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専門業務型採用労働制に関する協定書とは、専門業務型裁量労働制(専門職に就く社員に対し、業務遂行の手段および、時間配分を社員の裁量にゆだねる制度)を導入するときに提出する協定書類
解雇予告除外認定申請書とは、社員の重大な責任により解雇するときに提出する申請書類
時間外労働・休日労働に関する協定書とは、社員に時間外労働や休日労働させるために提出する協定書類
事業場外労働に関する協定書とは、事業場外みなし労働時間制を適用するために提出する協定書類
1年単位の変形労働時間制に関する協定書とは、使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、1年以内の一定の期間を平均し1週間当たりの労働時間が40時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度を利用できる書類
扶養理由申立書とは、扶養者を新しく追加するときに、その理由などを記載する申立書
幸福の日のお慶び電報文例
ご母堂様・お母様のお悔やみ電報文例
ご尊父様・お父様のお悔やみ電報文例
ご子息・令嬢・お孫のお悔やみ電報文例
ご子息・令嬢・お孫のお悔やみ電報文例
懲戒処分通知書とは、社員に3ヵ月の出勤停止の懲戒処分を伝えるための通知書
社用自動車使用申込書とは、社用車の使用を申請するための申込書
物品依頼書とは、物品の購入を申請するための依頼書
遅刻・早退届とは、遅刻・早退を申請するために提出する届出書
遅刻・早退・外出願とは、遅刻・早退・外出を申請するために提出する届出書
通勤定期代変更届とは、通勤時に使用する定期代が変更されたときに提出する届出書
復職願とは、病気等で休業していた社員が、病気が完治し復職することを申請するための書類
住所変更届とは、住所を変更した際に、会社に変更内容を伝えるための届出書
社内回覧とは、社内での連絡事項を記載し、各部署へ配布するための書類