社内文書・社内書類カテゴリー
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従業員が実際に通勤していることや通勤手段や距離などを確認することとそれにより、通勤手当の支給要件を満たしているかどうかを判断するために使用します。また、従業員の通勤距離や手段に応じて、適切な金額を支給することができます。 申請書を提出してもらうことで通勤手当を支給した記録を保持することになり、後から金額の確認や税務上の処理を行う際に必要な情報として利用することができます。 このように申請書の提出を求めることは従業員にとっても適切な金額を受給する上でまた企業側にとっても適切な金額を支給しその記録を保持する上で重要な手続きであると言えます。
有限会社設立登記申請書とは、有限会社を設立する際に提出する申請書
払込があったことを証明する書面とは、会社の設立により発行する株式(出資)につき、発行価額全部の払込みを受けたことを証明するための書類
アクセスの向上、柔軟性の提供、遠隔地域から通勤、緊急時の対応等から自動車の通勤を承認する場合に使用します。 ただ、自動車通勤には、交通渋滞や環境への影響なども考慮する必要があり、先の条件だけでは判断できない面もあります。 企業は従業員の福祉と環境に対する影響をバランスさせながら、柔軟な通勤ポリシーを策定することが求められます。
確認申請書及び別紙とは、新事業創出促進法第10条の規定に係る確認を受けるために提出する申請書
有限会社設立登記申請書とは、有限会社を設立する際に提出する申請書
株式会社設立登記申請書とは、株式会社を設立する際に提出する申請書
高年齢雇用継続給付簡易試算ツールとは、60歳以上65歳未満の被保険者であって、被保険者期間が5年以上ある方が、60歳時点の賃金に比べ75%未満に低下した状態で働いているときに支給される「高年齢雇用継続給付」を支給されるかを試算するためのツール
個人で商売を始められた方が、税務署に提出しなければならない書類です。
直行・直帰届とは、直行・直帰届をする際に提出する届出書
解雇予告除外認定申請書とは、社員の重大な責任により解雇するときに提出する申請書類
マイカー通勤使用登録申請書とは、通勤に私有車を使用することを申請するための書類
改善計画認定申請書とは、中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する規定により、改善計画について認定を受けるために提出する報告書
一般労働者派遣事業許可申請書とは、一般労働者派遣事業を行う場合に許可をもらうために提出する申請書
労働者死傷病報告(休業4日未満)とは、労働者が労働災害その他就業中に死亡または休業したときに提出する書類
断続的な宿直又は日直勤務許可申請書とは、断続的な宿日直労働として、労働時間等に関する規制の適用を除外するときに提出する申請書
監視・断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請書とは、監視又は断続的労働として、労働時間等に関する規制の適用を除外するときに提出する申請書類
解雇予告除外認定申請書とは、社員の重大な責任により予告なしに解雇するときに提出する申請書類
時間外労働制限請求書とは、育児や介護のため時間外労働の制限を申請するための申請書
深夜業制限請求書とは、育児や介護のため深夜業の制限を申請するための申請書
マイカーを業務で使用する旨を申請する書類
欠損填補目的の資本減少を定時総会の普通決議で行なう場合に必要な書類