会計 (ビジネス向け)内の書式テンプレート・フォーマット

「当座預金出納帳_製造業向け（2023年用）」は、銀行取引の厳密な管理を支援するツールです。日々の取引を的確に記録し、会計部門や財務部門の効率向上を実現します。製造業界では原材料の購入や製品の販売に関する多くの銀行取引が発生しますが、本テンプレートを活用することで、入金額、出金額、残高などの詳細な情報を整理でき、収支の把握が可能となるでしょう。税務申告や予算管理にも有用です。またExcelフォーマットで作成されており、無料でダウンロード可能です。

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「現金出納帳_製造業向け（2023年用）」は、Excelフォーマットで作成された、製造業に最適な2023年用の現金出納帳テンプレートです。日々の収支をスムーズに記録。収入・支出の詳細な記録と残高の管理を効率化し、経営の透明性向上に貢献します。本テンプレートは無料ダウンロードが可能で、企業の財務管理をサポートし、税務や会計報告にも活用できます。お金の流れを確実に把握し、スムーズな経営判断にお役立てください。

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「買掛帳（2022年用）」は、未払い債務の整理に役立つ2022年用の会計帳簿です。仕入れた商品やサービスに対する債務を記録し、支払い期限を管理することで、企業の財務状況を正確に把握します。また毎月の買掛金の詳細な記録を可能にし、資金計画の最適化に貢献するでしょう。こちらの書式テンプレートは無料ダウンロードでき、効率的な未払い債務管理と資金計画の実現に向けてお役立てください。

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こちらの羽根ペンとインクのイラストを用いた請求書を使って、効率的に書類を作成することが可能です。この請求書はExcelをベースにしており、自動的に数値計算が行われるので、複雑な計算を手動で行う手間が省けます。また、入力や修正も簡単に行え、完成後はA4サイズの紙に最適化されているので、そのまま印刷することができます。この請求書は、ビジネスシーンでの取引先への請求や、会計業務など、さまざまな場面での活用できる雛形です。 ダウンロードは無料なので、ぜひお試しください。

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社内の事業部別の収益性把握のための管理会計に使用する事業P／Lです。もともと全社単位でどんぶり勘定で費用計上していたものを、使用部ごとに基幹システムで費用計上するようにした結果、添付表のようにまとめることができました。実業務では前年同月比と比較し、また左下の特記欄に定性的に記載をすることでどのような要因で増減しているのかを掴めるようにしています。現在は全社単位でしか集計していないけど、より細かい単位で集計を始める会社さんに使っていただきたいです。アップロード者自身がフォーマットを考え経理部を指導しながら社内導入をしました。ご連絡をいただければ、条件などにより導入のコンサルティングなども可能です。

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「当座預金出納帳（2018年用）」は、当座預金の預け入れ、または引き出しを記録し、預金残高を明らかにするための帳簿です。当座預金口座の全ての入金や出金を詳細に記録することで、一目で預金の残高を確認することができます。経営者や会計担当者はこの帳簿を利用し、キャッシュフローを的確に把握し、予算の計画や資金繰りの管理に役立てることができます。 こちらのテンプレートは無料でダウンロードしてご活用いただけます。

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「現金出納帳_製造業向け（2018年用）」は、製造業向けの現金の収入・支出の明細を記録し、残高を明らかにするための帳簿のテンプレートです。 現金出納帳とは、企業や組織が現金の収入と支出を正確に記録し、管理するための会計帳簿の一つです。 主な目的は、現金の取引明細を逐一記録し、毎月の残高を計算して、会計処理と財務管理を支援することです。 現金出納帳は、企業や事業が正確な財務記録を維持し、予算管理や決算作業を円滑に進めるのに役立ちます。

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社内向け年次事業P/LのFMTです。管理会計がしっかりしている大企業はシステム連動等していますが、中小企業はいまだにアナログなエクセル管理の部署も多いと思います(^_^;)。私が以前海外赴任で小規模な会社の責任者をしているときに、本社説明向けに作ったものです。経理の人が作ると”千円”単位で作られてしまう事も多いですが、あくまで事業説明用なので”万円”単位で作成しています。なおシステムの減価償却は60ヶ月の定額法を基にしています。

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決算業務に利用できる棚卸表です。法人税法上は最終仕入価格法(原価法)によりますが、それ以外の評価方法を採用している場合など確認のために記入欄を設けてあります。会計上と税務上の届出を確認のうえ、ご利用ください。手書きで記入すれば会計証憑として証拠能力を持ちますし、別途データ化すれば過去の情報を元に在庫調整や仕入先との交渉に使用できるかもしれません。各種法令を確認のうえ、保管期限などにご留意ください。

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TKC会員事務所向けの顧客管理表です。関与先の会計監査業務の一連の流れに従って整理しました。残高受信から巡回監査、決算に至るまで、担当者の常務範囲を指定したり、実施状況の確認に利用することができます。顧客管理カードと一緒に使用することで、関与先の期待にこたえられる仕様となっています。各事務所によって業務フローが異なる場合がありますので、適時修正いただきご利用ください。業務上の機密事項を含みますので、保管期限などの所内ルールを遵守してください。

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「現金出納帳_製造業向け（2016年用）」は、現金の収入・支出の明細を記録し、残高を明らかにするための製造業向け帳簿の書式事例です。 毎月の収支を記入できます。2016年用のバージョンです。 現金出納帳は、経営者や会計担当者にとって、経済活動を正確に把握するために欠かせないものです。 効率的な記録管理を通じて、経営の情報を的確に把握し、事業の成長に繋げることができます。

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取締役会の議事について作成する議事録の作成フォーマットです。会計参与の雛形・例文となっています。

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商品増減明細表のEXCELテンプレート（雛形）です。商品の増減理由は多岐に渡り、会計上もその処理は異なります。原因が一目で分かるように細かく原因別に分類しています。このような要因は企業ごとに異なるので改良を加えると有効です。

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会計事務所の推薦状です。取引先等に会計事務所を推薦する際の推薦状書式事例としてご使用ください。

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株式引受証002は、現物出資の場合に株式を引き受ける際に必要な書類です。 この書類は、現物出資に関する契約を証明するために重要なものです。また、現物出資に伴う税務や会計処理にも必要となります。この書類は、法律上の効力を持つため、正確に作成することが必要です。この書類の作成には、専門的な知識や経験が求められます。この書類を作成する際には、弁護士や税理士などの専門家に相談することをおすすめします。この書類のテンプレートは、以下のリンクからダウンロードできます。

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調査報告書とは、会計処理において法令もしくは定款に違反し、または不当な事項がなかったことを調査・報告するための報告書

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公立の博物館や美術館で学芸員を非正規（嘱託）で雇うときに使える雇用契約書のひな型です。 近年、全国の自治体では「会計年度任用職員」という制度のもとで学芸員を採用するケースが増えています。 ただ、いざ契約書を作ろうとすると、任用期間の定め方や更新ルール、報酬・手当の書き方、著作権の帰属など、学芸員ならではの論点が意外と多く、一般的な雇用契約書のテンプレートではカバーしきれません。 本書式は、そうした博物館特有の事情を踏まえて全20条で構成しています。 職務内容には資料の収集・保管から展覧会の企画運営、教育普及活動まで学芸員の業務を具体的に列挙し、調査報告書や図録原稿といった職務上の著作物に関する知的財産権の取り決めも盛り込みました。 もちろん、勤務時間・休日・休暇・社会保険・服務規律・契約解除といった基本的な労働条件もしっかり網羅しています。 想定している使用場面としては、市区町村の教育委員会や博物館の管理部門が嘱託学芸員を新規採用するとき、あるいは既存の契約書を見直したいときなどが挙げられます。 指定管理者として博物館運営を受託している民間事業者やNPOの方にも、ベースの書式として参考にしていただけます。 Word形式（.docx）でのご提供ですので、自治体名や報酬額、勤務時間など、ご自身の状況に合わせてそのまま編集してお使いいただけます。 また、条文番号の追記や条文の加除も自由に行えますので、実務にフィットした契約書をすぐに仕上げることができます。 〔条文タイトル〕 第1条（雇用形態及び職名） 第2条（任用期間） 第3条（勤務場所） 第4条（職務内容） 第5条（勤務時間及び休憩） 第6条（休日） 第7条（時間外勤務及び休日勤務） 第8条（報酬及び手当） 第9条（年次有給休暇） 第10条（その他の休暇） 第11条（社会保険等） 第12条（服務） 第13条（研修） 第14条（人事評価） 第15条（分限及び懲戒） 第16条（雇用契約の解除） 第17条（損害賠償） 第18条（個人情報の保護） 第19条（知的財産権） 第20条（その他）

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この書式は、不動産の鑑定評価を専門家に依頼する際に取り交わす「不動産鑑定業務委託契約書」の雛型です。 改正民法に対応した内容となっています。 不動産の売買や相続、担保設定、会計処理、訴訟対応などの場面では、対象となる不動産がいくらの価値を持つのかを客観的に把握する必要があります。 そこで不動産鑑定士に鑑定評価を依頼するわけですが、口頭だけの約束では報酬や納期、責任の範囲などが曖昧になりがちです。 あとから「そんな話は聞いていない」というトラブルに発展するケースも少なくありません。 本書式は、そうしたリスクを未然に防ぐために、委託者と鑑定業者の双方の権利義務を明確にした契約書テンプレートです。 具体的には、鑑定対象となる不動産の特定、鑑定評価の種類と目的、報酬額と支払方法、鑑定評価書の交付期限、依頼者側の資料提供義務、鑑定の独立性の確保、秘密保持、損害賠償の範囲、鑑定評価書の利用制限、契約解除の要件、反社会的勢力の排除、管轄裁判所の合意といった実務上必要な事項を全15条にわたって網羅しています。 チェックボックス方式を採用しているため、鑑定評価の種類や目的、支払方法の選択が簡単にでき、さまざまな案件に柔軟に対応できる構成になっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（鑑定対象不動産） 第３条（鑑定評価の種類及び目的） 第４条（業務報酬） 第５条（費用負担） 第６条（鑑定評価書の交付） 第７条（甲の協力義務） 第８条（鑑定評価の独立性） 第９条（秘密保持） 第１０条（責任の範囲） 第１１条（鑑定評価書の利用制限） 第１２条（契約の解除） 第１３条（反社会的勢力の排除） 第１４条（準拠法及び合意管轄） 第１５条（協議事項）

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ホテルや旅館などの宿泊施設でフロントスタッフを契約社員として雇い入れる際に使える雇用契約書のひな型です。 チェックイン・チェックアウトの対応、予約管理、接客案内、会計処理、ナイトフロント業務といった、ホテルのフロント業務で実際に発生する仕事内容を具体的に盛り込んでいますので、「何をどこまでお願いするのか」を採用の時点ではっきり示すことができます。 契約期間や試用期間の設定、シフト制の勤務時間、日勤と夜勤の区分け、深夜割増や残業代の計算ルール、有給休暇や社会保険の加入といった、ホテル業界ならではの働き方に合わせた条項をあらかじめ整理してあります。 いわゆる「あとから揉めやすいポイント」をしっかり押さえた構成になっていますので、労務トラブルの予防にも役立ちます。 万が一の情報漏洩リスクへの備えとして、採用段階から書面でルールを共有しておくことは、施設の信用を守るうえでも大切です。 また、労働契約法第18条に基づく無期転換ルールへの対応も織り込んでいます。契約更新を重ねて通算5年を超えた場合に、スタッフ側から無期雇用への切り替えを申し込める旨を明記していますので、法改正への対応もカバーできます。 新規オープンのホテルでフロントスタッフをまとめて採用するとき、繁忙期に合わせて期間限定のフロント要員を雇い入れるとき、これまで口頭の約束だけで働いてもらっていたスタッフとの間であらためて書面を交わしたいとき、あるいは業務委託から直接雇用に切り替えるタイミングなど、幅広い場面で活用できます。 適宜ご編集の上でご利用頂ければ幸いです。 〔条文タイトル〕 第1条（契約の目的） 第2条（就業場所） 第3条（従事すべき業務の内容） 第4条（契約期間） 第5条（試用期間） 第6条（就業時間・休憩・休日） 第7条（賃金） 第8条（賞与・退職金） 第9条（年次有給休暇） 第10条（社会保険等） 第11条（服務規律） 第12条（秘密保持） 第13条（個人情報の取扱い） 第14条（懲戒） 第15条（解雇） 第16条（退職） 第17条（損害賠償） 第18条（反社会的勢力の排除） 第19条（就業規則の適用） 第20条（協議事項） 第21条（合意管轄） （※ Claudeで生成の上、編集しています。）

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(1)標題：社宅控除額算定書 (2)目的：社宅貸与に係る入居者負担(協定控除)の金額算定 (3)宛先：購買者層 ①不納付加算税の追徴経験のある税務部門や経理部門 ②社会保険や労働保険の遡徴経験のある人事部門や労務部門 ③形式基準や源泉税額で税賠経験のある税理士事務所や公認会計士事務所 ④社保手続で労賠経験のある社労士事務所 (4)使途：現物給与に関する内部証跡生成(エビデンスワーク) (5)手段：転記選択 ①数値転記 ❶物件詳細：固定資産税課税明細書 ❷賃料月額：賃貸借契約書 ➁入力選択 ❶源泉税額：入居者の職位や物件の現況に応じて✅ (6)画像：サムネイル ①必要情報：1枚目2枚目は必要最低限の情報に集約したもの ➁参考情報 ❶3枚目は物件詳細のグループ化を全て展開したもの ❷4枚目は参考価格のグループ化を一部展開したもの (7)転用：上記(2)以外の想定用途 ①不動産の使用料等の支払調書 ❶物件詳細 ❷借主詳細 ➁社宅物件に関する家賃査定を始めとする情報保全 ❶参考価格 (8)付言：証跡説明 ①会社法第361条≪取締役の報酬等≫ ❶報酬等のうち、額が確定しているもの：その額 ❷報酬等のうち、額が確定していないもの：その具体的な算定方法 ❸報酬等のうち、金銭でないもの：その具体的な内容 ❹その他省略 ➁役員報酬の形式基準を満たすには株主総会議事録に上記①に該当するものを記載する必要㊒ ■現物給与：株主総会議事録で別紙参照とする上記❸のうち、本件書類は社宅貸与に関する内部証跡の役割を果たす ■社会保険：厚労価額(※)－徴収金額(家賃負担)＝標準報酬月額 ※https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150511.html ■労働保険：均衡手当㊒⇒賃料相当月額×1/3－徴収金額(家賃負担)＝労働保険対象賃金

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