する通知テンプレートが無料でダウンロード可能です。

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人間ドッグの実施を周知するテンプレート書式です。受診科目、日時、場所、持ち物を明記し、社員対象の健康診断（人間ドック）を実施いたします。希望日を予約して、必ず受診をお願いいたします。との旨をお知らせします。健康診断（人間ドッグ）の実施通知テンプレート書式が無料でダウンロードできます。

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関連会社への出向を命じる際に用いるテンプレート書式です。出向期間、出向期間中の給与を詳細に記載し出向を伝えます。十分ご留意の上、業務を誠実に行うようお願いいたします。との旨を伝えます。ダウンロードは無料です。

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就業規則の通り通知を起点として解雇することを伝えるテンプレート書式です。解雇通知書のテンプレート書式が無料でダウンロード可能です。

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