(27ページ目)「社内通知」の書式テンプレート・フォーマットのダウンロード

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■就業規則の変更のお知らせとは会社が就業規則を改定した際に、その内容や施行日、変更理由などを従業員に周知するための社内通知文書です。 ■利用するシーン・労働時間や休日、賃金体系などの就業条件に変更が生じた際、全社員に新しい規則を伝えるときに利用します。・法律改正や社会情勢の変化に伴い、就業規則を見直し、改定内容を全従業員に告知する際に利用します。・新たな社内ルールや福利厚生制度の導入、既存制度の廃止・変更時に、周知徹底を図るために利用します。 ■利用する目的・改定された就業規則の内容を全従業員に正確に伝え、誤解や混乱を防ぐために利用します。・労働基準法の周知義務を履行し、法的なトラブルを未然に防止するために利用します。・社員が新しい規則に基づいて適切に業務を遂行できるよう、必要な情報を提供するために利用します。 ■利用するメリット・企業の法令遵守体制を強化し、社会的信頼を高めることができます。・従業員の理解と協力を得やすくなり、社内の秩序や生産性向上につながります。・変更内容を明文化することで、後のトラブルや誤解の防止に役立ちます。こちらはExcel版の、就業規則の変更のお知らせのテンプレートです。本テンプレートのダウンロードは無料なので、自社の就業規則を変更したときにご活用ください。

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労働組合結成の通知

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労働組合結成の通知

労働組合結成の通知です。労働組合を結成した旨、会社に通知する際にご使用ください。

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経費節減目標の徹底について002

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経費節減目標の徹底について002

「経費節減目標の徹底について002」は、経費節減目標の徹底に関する指示書です。経費節減の目標を従業員に明確に伝えるための文書として活用してください。従業員に節減目標を具体的に指示し、組織全体での取り組みを促進します。経費の効率化や無駄の削減を通じて、組織の健全な財務状況を維持し、持続可能な成長を支える重要な手段となります。指示書には、具体的な目標の詳細や実施方法、関連する期限などを記載し、従業員が適切に理解し行動できるように作成します。経費節減を通じた組織の強化と持続可能な未来の実現に向けて、是非ご活用ください。

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就業規則の変更のお知らせ・Word【例文付き】

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就業規則の変更のお知らせ・Word【例文付き】

■就業規則の変更のお知らせとは企業が就業規則の内容を変更した際に、その変更内容・理由・施行日などを全社員に周知するための文書です。労働条件や勤務ルールの変更が生じた場合、法令上も社員への明確な通知が求められます。 ■利用するシーン・労働基準法や関連法令の改正に伴い、就業規則の内容を見直す必要が生じた際に利用します。・社内制度や勤務形態の変更、福利厚生の拡充など、労働条件に関わる重要な改定を行った場合に利用します。・労使協定の締結や見直しにより、就業規則の一部または全部を変更した際に、全社員へ周知するために利用します。 ■利用する目的・法令遵守を徹底し、企業の就業規則を適法な内容に維持するために利用します。・社員が新しい就業条件や勤務ルールを正確に把握し、安心して業務に従事できるようにするために利用します。・労使間の信頼関係を維持し、トラブルの未然防止や円滑な業務運営を図るために利用します。 ■利用するメリット・変更内容が明確に伝わることで、社員の理解と納得を得やすくなります。・労働条件の透明性が高まり、社内のコンプライアンス意識向上につながります。・変更内容を周知徹底することで、後のトラブルや誤解を未然に防ぐことができます。こちらはWordで作成した、就業規則の変更のお知らせのテンプレートです。ダウンロードは無料なので、自社の就業規則を変更した際にご活用ください。

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経費節減目標の徹底について001

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経費節減目標の徹底について001

組織内の経費節減目標の徹底に関する指示書です。経費の節減目標を社員に明確に伝え、効果的な財務管理を行うための手段としてご活用いただけます。徹底的なコスト削減を通じて、組織の経済的な安定を確保し、成長を後押しすることを目指します。指示書には、具体的な節減目標の設定や達成に向けたアクションプラン、関係者の協力を促すメッセージなどを記載し、経費の最適化と組織の健全な発展を実現するためにご活用ください。従業員一同が経費節減に向けて協力し、組織全体の利益を拡大する一助となるでしょう。

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