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早退・遅刻の書式、雛形、テンプレート一覧です。早退・遅刻届とは、従業員が早退・遅刻・私用外出・欠勤などをする際に、会社へ提出する文書のことです。正当な理由なく遅刻した従業員には、始末書を提出させ反省を促します。また、直行・直帰届は、従業員が会社へ寄らず、自宅から直接訪問先へ出向く場合や、訪問先から直接自宅へ帰る場合に会社へ提出する文書です。

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  • 欠勤・遅刻・早退届【ブルー・グレー】(勤怠管理上の基本書類)

    欠勤・遅刻・早退届【ブルー・グレー】(勤怠管理上の基本書類)

    「欠勤・遅刻・早退届【ブルー・グレー】(勤怠管理上の基本書類)」は、従業員の勤怠に関する問題を明記するための書類です。この書類により、勤怠集計作業が円滑に行え、給与計算に生じるミスを防ぐ役割を果たします。 ブルーとグレーを採用したデザインは、情報の視認性を高め、細部まで注意を引くことができます。これにより、社内規則の遵守を促し、人事部門の業務をスムーズに行えるよう支援します。 無料のテンプレートをダウンロードして、社内の勤怠管理をより効率的に進めてみてください。

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  • 朝礼欠席申請 013

    朝礼欠席申請 013

    1.朝礼は日々の業務における進捗や注意事項を共有する重要な場です。欠席申請を通して事前に不参加が把握されることで、共有するべき重要な情報が事前に調整できたり、欠席者への個別フォローが事後に行われたりと、情報共有のズレを防ぐことができます。 2.欠席が事前に申請されることで朝礼進行担当者やリーダーが不在者を考慮した進行や情報配布が可能となります。また、欠席者のタスクや連絡が周囲に適切に伝達されることで、業務に影響を与えないスムーズな進行が期待できます。 3.欠席を事前に申請することは、出席が求められる場への責任を意識し、自己管理を促進します。組織全体でこの文化を浸透させることで、各自の自己管理意識や責任感を高める効果が期待できます。 4.出欠状況を記録することで、個人の勤怠管理における透明性や公正性が確保されます。適切な申請が行われているかを確認することで、特定の人が常に欠席しているといった不公平な状況を防ぎます。

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レビュー

  • [業種] 製造 女性/60代

    2017.04.12

    無知な私にとって本当に助かります。迷うことなく使わせていただきます。ありがとうございます

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