表 の書式テンプレート・フォーマット

■出欠確認リストとは 会議や研修、イベントなどの参加予定者に対して出欠の意向を確認し、その回答を一覧で管理するための書式です。回答状況を一元管理することで、参加人数を正確に把握し、会場の設営や資料の準備などを円滑に進めるための重要なツールとなります。 ■利用するシーン ・社内外の会議やセミナーを開催するにあたり、参加者の人数を事前に確定させたい場面で利用します。 ・忘年会や社員旅行といった社内イベントの参加希望者を募り、予約人数を把握する必要がある際に利用します。 ・顧客を招待する製品発表会や展示会において、来場者数を事前に把握し、当日の受付業務を円滑に行いたい場合に利用します。 ■利用する目的 ・イベントの参加人数を正確に把握し、適切な規模の会場や必要な座席数を確保するために利用します。 ・参加人数に応じた資料や配布物、食事などの数を過不足なく準備するために利用します。 ・未回答者に対して催促を行うなど、回答状況を管理し、確実に出欠の意向を確認するために利用します。 ■利用するメリット ・参加人数や回答状況が一目で分かるため、イベントの準備や当日の運営をスムーズに進めることができます。 ・電話や口頭での確認と違い、リスト形式で記録に残すことで、回答の漏れや重複といったミスを防ぐことができます。 ・出欠状況を関係者間で簡単に共有できるため、幹事や運営スタッフ間の連携が取りやすくなります。 こちらはWordで作成した、出欠確認リストのテンプレートです。自社で開催する会議の参加人数の把握などに、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。

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医業に従事する医師を含む事業場での時間外労働・休日労働に関する労使協定の届出書式です。通常の労働者と医師で異なる時間外労働の上限規制に対応しています。 ■時間外労働・休日労働に関する協定届（一般条項）とは 労働基準法第36条に基づき、使用者と労働者の過半数代表者（または労働組合）が時間外労働・休日労働について協定を結んだ際に、事業場を管轄する労働基準監督署へ届け出る書類です。協定の具体的な内容（業務の種類、対象労働者数、1日・1箇月・1年の時間延長上限、休日労働の内容など）を記載し、労使の合意を証明します。医師を含む事業場では、医師と一般労働者で異なる上限規制に対応する必要があり、本様式はそれぞれの区分を明確にして届出できる構成になっています。 ■テンプレートの利用シーン ＜医師を含む事業場で初めて36協定を届け出る場合＞ 時間外労働・休日労働の必要性、対象者、時間延長限度を明記し、労基署への届出書類として活用できます。 ＜医師と一般労働者の上限規制の区分を整理する場合＞ 勤務医は年960時間、医業に従事する医師は年1,860時間などの区分と、一般労働者の年360時間などの基準を整理して記載することで、法令要件への対応を確実にします。 ■作成・利用時のポイント ＜業務区分と対象労働者を正確に記入＞ 業務の種類を具体的に細分化し、対象となる医師および一般労働者の人数を明確に区分して記載することで、記入漏れやトラブルを防げます。 ＜チェックボックスの項目を確認＞ 本様式には複数のチェックボックスがあり、適切にチェックされていない場合は有効な協定となりません。すべてのチェックボックスを確認のうえ、漏れなく記入してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で編集・修正が簡単＞ 自社の事業場情報や業務区分を簡単に入力・編集でき、印刷も可能です。無料ダウンロード後すぐにお使いいただけます。 ※出典：東京労働局ホームページ（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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臨時的な特別事由により限度時間を超える時間外労働が必要な場合に使用する、労使協定の届出書です。月100時間未満・年720時間以内などの上限規制や健康福祉確保措置等を盛り込んだ内容となっています。 ■時間外労働・休日労働に関する協定届（特別条項）とは 労働基準法第36条に基づく「36協定」に、臨時的な特別事由（予測できない業務の大幅な増加等）を定める場合に使用する届出書です。通常の限度時間（月45時間・年360時間）を超えて時間外労働をさせる場合、限度時間を超える理由、業務の種類、労働者数、超過が可能な回数、健康福祉確保措置などを具体的に記載して労働基準監督署に届け出ることで、法的効力を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜臨時的な業務増への対応時に＞ 予測できない受注増加や緊急対応が必要になった際、限度時間の超過を認める要件を明確にして届け出る場面に活用できます。 ＜労務管理体制を整備・見直しするときに＞ 上限規制や健康確保措置を踏まえた社内ルールを整えたいときに、社内規程や手続きフロー等の見直しとあわせて利用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜発動事由は臨時的・具体的に＞ 恒常的な業務ではなく、通常予見できない業務量の大幅な増加等、具体的かつ客観的な事由を記載することが重要です。 ＜時間数と回数の上限を必ず確認＞ 上限（月100時間未満・複数月平均80時間以内・年720時間以内、年6回以内）とチェック漏れの有無を確認しましょう。 ＜労働者代表の選出要件と署名欄の整合性＞ 労働者の過半数を代表する者が、管理監督者でなく適正な手続で選出されているか、選出方法の記載とチェック欄、署名欄の内容に矛盾がないかを確認することが、有効な協定とするうえで不可欠です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料・Word形式ですぐに利用可能＞ 無料ダウンロード後、すぐに入力を開始でき、いつでも修正が可能です。 ※出典：東京労働局ホームページ（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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1月から12月までの月別売上データを商品ごとに管理できる、Excel形式の売上実績管理テンプレートです。 「商品名」「数量」「売上高」「売上原価」を毎月入力するだけで、年間の売上目標との進捗確認が可能。月別・合計の自動集計欄付きで、チームや個人の営業活動の見える化にも役立ちます。 グリーン配色をベースにした設計で、視認性も高く、業務で使いやすいデザインです。売上記録に手間をかけず、成果の見える化を図りたい方におすすめです。 ■売上実績表とは 商品やサービスごとの売上内容を月別・年間単位で記録・管理するための業務帳票です。 経営判断や販促施策の基礎データとして活用されることが多く、進捗管理・目標達成状況の確認・予実分析などに不可欠な資料です。 ■テンプレートの利用シーン ・営業担当者が月別の売上報告書として提出する際に ・小規模事業者や個人経営者が商品別売上を記録・分析したいときに ・管理部門が年間の売上目標に対する進捗を管理したい場面で ■利用・作成時のポイント ＜月ごとに項目整理＞ 1月〜12月までの売上高・売上原価・数量を入力することで、月ごとの売上推移が一目で確認可能。 ＜年間目標との比較＞ 右端に「年間売上目標」欄を設けており、実績とのギャップ分析にも活用できます。 ＜部署・担当者の記録にも対応＞ 冒頭に「担当者氏名」「部署名」欄があり、提出用資料としてもそのまま使用可能です。 ■テンプレートの利用メリット ＜月次集計・年間管理が1枚で完結＞ 複数の資料に分ける必要がなく、年間の売上管理を効率化できます。 ＜Excel形式でカスタマイズ自由＞ 商品カテゴリの追加や表の色変更など、自社仕様に調整可能です。 ＜無料で今すぐ運用スタート＞ 手間をかけずに導入でき、初期コストゼロで年間の売上記録を整備できます。 本テンプレートは、1ファイルで1年分のデータが管理でき、売上記録の定型化・共有の効率化を支援します。

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社外関係者へ故人の訃報を伝える際に、失礼のない文面でスムーズに作成できる「訃報のお知らせ」テンプレートです。故人の氏名・肩書・逝去日時・享年といった必要情報に加え、通夜・告別式の日程や会場情報、喪主名、問い合わせ先まで、通知に必要な項目が整理されています。表形式の構成で視認性も高く、記載内容の漏れや記入ミスを防ぎやすいのが特長です。例文付きのため、ビジネス文書の書き方に自信がない方でも安心してご利用いただけます。 ■訃報のお知らせとは 社外の取引先・関係会社に対し、社内関係者の逝去を知らせる文書です。故人との関係性に応じて、葬儀の詳細や参列可否の案内を行う場面で使用され、格式や文調が求められる場面でもあります。誤解や不備のない通知を行うため、定型の文面を活用することが推奨されます。 ■テンプレートの利用シーン ＜社外取引先や顧客への訃報通知に＞ 正式な言い回しで整えられた文面で、礼を欠くことなく通知できます。 ＜葬儀・告別式の日程を伝える案内状として＞ 日付・会場・喪主の情報がわかりやすく整理されており、関係者間の混乱を防げます。 ＜突然の訃報対応で、形式を調べる余裕がないときに＞ あらかじめ整った構成で、急ぎの場面でも素早く対応できます。 ■作成・利用時のポイント ＜肩書・氏名・享年などは誤記のないよう確認＞ ビジネス相手への通知であるため、記載内容の正確性が重視されます。 ＜供花・供物の辞退文や問い合わせ先も明記＞ 参列可否の判断材料や連絡対応をスムーズに行えるよう、情報を網羅しておきましょう。 ＜文面は敬語・丁寧語で統一＞ 失礼のない文調でまとめられた文面のため、言い回しの不安がある方にも安心です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード・即利用可能＞ 急な訃報にも迅速に対応でき、準備の負担を軽減します。 ＜表形式で見やすく整っている＞ 記載すべき内容が一覧化され、読み取りやすいレイアウトです。 ＜社外文書として通用する丁寧な構成＞ マナーに配慮された内容で、社外の相手にも失礼のない通知が行えます。

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交通事故などのトラブルに関して当事者同士が合意した内容を文書で明確に残すための書類です。損害賠償の金額や支払い方法、責任の所在などを記載し、後日のトラブル防止や法的証拠としての役割を果たします。特に交通事故では、口頭でのやり取りだけでは不十分なケースが多く、書面での合意が重要です。 ■交通事故の示談書とは 事故の発生日時・場所・当事者情報・損害内容・解決金額・支払い条件などを明記した文書です。当事者双方が署名・捺印することで、合意内容が正式に成立します。 ■利用シーン ・交通事故の損害賠償に関する合意書作成時 ・保険会社や弁護士に提出する資料の下書きや補助資料として ・個人間での示談交渉を円滑に進めたいとき ・後日のトラブルや言い分の食い違いを防ぐための証拠保全として ■作成時のポイント ＜事故の基本情報を正確に記載＞ 事故の発生日時、場所、当事者の氏名・住所・連絡先など、事実関係を明確に記録しましょう。 ＜損害内容と解決金額を明示＞ 物損・治療費・慰謝料などの内訳や合計金額、支払い方法・期日を具体的に記載することが重要です。 ＜合意内容は簡潔かつ明確に＞ 責任の所在や今後の請求放棄など、合意事項を誤解のない表現で記載しましょう。 ＜署名・捺印欄を忘れずに＞ 当事者双方の署名・押印、記入漏れに注意が必要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で簡単に作成可能＞ 参考例文付きのWordファイルなので、スムーズにできます。 ＜表形式で情報整理がしやすい＞ 項目ごとに記入欄が分かれているため、記載漏れを防ぎ、読みやすさも向上します。 ＜法的トラブルの予防に役立つ＞ 合意内容を明文化することで、後日の言い分の食い違いや紛争を未然に防止できます。 ※作成後は必要に応じ、弁護士など専門家のチェックを推奨します。

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■契約解除（解約）合意書とは 締結済みの契約に関して、当事者同士が話し合った結果、お互いの合意をもって契約関係を未来に向けて解消することを確認し、その証拠とするための文書です。 ■利用するシーン ・業務委託や顧問契約といった継続的な取引関係を、当事者間の協議により、予定より早く解消することを決定した場面で利用します。 ・オフィスの賃貸借契約などで、契約期間が残っている段階で、貸主と借主が双方合意のもと、退去日や原状回復の条件を取り決める際に利用します。 ・市場環境の変化などにより、既存の契約を続けることがお互いにとってメリットにならなくなり、穏便に契約関係を清算する際に利用します。 ■利用する目的 ・対象となる契約が、いつ、どのような条件をもって解消されたのかを文書として明確に残し、双方が合意のうえで契約を終えた証拠とするために利用します。 ・契約終了に伴って発生する金銭（未払い分の精算や違約金の有無など）の扱いや、契約終了後も存続する秘密保持義務などを明確に定めるために利用します。 ・後日になって「契約はまだ続いている」といった主張がなされることを防ぎ、法的な問題に発展するリスクをあらかじめ避けるために利用します。 ■利用するメリット ・契約が終了する日付や金銭の支払い条件などが書面で確定するため、後になって生じる「言った・言わない」といった認識の違いからくる問題を回避できます。 ・一方的な通告とは異なり、双方が話し合って合意した内容を記録するため、取引先との関係性を損なうことなく、穏便に契約を終了させることが可能です。 ・精算に関する条項を盛り込むことで、金銭的な問題を整理し、債権債務をクリアにした上で安心して取引関係を解消できるという利点があります。 こちらはExcelファイルで作成した、無料でダウンロードできる契約解除（解約）合意書（表形式版）のテンプレートです。双方の合意内容を明確な文書にし、将来的な紛争を防止して円満に契約を終了させるために、本テンプレートをご活用いただければ幸いです。

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給与の変更を従業員に正式に通知する際に活用できる「給与改定（賃金変更）通知書」テンプレートです。支給開始時期・役職名・給与構成（本給・職能給・手当）・割増率・支払方法などを明記することで、変更内容を明確に伝えることができます。Word形式のため、会社名や担当者名、給与額などの必要項目を編集するだけで完成。無料でダウンロードでき、手間なく運用業務に組み込める実用的な通知書です。 ■給与改定通知書とは 従業員に対して給与の増減・構成の変更などを正式に伝える文書です。金額だけでなく支給日や計算締日、支払方法などを明示することで、誤解を防ぎ、社内の信頼性・透明性を保つことができます。 ■テンプレートの利用シーン ＜昇給や人事評価にともなう給与の見直し時に＞ 本給・手当・割増率の変更など、具体的な改定内容を正確に通知。 ＜人員の少ない企業で文書作成の手間を減らしたい場合に＞ 雛形を使うことで、1から文案を考える必要がなく、時間短縮に貢献。 ■作成・運用時のポイント ＜金額や日付は正確に記載＞ 支給開始月や各手当の金額は、誤記のないよう慎重に記入しましょう。 ＜割増率の明記でトラブル回避＞ 時間外・休日・深夜労働の割増率は、法定基準に基づいて明示します。 ＜代表者名と押印で正式性を担保＞ 通知書としての信頼性を保つため、社名・代表者名・印欄を忘れず記載。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料ダウンロードで即利用可能＞ 急ぎで通知書が必要な場合にも対応できます。 ＜Word形式で簡単に編集・再利用＞ 従業員ごとに内容を差し替えるだけで複数名への発行が可能。 ＜見やすい構成で伝わりやすい＞ 必要な情報が整理されており、読み手にとっても分かりやすい書式です。

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従業員から提出された育児休業申出に対して、会社が正式に取扱い内容を通知するための文書テンプレートです。休業期間や復職条件、社会保険料や賞与の取扱いまでを明記できるため、トラブル防止やスムーズな制度運用に役立ちます。具体的な例文を参考にできるため、人事担当者など管理部門の方にもおすすめです。 ■育児休業取扱通知書とは 従業員が育児休業を申請した際に、会社が休業の期間や条件、復職後の取り扱いなどを通知するための書式です。会社は申請内容を確認したうえで、承認や条件変更、不承認の場合の理由などを明確に示すことができ、従業員と会社双方の認識を一致させる役割があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜申出を承認する場合に＞ 申請どおりの休業期間や分割取得を認める際に、正式な承認書類として活用できます。 ＜条件変更や不承認の通知に＞ 申請期日の遅延や要件不充足により修正が必要な場合も、理由と対応を明確に記載できます。 ＜休業中・復職後の条件提示に＞ 給与や社会保険料の免除、復職後の配属先や勤務条件などを具体的に示せます。 ■作成・利用時のポイント ＜休業期間・条件は明確に＞ 開始日・終了日や分割取得の有無を具体的に記載し、従業員と会社の双方で認識を一致させましょう。 ＜社会保険料や賞与の取扱いも記録＞ 免除や不支給の有無を文書に残すことで、後日の誤解や不利益感情を防げます。 ＜相談窓口を明示して安心感を＞ 人事部・労務課などの窓口を記載することで、従業員が不安なく相談できる体制を整えられます。 ■テンプレートの利用メリット ＜法改正に対応済みで安心＞ 2025年4月・10月施行の育児・介護休業法改正や厚労省ガイドラインに則った内容で作成されています。 ＜例文付きで編集も可能＞ 通知文の表現や取扱いの記載例があるため、文面に迷わずすぐに活用できます。 ＜無料ダウンロード可能＞ コストをかけずに導入でき、業務効率化につながります。

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「商品価格表01（Navy）」は、深い紺色（ネイビー）を背景としたパワーポイントテンプレートです。このテンプレートは、商品の詳細情報を整理して表示するのに最適です。商品名、価格、色、サイズ、重量、原価などの情報を記入することで、企画書や提案書の作成をスムーズに行えます。データの整理と視覚的な表現を組み合わせて、情報の明確な伝達をサポートします。商品に関するデータを整理する際にお役立てください。

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こちらは、『【2026年】「イラスト」黄金の輝きをまとって跳躍する白馬』のパーツ素材です。 ■デザイン ・2026年の干支である「馬」が、ダイナミックに跳躍する瞬間を切り取っています。馬は古来より神の乗り物とされるなど神聖視され、「物事が順調に進む」「幸運を運ぶ」といった意味を持つ縁起の良い動物です。 ・右上から左下へと体をしなやかに伸ばして駆け抜ける構図は、新年の幕開けにふさわしい力強いエネルギーを感じさせます。大胆な余白が、馬のスピード感を一層引き立てています。 ・馬のシルエットは白でシンプルに表現しつつ、たてがみや尾、蹄（ひづめ）に金色のアクセントを施した、現代的で洗練されたデザインです。親しい友人から目上の方まで、幅広く使えます。 ■色 ・基調となる「白」は、純粋さや神聖さ、新しい年の始まりが持つ清浄なイメージを象徴しています。どのような色の背景にも合わせやすく、デザインの幅を広げます。 ・アクセントカラーの「金色」は、豊穣や繁栄、お祝いの席にふさわしい華やかさを表しています。ざらつきのあるテクスチャが、上品な輝きの中に温かみを加えています。 ・「白」と「金」という色合わせは、ハレの日や特別な行事に用いられる格調高い配色です。新年の挨拶状に、気品と高級感を添えてくれるでしょう。 『【2026年】「イラスト」黄金の輝きをまとって跳躍する白馬』はPNG形式で作成しており、ダウンロードは無料です。オリジナルの年賀状の素材に、ぜひご活用ください。

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こちらは、PNG形式で作成した『【2026年】「イラスト」紅白の葉牡丹と扇を組み合わせた和風デザイン』のパーツ素材です。 ■デザイン ・冬に色づく葉牡丹は、「祝福」の花言葉を持ちます。末広がりの扇と、人との結びつきを表す水引が組み合わされ、新年の挨拶にふさわしい、縁起の良いモチーフです。 ・扇を右下に配置し、左上へ葉牡丹が流れるように描かれています。上部の空間を設けたC字型の構図は、賀詞や挨拶文を添えやすく、汎用性の高いレイアウトです。 ・柔らかいタッチと淡い色使いが、手描きの温かみを感じさせます。和のモチーフでありながら現代的な軽やかさも備え、幅広く送れる上品なデザインです。 ■色 ・葉牡丹の白（淡い黄色）と鮮やかなピンクがメインカラーです。扇の優しいピンクが調和し、全体として明るく、新春のお祝いにふさわしい華やかな雰囲気を作り出しています。 ・葉牡丹の中心の黄色が、デザインに温かみを加えています。アクセントとして配置された水引の濃い赤色が、淡い色合いのなかで全体を効果的に引き締めています。 ・ピンクは幸福感、白や黄緑は清らかさや希望を象徴します。紅白の組み合わせは日本のお祝い事の定番であり、新年を迎える晴れやかな気持ちを表現する配色です。 オリジナルの年賀状作成に、無料でダウンロードできる『【2026年】「イラスト」紅白の葉牡丹と扇を組み合わせた和風デザイン』を、ぜひご活用ください。

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こちらのパーツ素材は、PNG形式の『【2026年】「イラスト」水彩風の扇面に描かれた竹林』です。 ■デザイン ・末広がりの形から「繁栄」を意味する扇に、「成長」や「生命力」を象徴する竹を描いた、おめでたい図柄です。 ・絵の具のにじみや色ムラを活かした、情緒ある水彩画のような手描きタッチが特徴です。背景に散らされた金色の砂子（すなご）風の装飾が、上品な輝きを添えています。 ・落ち着きと品格のある伝統的な和風デザインは、お世話になった方や親戚、ビジネス関係など、改まった挨拶にも安心してご使用いただけます。 ■色 ・扇の地紙（じがみ）は温かみのある黄土色（おうどいろ）、竹は落ち着いた緑色で描かれています。全体をアースカラーで統一した、穏やかな配色です。 ・黄土色は「安定」や「伝統」を、緑色は「健康」や「調和」を連想させます。新年の健やかな一年への願いを込めるのにふさわしい色合いです。 ・水彩のにじみによって生まれた色の濃淡が、デザインに豊かな表情を与えています。アクセントの金色の点が、新春らしいささやかな華やかさを加えています。 『【2026年】「イラスト」水彩風の扇面に描かれた竹林』は、無料でダウンロードすることができます。オリジナルの年賀状を作成するときに、ぜひお役立てください。

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こちらのパーツ素材は、無料でダウンロードできる『【2026年】「イラスト」シンプルモダンな紅白梅の枝』です。 ■デザイン ・新春を告げる縁起物の「梅」を、紅白の2色で描いたデザインです。梅は冬に咲くため「生命力」の象徴、紅白の組み合わせは「おめでたさ」を表現し、新年の挨拶に最適です。 ・輪郭線を用いず、色面（シルエット）で構成された、シンプルでモダンな和風のスタイルが特徴です。デフォルメされた花や蕾が、洗練された印象を与えます。 ・白梅と紅梅の2本の枝が寄り添うように配置され、バランスの良い構図となっています。上品で落ち着いた雰囲気は、目上の方から友人まで、送る相手を選びません。 ■色 ・花の色は落ち着いた赤とオフホワイト、枝はグレーブラウン、花芯には黄土色が使われています。全体的に彩度を抑えた、シックな色合いです。 ・メインとなる「紅白」の組み合わせが新年の「おめでたさ」を表現しつつ、くすんだ色合いを採用することで、「上品さ」や「穏やかさ」を感じさせます。 ・派手さを抑えたアースカラー中心の配色は、他のデザイン要素とも調和しやすいです。黄土色の花芯が、落ち着いた色調のなかに温かみを添えるアクセントになっています。 『【2026年】「イラスト」シンプルモダンな紅白梅の枝』は、PNG形式で作成しています。オリジナルの年賀状作りの素材として、ご活用ください。

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こちらのパーツ素材は、『【2026年】「年賀賀詞」縦書きで読みやすい毛筆体の「謹賀新年」』です。 ■デザイン ・定番の賀詞「謹賀新年」を縦書き1列に配置した、伝統的でフォーマルなデザインです。文字と文字の間隔（字間）が均等で、安定感のある構図となっています。 ・一画一画が明瞭で、トメやハネがしっかりとした毛筆体で書かれています。これにより、力強さと同時に、新年のご挨拶としての誠実さが感じられます。 ・恩師やビジネス関係者など、目上の方へ送る礼儀を重んじた年賀状に最適です。どのようなデザインにも合わせやすい汎用性があり、中央や右上に配置するのに適しています。 ■色 ・色は、黒のみを使用しています。背景の白さとの強いコントラストが、文字の持つ力強さや形の美しさを最も際立たせます。 ・黒は「格調高さ」「伝統」「重厚感」を象徴する色です。厳かで真摯（しんし）な、新年の祝福の気持ちを表現するのに適しています。 ・単色であるため、干支のイラストや家族写真、背景の和柄などの色を邪魔することがなく、また、デザイン全体を引き締める効果もあります。 ■文字・数字 ・記載されている文字は、年賀状の賀詞である「謹賀新年」です。4文字の漢字で構成されており、新年の挨拶として広く使われています。 ・毛筆の良さを活かしつつ、一画一画をはっきりと丁寧に書いた書体が特徴です。これにより、読みやすさとフォーマルな印象を両立させています。 ・「謹んで新年のお喜びを申し上げます」という意味を持つ賀詞であり、目上の方に対して使うのが適切な、最も丁寧な表現の一つです。 無料でダウンロードできる『【2026年】「年賀賀詞」縦書きで読みやすい毛筆体の「謹賀新年」』を、新たな年の挨拶にお役立ていただけると幸いです。

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こちらのパーツ素材は、無料でダウンロードできる『【2026年】「イラスト」温かみのある手書きで描かれた赤い「馬」』です。 ■デザイン ・2026年の干支である「午（うま）」を、「馬」という漢字をモチーフにして描いた、親しみやすいデザインです。 ・筆などで書いたような、温かみのある手書き風のタッチが特徴で、素朴で優しい雰囲気を生み出しています。 ・漢字の「馬」をややデフォルメし、右肩上がりの勢いをつけることで、新年への希望や馬が駆ける躍動感を表現しています。友人や親戚など、カジュアルな年賀状に最適です。 ■色 ・メインカラーには、新年の訪れを祝う鮮やかな「赤」一色を使用しています。赤は活力や情熱、そして縁起の良さを象徴する色です。 ・あえて一色で描くことで、デザインの持つシンプルさと温かみが際立ち、受け手に明るくエネルギッシュな印象を与えます。 ・手書き風のタッチが、単色でありながらも豊かな表情を生み出し、デザインに深みを与えています。 ■文字・数字 ・書かれているのは、2026年の干支である「馬」の漢字を図案化したものです。馬は古来より人々の生活を支える存在であり、縁起の良い動物とされています。 ・「うまくいく」という言葉の響きや、そのエネルギッシュな姿から、馬は物事の順調な進展や健康、活力の象徴とされています。 ・デザイン化された手書きのスタイルによる、毛筆の力強さとは異なる、絵画のような親しみやすさが特徴です。 『【2026年】「イラスト」温かみのある手書きで描かれた赤い「馬」』は、PNG形式で作成しています。オリジナルの年賀状を作成するときに、ぜひお役立てください。

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こちらは、『【2026年】「イラスト」力強い毛筆で描かれた干支の「馬」』のパーツ素材です。 ■デザイン ・2026年の干支である「馬」の漢字一文字を、書道のような力強いタッチで描いています。たてがみや躍動感を連想させる、勢いのあるデザインです。 ・文字の右下の「払い」や左下の「点」の部分に、墨のかすれや飛び散りを意図的に加え、静的な文字にダイナミックな動きを生み出しています。 ・中央に大きく一文字を配置する構図は、非常にシンプルでありながら、強い印象を与えます。目上の方やビジネス関係など、フォーマルな年賀状のメインビジュアルとして最適です。 ■色 ・色は墨を連想させる、「黒」一色のみを使用しています。これにより、デザインが持つ格調高さや力強さが一層際立っています。 ・かすれを巧みに使い分けることで、黒一色でありながらも単調にならず、立体感や筆の勢いを感じさせる豊かな表情を生んでいます。 ・モノクロームのデザインは、他の色（特に赤や金）と組み合わせやすく、年賀状全体を引き締める効果があり、フォーマルな印象を与えます。 ■文字・数字 ・2026年の干支である「午（うま）」を、「馬」という漢字で見事に表現しています。馬は古来より神聖な動物、あるいは生活に欠かせない存在として親しまれてきました。 ・躍動感あふれる毛筆体で書かれています。太い線と細い線、墨のかすれが、馬の力強さや駆ける姿を彷彿とさせます。 ・午年は十二支の7番目に数えられます。馬はエネルギッシュな動物であることから、活力や豊作、物事が「うまくいく」といった縁起の良い意味合いを持ちます。 『【2026年】「イラスト」力強い毛筆で描かれた干支の「馬」』はPNG形式で作成しており、ダウンロードは無料です。Wordで作成するオリジナルの年賀状に、貼り付けてご利用ください。

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こちらはPNG形式で作成した、『【2026年】「イラスト」黒一色で力強くデフォルメされた毛筆の「午」』のパーツ素材です。 ■デザイン ・2026年の干支である「午（うま）」を、非常に大胆にデフォルメした漢字一文字のデザインです。 ・上の部分と下の部分が大きく離れ、まるで馬が疾走しているかのような躍動感を生み出しています。 ・シンプルながらも力強い毛筆のスタイルは、新年の決意や力強さを表現したい場合に最適で、幅広い相手に使用できます。 ■色 ・文字色は潔い「黒（墨色）」のみで構成されており、非常に力強く、男性的な印象を与えます。 ・黒一色は「格調高さ」や「強さ」を象徴し、デザイン全体をきりりと引き締めます。 ・単色であるため、写真や他のイラスト、背景色などを選ばず、どのようなデザインとも高い親和性を有しています。 ■文字・数字 ・2026年の干支である「午（うま）」という漢字一文字が、大胆なデザイン書道で表現されています。 ・極端に簡略化（デフォルメ）された毛筆体で、特に「とめ」や「はらい」に力強さが込められています。 ・「馬」は古来より「生命力」や「躍進」の象徴とされる縁起の良い動物であり、新年の挨拶にぴったりです。 『【2026年】「イラスト」黒一色で力強くデフォルメされた毛筆の「午」』は、無料でダウンロードすることができます。オリジナルの年賀状作りに、ぜひお役立てください。

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こちらは、『【2026年】「年賀賀詞」縦書き毛筆の謹んで新春のお慶びを申し上げます』のパーツ素材です。 ■デザイン ・流れるような筆運びが美しい、縦書き2列の毛筆体です。「慶」の文字が力強く書かれ、デザインの核となっています。 ・伝統的かつ格調高い和のスタイルが特徴です。すっきりしたレイアウトは、他のデザインとも調和します。 ・洗練された雰囲気は、ビジネス関係者や恩師、目上の方など、礼儀を重んじたい相手への年賀状に最適です。 ■色 ・文字の色は、格調高い印象を与える「黒（墨色）」のみ。非常に潔く、シンプルな配色が特徴です。 ・筆の払いが、手書きならではの温かみと躍動感を表現。単色ながらも豊かな表情があります。 ・どんな写真やイラストとも組み合わせやすい、汎用性の高さが魅力です。他のデザイン要素を引き立て、品格を高めます。 ■文字・数字 ・「謹んで新春のお慶びを申し上げます」は、丁寧でフォーマルな新年の挨拶（賀詞）です。 ・「新年を迎えられたお喜びを、謹んで申し上げます」という意味があり、目上の方にも安心して使えます。 ・流麗な筆の動きが特徴的な毛筆体です。厳格すぎないバランスが、洗練された印象を与えます。 『【2026年】「年賀賀詞」縦書き毛筆の謹んで新春のお慶びを申し上げます』はPNG形式で作成しており、ダウンロードは無料です。オリジナルの年賀状作りに、ぜひお役立てください。

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こちらのパーツ素材は、無料でダウンロードできる『【2026年】「イラスト」棚に飾られた幸せを運ぶダーラナホース』です。 ■デザイン ・2026年の干支である馬にちなみ、スウェーデンの伝統工芸品「ダーラナホース」をモチーフにしています。これは「幸せを運ぶ馬」として知られる縁起物で、受け取る方の幸福を願う気持ちを表現できます。 ・クレヨンや色鉛筆で描いたような、独特の質感が魅力です。手仕事の温かみを感じさせる優しいタッチが、北欧雑貨の持つ素朴でおしゃれな雰囲気を伝えます。 ・棚の上に仲良く並んだ二頭の馬と花瓶が、家庭の温かさや穏やかな暮らしを思わせます。親しい友人や家族など、大切な方へ送るパーソナルな年賀状に最適です。 ■色 ・赤と白の馬の置物を主役に、全体を落ち着いた色合いでまとめています。多色使いでありながらも、派手になりすぎず、温かい印象を与えます。 ・赤は新年の活力、白は清らかさを象徴するおめでたい色です。馬の装飾に使われた紺色や落ち着いたクリーム色が、デザインに楽しげなリズムと彩りを加えています。 ・どこか懐かしさを感じる色使いが、北欧の冬のワンシーンを切り出したように感じさせます。 『【2026年】「イラスト」棚に飾られた幸せを運ぶダーラナホース』は、PNG形式で作成しています。オリジナルの年賀状を作成するときの素材に、ぜひお役立てください。

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