子ども の書式テンプレート・フォーマット

■養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届とは 3歳未満の子を養育する従業員が、育児のために時短勤務などで給与が減少した場合でも、将来の厚生年金額が減額されないようにするための特例措置（※養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置）を申請・終了するための書式です。会社経由で日本年金機構に提出するものであり、従前の標準報酬月額を基準に年金額を計算できる点が大きな特徴です。 ■利用するシーン ・育児休業から復帰し、時短勤務を開始した従業員が、給与減少による将来の年金額の低下を防ぎたいときに利用します。 ・3歳未満の子を新たに養育し始め、標準報酬月額が下がる見込みがある場合に、速やかに申出書を提出する場面で活用されます。 ・養育していた子が死亡した場合や、養育をしなくなった場合など、特例措置の終了が必要となったときに終了届を提出します。 ■利用する目的 ・育児による時短勤務や勤務形態の変更で標準報酬月額が下がっても、年金額の減額を防ぐことを目的としています。 ・子どもが3歳に達するまでの養育期間中、従前の標準報酬月額を年金計算に反映させるために利用します。 ・養育対象の子を養育しなくなった場合や、制度適用期間が終了した際に、特例措置を適切に終了させるために提出します。 ■利用するメリット ・将来の老齢厚生年金額が、育児による給与減少の影響を受けずに済み、安心して育児と仕事の両立ができます。 ・申出書を提出することで、標準報酬月額の低下が年金額に反映されないため、長期的なライフプラン設計がしやすくなります。 ・会社側も従業員の福利厚生の充実や離職防止につなげることができ、企業価値向上にも寄与します。 こちらはExcelで作成した、無料でダウンロードできる養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届のテンプレートです。なお、日本年金機構のHPでも無料でダウンロードが可能です。 ※参照：日本年金機構（https://www.nenkin.go.jp/）

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従業員に配偶者や子どもなどの扶養家族がいる場合、生活費などの経済的負担を軽減するために、給料とともに支給されるのが「家族手当」です。企業が設ける福利厚生制度の一つであり、法律により支給が定められているわけではありません。 家族手当を設けることで、（1）従業員にとっては、生活費などの経済的な負担を軽減することができる、（2）企業にとっては、従業員が長期的に安定して働ける環境を整えることで、離職率の低減が期待できるなどのメリットがあります。 その家族手当を受け取るために提出する書類が、「家族（扶養）手当申請書」です。 こちらはWordで作成した、横レイアウト版の家族（扶養）手当申請書であり、「性別」「同居・別居」をリストで選択することができます。 無料でダウンロードできるので、自社での家族手当の運用にご活用いただければと思います。

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扶養家族異動届とは、従業員が扶養している家族（配偶者や子ども、両親など）に関する情報が変更された際に、会社へ報告するための文書です。 情報の変更とは、従業員の被扶養者を追加・削除する場合や、被扶養者の氏名が変更になった場合などが該当します。 従業員の扶養家族に変更がある場合、その情報は所得税や住民税の控除額に影響を与えます。扶養控除は税負担を軽減する重要な要素であり、届出によって従業員は適切な控除を受けることができます。 また、負担する社会保険料（健康保険や厚生年金など）の計算のため、扶養家族の正確な情報を登録しておく必要があります。 こちらはWordで作成した、扶養家族異動届（表形式版）のテンプレートです。本テンプレートは無料でダウンロードできるので、お役立ていただけると幸いです。

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生徒が校則違反や問題行動を起こした際に、本人および保護者が学校に対して謝罪し、反省と再発防止を誓約する文書です。学校側に誠意を示し、適切な指導と改善を促す目的で使用されます。Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン ・生徒が学校内で問題行動を起こし、正式に謝罪する必要がある場合。 ・保護者が学校へ子どもの非を認め、今後の指導方針を伝えるとき。 ・校則違反やトラブル発生後に、学校と円滑な関係を維持するための書面提出が求められる場合。 ■利用・作成時のポイント ＜誠意を持った謝罪＞ 問題行動に対する深い反省と、学校への迷惑に対する謝罪を明確に伝える。 ＜再発防止策の明示＞ 生徒本人の反省だけでなく、保護者としての今後の指導・監督について具体的に述べる。 ＜簡潔かつ丁寧な表現＞ 必要以上に長くせず、要点を押さえつつ丁寧な言葉遣いで書く。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な対応が可能＞ 例文を参考に必要事項を入力でき、速やかな作成・提出に繋がる。 ＜編集の柔軟性＞ Word形式のため、適宜編集が可能。

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冬の情景をほのぼのとしたタッチで描いた寒中見舞い用テンプレートです。セピア調の温かみあるデザインが特徴で、見る人に優しい印象を与えます。 このテンプレートはPDF形式で無料ダウンロードでき、差出人情報やメッセージを必要に応じて追加・編集してご利用いただけます。 ■デザインの特徴 ・ペンギンと雪だるまがソリを楽しむ、ほのぼのとした冬の風景を描写。 ・セピア調の風合いが温かみを演出し、親しみやすいデザイン。 ・子どもから大人まで、幅広い層に喜ばれるほっこりした雰囲気。 ■寒中見舞いとは ・1月8日以降から立春（2月3日頃）までの期間に送る挨拶状です。 ・年始の挨拶ができなかった場合や、喪中で年賀状を控えた際に利用されます。 ・相手の健康や無事を願い、冬の寒さを乗り越える気持ちを伝える伝統的な風習です。 ■テンプレートの利用メリット ・必要な情報を入力してすぐに印刷できる手軽さ。 ・ユニークで親しみのあるデザインが、受け取った相手の心を温かくします。 ・無料ダウンロードで気軽に利用可能。

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健康保険や厚生年金保険の被保険者である従業員の扶養家族（配偶者や子ども、両親など）に関する情報が変更された際に、会社へ報告するために作成する文書が「扶養家族異動届」です。 扶養家族に関する情報の変更とは、従業員の被扶養者の追加や削除、被扶養者の氏名の変更などが該当します。 扶養家族異動届を提出する主なメリットや目的としては、（1）正確な税務処理のため、（2）社会保険料の適切な計算のためが挙げられます。 従業員の扶養家族の変更は、所得税や住民税の控除額に影響を与えます。扶養控除は従業員の税負担を軽減する重要な要素であり、届出によって適切な控除を受けられます。 また、健康保険や厚生年金などの社会保険料を計算するためには、扶養家族の正確な情報を登録しておく必要があります。 こちらはExcelで作成した、扶養家族異動届（表形式版）のテンプレートです。無料でダウンロードできる本テンプレートを、ご利用いただけると幸いです。

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こちらのパーツ用素材は、筆を使って描いたテイストが味わい深い、『【2025年】「イラスト」羽子板と巳』です。PNG形式のファイルとして作成しており、無料でダウンロードすることができます。 白いヘビに加えて、羽子板と羽根をイラストにしたものであり、「巳」の文字の落款（署名や印）も付けました。 羽子板を正月に飾ることには、「厄除け」や「邪気祓い」の意味があると言われています。また、羽根の先端の黒い部分には、木の種である無患子（むくろじ）が使われていて、漢字で「子どもが患わない」と書くことから縁起が良いとされています。

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5月の行事である、子どもの日の兜とぼんぼりを 綺麗で淡い水彩で描いたクリップアートになります。 淡い色彩なので、上品なイメージで使用できます。 また、背景は透過なのでワンポイントとしても使用できます。 お便りや書類などにも使用できますし、 季節のお便りにも使用できます。 背景透過のPNGの画像素材になります。

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こちらは、「【2024年】ドット絵の辰が面白い和風年賀状（年賀状メール素材）」です。 緑色の竜（辰）や「賀正」をドット絵のようなテイストで描いており、昔のTVゲームから飛び出してきたようなユニークなデザインに仕上げました。背景に使った黄色とのコントラストも目を引きます。 子どものころにTVゲームで遊んでいた世代の方に送る、年賀状メールの素材にぴったり。 「【2024年】ドット絵の辰が面白い和風年賀状（年賀状メール素材）」は、無料でダウンロードすることができます。

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「動物～携帯電話」では、猫が携帯電話の上に乗って鼻歌を歌っている姿のイラスト素材です。このイラストは、技術の進化と動物の日常をユーモラスに組み合わせたもので、ガラケー関連の教材、または子ども向けのコンテンツなど、多岐にわたるシーンで効果的に役立てることができるでしょう。猫の自然な姿とモダンな要素が融合されており、視覚的に楽しみながら情報を伝えることができます。PNG形式で背景が透過しているため、様々なデザインに取り入れやすく、加工も簡単に行えます。

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こちらは昔のTVゲームから飛び出してきたような、遊び心あふれる「【2024年】ドット絵の辰が面白い和風年賀状」のデザインフォーマットです。 本フォーマットはドット絵のようなテイストのイラストであり、黄色の背景に緑色の竜（辰）を描いたものです。子どものころにTVゲームで遊んでいた世代の方に送る年賀状として最適です。 「【2024年】ドット絵の辰が面白い和風年賀状」のデザインフォーマットは、無料でダウンロードすることができます。Wordファイルで作成しているので、住所や名前などを自由に編集してご利用いただけます。

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こちらのパーツ用素材は、無料でダウンロードすることができる、PNG形式のファイルで作成した「「イラスト」辰・グラフィック」となります。 緑色の竜（辰）をドットで描いた本素材は、レトロなTVゲームのグラフィックのような印象を与えます。子どものころにTVゲームでよく遊んだ方へ送る年賀状のイラストとして、ご利用いただけると幸いです。

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こちらのパーツ用素材は、無料でダウンロードすることができる「「年賀挨拶文」今年もよろしくお願いします」となります。 「今年もよろしくお願いします」という文字のみのシンプルな本素材は、レトロなTVゲーム（RPG）のコマンドなどに使われるような、ドット文字で作成しています。 子どものころにTVゲームで遊んだ方への新年のあいさつ状に、お役立ていただけると幸いです。

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こちらのパーツ用素材は、レトロなTVゲームのグラフィックで使われる、ドット文字で作成した「「年賀賀詞」賀正・ドット」となります。 本素材は「賀正」の文字のみであり、オレンジ色をベースカラーに、白い影を加えることで立体的な印象を与えています。 子どものころにTVゲームで遊んだ方への年賀状に、ぜひ無料でダウンロードすることができる、「「年賀賀詞」賀正・ドット」のパーツ用素材をご利用ください。

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「【写真入り年賀状】木馬のおもちゃの出産報告年賀状」は、新しい命の誕生と子どもの成長を祝うデザインテンプレートです。木馬のおもちゃは子どもの成長や家族の暖かさを象徴しており、新しい家族の一員の誕生を愛らしく伝えます。心温まるシーンを共有し、新年の挨拶とともに家族の喜びを伝える際に最適です。Word形式のためお好みの写真を配置したり、メッセージを追加したり、パーツ変更なども可能です。横型の年賀はがきサイズで印刷してください。

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「かわいいサンタクロースとトナカイ」は、クリスマスの祝祭の際に子どもたちの心を温かくするようなイラスト素材です。空を飛ぶトナカイとサンタクロースが描かれています。クリスマスカードや案内状、お便り、プレゼントのラッピング等に使用することで、冬の特別な時期を更に楽しく、思い出深いものにすることができます。無料ダウンロードが可能ですので、人々に笑顔を届けるツールの一つとして、ぜひお役立てください。

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「かわいいサンタクロース」は、淡い色合いで着色された穏やかなイメージのイラスト(クリップアート)素材です。クリスマスカードや案内状の挿し絵としてご利用ください。パワーポイント・エクセル・ワードなどにそのまま貼り付けることができます。冬の祝祭を華やかに彩るイラストとして、様々なシーン、イベントでご活用ください。子どもから大人まで、このサンタクロースのイラストを見ると、クリスマスのワクワクする気持ちを感じることができるでしょう。

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ヨーロッパ風の冬の街並みを犬と子どもたちが駆けている年賀状です。物語が始まりそうな雰囲気のイラストをイメージしました。

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子どもの日にかしわ餅を食べながら、折り紙で兜や鯉のぼりを作って遊ぶ、男の子の兄弟のイラストです。こどもの日(こどものひ)は、日本における国民の祝日の一つであり、日付は5月5日である。端午の節句として、男子の健やかな成長を願う日とされています。

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本「【改正民法対応版】出張訪問保育サービス（ベビーシッター）業務委託契約書」は、ベビーシッター事業者が個人事業主のベビーシッターと締結する業務委託契約書として、実務に即して作成された雛型です。 基本的な業務内容から、安全配慮義務、守秘義務、個人情報保護まで、保育サービスに特化した必要な規定を定めています。 例えば、「子どもの体調が急変した場合は直ちに保護者および委託者に連絡すること」「保育中の写真や動画をSNSに投稿してはならない」といった、現場で実際に問題となりやすい事項について明確な規定を設けています。 安全配慮義務については、「子どもの安全確保を最優先すること」「事故防止に細心の注意を払うこと」など、具体的な注意事項を明記。万が一の事故に備えて、賠償責任保険への加入義務や事故発生時の報告義務なども規定しています。 実際の事故事例として多い「子どもの転倒による怪我」や「アレルギー事故」などにも対応できる内容です。 競業避止義務では、「委託者の顧客に対する直接の保育サービスの提供の禁止」「契約終了後6ヶ月間の競業避止義務」など、ベビーシッター業界特有の課題に対応。 例えば、ベビーシッターが顧客と直接契約を結んでしまうといった事態を防ぐための規定も整備しています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（定義） 第3条（契約の性質） 第4条（業務内容） 第5条（業務の遂行方法） 第6条（業務場所） 第7条（業務日時） 第8条（報酬） 第9条（源泉徴収） 第10条（確定申告） 第11条（法令等の遵守） 第12条（安全配慮義務） 第13条（守秘義務） 第14条（個人情報の取扱い） 第15条（競業避止） 第16条（損害賠償） 第17条（保険加入） 第18条（契約期間） 第19条（解約） 第20条（契約解除） 第21条（権利義務の譲渡禁止） 第22条（反社会的勢力の排除） 第23条（管轄裁判所） 第24条（協議事項）

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