大月社会保険労務士事務所 さん のプロフィール
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「貢献する企業への貢献と働く人のサポーター」埼玉県狭山市の社会保険労務士事務所。中小企業様の労務相談役として従業員様と経営者様のより良い経営環境の維持・向上のためのルール作りと各種社会保険制度などの社会調和を考える事務所です。 各種社会保険(適用関連から給付関連まで)や雇用関連助成金(活用診断から受給まで)など大切な手続き業務はもちろんのこと、会社の方針に沿った規程や規程を根拠におく社内連絡ツールの整備、賃金制度など御社の人事・労務部門の一員としてお手伝い致します。
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「貢献する企業への貢献と働く人のサポーター」埼玉県狭山市の社会保険労務士事務所。中小企業様の労務相談役として従業員様と経営者様のより良い経営環境の維持・向上のためのルール作りと各種社会保険制度などの社会調和を考える事務所です。 各種社会保険(適用関連から給付関連まで)や雇用関連助成金(活用診断から受給まで)など大切な手続き業務はもちろんのこと、会社の方針に沿った規程や規程を根拠におく社内連絡ツールの整備、賃金制度など御社の人事・労務部門の一員としてお手伝い致します。
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- 「貢献する企業への貢献と働く人のサポーター」埼玉県狭山市の社会保険労務士事務所。中小企業様の労務相談役として従業員様と経営者様のより良い経営環境の維持・向上のためのルール作りと各種社会保険制度などの社会調和を考える事務所です。 各種社会保険(適用関連から給付関連まで)や雇用関連助成金(活用診断から受給まで)など大切な手続き業務はもちろんのこと、会社の方針に沿った規程や規程を根拠におく社内連絡ツールの整備、賃金制度など御社の人事・労務部門の一員としてお手伝い致します。
作者事業者情報
- 法人名・屋号
- 大月社会保険労務士事務所
- 所在地
- 358 - 0053 入間市仏子1211-16 205号室
- WebサイトのURL
- http://www2.ttcn.ne.jp/~sr-otsuki/
検索結果 :
46 件中 1 - 20件
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社員が定年で退職する際に通知するための書類
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雇用する社員に労働条件を伝えるための書類（英語版）
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企業と労働組合の間でを締結した、時間外・休日労働に関する協定を労働基準監督署に提出するための書類（３６協定）
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始末書のテンプレート書式です。件名、内容と説明を記載し最後に今般、上記の件で会社に多大な迷惑をおかけしたことを心からお詫び申し上げます。 今後二度とこのような事態を引き起こさないよう十分注意しますので、よろしくお取り計らい下さるよう、お願い申し上げます。と締めます。始末書のテンプレート書式が無料でダウンロード可能です。
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始末書のテンプレート書式です。件名、内容と説明を記載し最後に今般、上記の件で会社に多大な迷惑をおかけしたことを心からお詫び申し上げます。 今後二度とこのような事態を引き起こさないよう十分注意しますので、よろしくお取り計らい下さるよう、お願い申し上げます。と締めます。始末書のテンプレート書式が無料でダウンロード可能です。
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社員の情報を管理するための、労働者名簿のテンプレート書式です。氏名や生年月日、入社した年月日等の情報を記入するための書式になります。
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育児・介護により休業を申請するために提出する書類
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社員の出退勤を管理するための書類（21締め）
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企業と労働組合の間で、２年単位の変形労働時間制に関する労使協定を締結するための協定書
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企業と労働組合の間で、年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定を締結するための協定書（個人別付与モデル）
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企業と労働組合の間で、年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定を締結するための協定書（グループ別付与モデル）
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１箇月単位の変形労働時間制の労働時間を管理するための計算シート（2005.9-2006.10対応）
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１箇月単位の変形労働時間制の労働時間を管理するための計算シート（2006.9-2007.10対応）
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企業と労働組合の間でを締結した、２年単位の変形労働時間制に関する労使協定を労働基準監督署に提出するための書類
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社員が死亡した場合に、労働基準監督署に報告するための報告書
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企業と労働組合の間で、時間外・休日労働に関する協定を締結するための協定書
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企業と労働組合の間で、育児・介護休業等に関する労使協定を締結するための協定書
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育児・介護休業を申請した社員に対して、承認・拒否を通知するための書類
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