営業 の書式テンプレート・フォーマット

貴殿は株式会社○○○○様のニーズを深く汲み取った柔軟な提案を行ない○○○○を導入する功績を上げられましたよってここに表彰いたします

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あなたはＦＹ０４の営業活動において頭書の成績を収められました依ってここにその功績に感謝し表彰いたします

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貴殿は平成十六年四月において輝かしい成績を納められ部署の牽引役として大いに貢献されましたよってここにその功績をたたえ月間ＭＶＰとして表彰いたします

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年間・月間・週間と計画を落としこむための営業管理シートです。

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自己管理・時間管理が苦手な方へ。このシートを使って分析して業務改善に役立てて下さい。

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営業所等開設の礼状のテンプレートです。

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営業所移転のテンプレートです。

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ゴミの不始末による悪臭によって自分が経営する飲食店の営業妨害されたときに、損害賠償を請求するための書類

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この「【改正民法対応版】グループ企業間継続雇用に関する基本協定書」は、高齢者の雇用を65歳まで継続するために、関連会社間で結ぶ約束事を文書化した雛型です。 現在の法律では、企業は従業員の定年後も65歳まで雇用を続ける義務がありますが、必ずしも同じ会社で雇用する必要はありません。 この書式は、親会社で定年を迎えた従業員を、グループ内の子会社や関連会社で引き続き雇用する際に使用します。 具体的な使用場面として、製造業の本社で定年を迎えた技術者を関連の販売会社で雇用する場合や、金融機関の本店勤務者を子会社のコンサルティング会社で継続雇用する場合などが想定されます。 また、地方に展開する企業グループが、本社勤務者を地域の営業所運営会社で雇用継続する際にも活用できます。 書式は全15条で構成されており、特に重要なのは、どのような従業員が継続雇用の対象になるか、受入会社をどう決めるか、労働条件をどう設定するかといった実務的な内容です。 この雛型の大きな特徴は、実際の企業運営で起こりがちな問題を想定して作られていることです。 例えば、複数の関連会社が受入可能な場合の優先順位の決め方や、試用期間中に問題が発生した場合の対処方法なども明記されています。 この雛型を活用することで、グループ企業間での円滑な高齢者雇用継続体制を構築できます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（協定の目的） 第2条（継続雇用対象者の範囲） 第3条（受入会社の決定手続） 第4条（労働条件の決定基準） 第5条（労働契約の締結） 第6条（試用期間の設定） 第7条（業務の割当て及び指導） 第8条（健康管理義務） 第9条（情報提供義務） 第10条（定期報告義務） 第11条（費用負担） 第12条（守秘義務） 第13条（協定の有効期間及び更新） 第14条（協定の変更及び解除） 第15条（紛争の解決）

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この「【改正民法対応版】レンタル農園運営管理業務委託契約書」は、市民農園や貸し農園事業を展開する土地オーナーや農業関連企業が、その運営業務を専門業者に委託する際に必要となる契約書の雛型です。 近年、都市部を中心に週末農業や家庭菜園への関心が高まり、レンタル農園事業は成長市場となっています。 しかし、農園の日常管理、利用者対応、施設メンテナンス、料金収受など、運営には多岐にわたる業務が発生します。 これらすべてを土地オーナー自身が行うのは現実的ではないため、運営を専門業者に委託するケースが増加しています。 この契約書雛型は、そうした委託関係を明確に定めるためのものです。 委託する業務の範囲、報酬体系、収益分配方法、責任の所在、利用者とのトラブル対応など、実務で問題となりやすい点を詳細に規定しています。 特に、農園という特殊な性質を考慮し、安全管理義務や保険加入、施設維持管理についても具体的に定めています。 使用場面としては、既存の農地を活用してレンタル農園事業を始めたい土地オーナー、農園運営事業への参入を検討している企業、現在自主運営している農園の管理を外部委託したい事業者などが想定されます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（委託業務の範囲） 第2条（契約期間） 第3条（利用者との契約関係） 第4条（委託料及び収益分配） 第5条（業務報告及び情報提供） 第6条（施設の維持管理義務） 第7条（利用者対応及び安全管理） 第8条（保険加入義務） 第9条（機密保持及び個人情報保護） 第10条（権利義務の譲渡禁止） 第11条（契約不適合責任） 第12条（契約解除） 第13条（損害賠償） 第14条（協議事項） 第15条（契約の成立及び変更）

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この契約書は、医療機関や保険者が保有するレセプト情報や特定健診データを一元管理するシステムの運営を外部の専門業者に依頼する際に使用する契約書の雛型です。 近年、医療DXの推進により、医療データの効率的な活用が求められており、特にレセプト情報・特定健診等情報データベース（NDB）の適切な管理運営は極めて重要な業務となっています。 この契約書は、そうした医療情報システムの委託業務において必要となる詳細な取り決めを網羅的に定めた実用的な書式です。 使用場面としては、厚生労働省や地方自治体などの行政機関が医療情報データベースの管理運営業務を民間のIT企業やシステム会社に委託する際、医療保険組合が健診データの管理を専門業者に依頼する際、大規模医療機関が患者データベースの運用を外部委託する際などが想定されます。 また、医療関連のコンサルティング会社がデータ分析業務を受託する場合にも活用できます。 この契約書の特徴は、個人情報保護やセキュリティ対策に関する条項を特に詳細に規定している点です。 医療情報という極めて機微な個人データを取り扱うため、データの取り扱い方法、従業者の管理、再委託の制限、事故発生時の対応など、一般的な業務委託契約では不十分な部分まで細かく定めています。 提供するファイルはWord形式のため、お客様の具体的な業務内容や組織の規模に応じて条文の修正や追加が容易に行えます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（業務委託の目的及び内容） 第2条（契約期間） 第3条（委託料及び支払方法） 第4条（個人情報等の取扱い） 第5条（情報セキュリティの確保） 第6条（業務従事者の管理） 第7条（再委託の制限） 第8条（報告及び連絡） 第9条（知的財産権の帰属） 第10条（成果物の検査及び納入） 第11条（契約不適合責任） 第12条（損害賠償） 第13条（契約の解除） 第14条（秘密保持） 第15条（データの返還及び廃棄） 第16条（その他）

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この書式は、セルフサービス型ガソリンスタンドをフランチャイズ方式で展開する際に、本部と加盟者との間で取り交わす契約内容を明確にするために作成された雛型です。 ブランドの使用条件や営業区域の取り決め、加盟金やロイヤルティの支払い方法、店舗の運営方針や競業避止義務といった重要な約束事を網羅しており、本部側に有利な形でまとめられています。 特に、セルフサービスガソリンスタンドは設備投資が大きく、日々の運営においても安全管理や品質管理が欠かせません。 そのため、あらかじめ契約で明確なルールを定めておくことは、トラブルを防ぎ、安定した事業運営につながります。 この雛型を使うことで、本部は統一的な基準のもとで加盟者を管理しやすくなり、加盟者も契約に沿って運営することで信頼性の高いサービスを提供することができます。 また、契約期間や更新の手続き、契約終了後の義務や競業禁止の範囲など、事業を継続するうえで見落としやすい点もカバーしています。 さらに、損害賠償や管轄裁判所の定めも含まれているため、万が一の紛争時にも役立つ内容です。 本書式はWord形式で編集可能となっており、金額や所在地、期間などを入力するだけでそのまま契約書として使用できます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（契約の目的） 第2条（定義） 第3条（営業店舗の所在地及び営業区域） 第4条（契約期間） 第5条（加盟金及び保証金） 第6条（ロイヤルティ及び各種費用） 第7条（研修及び指導） 第8条（設備及び商品） 第9条（営業標識の使用） 第10条（営業の義務） 第11条（専業義務及び競業避止義務） 第12条（秘密保持義務） 第13条（品質管理及び検査） 第14条（損害保険） 第15条（危険物取扱者の確保） 第16条（売上報告義務） 第17条（契約の解除） 第18条（契約終了時の義務） 第19条（損害賠償） 第20条（契約譲渡の制限） 第21条（最低売上保証） 第22条（本部の監督権） 第23条（知的財産権） 第24条（準拠法及び合意管轄） 第25条（協議事項）

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営業担当部署で新規案件の工作状況を管理するための表です。顧客ごとではなく、案件単位または商品単位に提案内容／営業活動、先方反応、状況／次のステップ等を記載し、営業担当部署での週次会議等で使用されることを想定しています。朱書きしてある例も参考にして実態を記載し、最終化する際に朱書き内容は削除してください。

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この書式は、セルフサービスガソリンスタンドを運営する事業者様が利用者との間で交わす利用規約の雛型です。 ガソリンスタンド事業は危険物を取り扱う特殊な業界であり、安全管理や法令遵守に関する厳格な取り決めが必要となります。 本書式は、そうした業界特有の要求事項を網羅的に盛り込んだ実用的な規約として作成されています。 セルフサービス形式のガソリンスタンドでは、従来のフルサービス店舗と異なり、利用者自身が給油作業を行うため、安全管理責任の所在や禁止事項の明確化がより重要になります。 また、24時間営業を行う店舗も多く、トラブル発生時の対応手順や損害賠償責任の範囲についても明確に定めておく必要があります。 本規約は新規開業時はもちろん、既存店舗の規約見直しや法改正対応時にもご活用いただけます。 消防法や個人情報保護法など関連法令の改正に対応した内容となっており、現代のガソリンスタンド運営に必要な条項を過不足なく含んでいます。Word形式での提供により、事業者様の営業形態や地域事情に合わせて容易に編集・カスタマイズが可能です。 実際の現場で起こりうる様々な状況を想定して作成されています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（規約の適用） 第2条（定義） 第3条（営業時間及び営業日） 第4条（利用資格） 第5条（料金及び支払方法） 第6条（給油行為に関する義務） 第7条（禁止行為） 第8条（安全管理） 第9条（緊急時の措置） 第10条（損害賠償責任） 第11条（免責事項） 第12条（個人情報の取扱い） 第13条（利用停止及び退場命令） 第14条（規約の変更） 第15条（準拠法及び合意管轄）

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この規約雛型は、コイン洗車場やセルフ洗車場を運営される事業者様が、お客様との間で発生するトラブルを未然に防ぎ、安全で円滑な施設運営を実現するための包括的な利用ルールを定めた書式です。 近年増加傾向にある無人洗車場の運営において、利用者とのトラブル回避は経営上の重要課題となっています。 この書式は改正民法に完全対応しており、現行の法制度に則った内容で作成されているため、安心してご利用いただけます。 Word形式で提供されているため、お客様の施設の特性や営業形態に合わせて自由に編集・カスタマイズが可能です。 実際の使用場面としては、洗車場の入口や料金投入口付近への掲示、利用案内看板への記載、ホームページでの公開などが挙げられます。 また、設備故障や利用者同士のトラブル、車両損傷などの問題が発生した際の対応基準としても機能します。 洗車場経営が初めての方でも理解しやすいよう、専門用語を極力避け、具体的で分かりやすい表現を心がけて作成されています。 ガソリンスタンド併設の洗車場、独立型のコイン洗車場、商業施設内の洗車サービスなど、様々な業態の洗車事業に対応可能な汎用性の高い内容となっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（適用範囲） 第2条（利用時間） 第3条（利用料金・支払方法） 第4条（利用方法・注意事項） 第5条（利用制限） 第6条（禁止事項） 第7条（損害責任） 第8条（免責事項） 第9条（個人情報の取扱い） 第10条（規約の変更） 第11条（その他）

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この「【改正民法対応版】旅行代理店業務委託契約書」は、旅行会社が代理店業務を第三者に委託する際に必要となる契約書テンプレートです。 旅行業法や個人情報保護法といった業界特有の規制要件も網羅した実務レベルの書式となっています。 旅行業界では、営業エリアの拡大や専門性の向上を目的として、他社への業務委託が頻繁に行われます。 しかし、旅行業は特殊な許認可業種であり、一般的な業務委託契約では対応しきれない多くの専門的な条項が必要です。 例えば、旅行業務取扱管理者の監督義務、旅行者保護のための安全確保責任、旅行代金の適正管理など、業界独特の要件が数多く存在します。 本契約書テンプレートは、これらの複雑な要件を全て織り込んだ包括的な内容となっており、契約締結後のトラブルを未然に防ぐ効果的な予防策として機能します。Word形式で提供されているため、貴社の具体的な事業内容や取引条件に合わせて自由に編集・カスタマイズが可能です。 実際の使用場面としては、大手旅行会社が地方の代理店に営業を委託する場合、専門旅行会社が一般旅行会社に特定分野の業務を委託する場合、オンライン旅行会社が実店舗での接客業務を委託する場合などが想定されます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（業務委託の内容） 第3条（委託期間） 第4条（委託料） 第5条（業務の実施方法） 第6条（業務報告義務） 第7条（品質管理） 第8条（機密保持） 第9条（個人情報の取扱い） 第10条（禁止事項） 第11条（契約の解除） 第12条（損害賠償） 第13条（知的財産権） 第14条（反社会的勢力の排除） 第15条（不可抗力） 第16条（契約終了時の措置） 第17条（存続条項） 第18条（準拠法・管轄裁判所） 第19条（協議） 第20条（契約の変更及び有効性）

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最新版！！令和7年度（2025年度）の厚生労働省の各種助成金制度の名称、概要、助成額をA4サイズ一枚にまとめた一覧表です！ 利用しやすい助成金を厳選し、簡単な概要をまとめて載せておりますので、現状でもらえるものはないかな？・・・ こうしたら貰えるのか！などなど、 支給申請への検討にご利用いただけます。 また、貴社の営業マンのアプローチツールや社会保険労務士事務所の先生にも助成金営業に活用していただければ幸いです。 ご不明な点がございましたら遠慮なく下記までご連絡ください。 社会保険労務士法人　経営管理センター ＨＰ：https://kanricenter.com/index.html E-Mail：tokyo.sr@kanricenter.com youtube:https://www.youtube.com/channel/UC2XUV6e8myV3AAQvvXRN4jQ

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この規程は、企業が従業員に対して懲戒処分を行った際の社内掲示について、適切な手続きと方法を定めた雛型です。 近年、職場でのハラスメントや不正行為が社会問題となる中、企業には適切な懲戒処分と再発防止策が求められています。 しかし、処分内容を社内に掲示する際には、従業員のプライバシー保護と職場規律維持のバランスを取る必要があり、多くの企業が対応に苦慮しているのが現状です。 本規程雛型では、原則として匿名での掲示を基本としながら、横領や暴力行為などの悪質事案については実名掲示を可能とする段階的なアプローチを採用しています。 掲示前の事前通知制度や従業員からの異議申立て手続きも整備し、適正手続きを確保しています。 人事部門での決裁権限や掲示期間の設定、個人情報保護への配慮など、実際の運用で必要となる詳細事項まで網羅的に規定しています。 製造現場での安全違反、営業部門での機密情報漏洩、管理職によるハラスメントなど、様々な職場での問題行為に対する処分掲示の場面で活用できます。 特に従業員数が多い企業や、複数の事業所を抱える組織では、統一的な掲示基準を設けることで公平性を確保できます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（定義） 第3条（掲示の原則） 第4条（掲示対象処分） 第5条（掲示の決定権者） 第6条（掲示前の検討事項） 第7条（事前通知） 第8条（掲示内容） 第9条（悪質事案における実名掲示） 第10条（任意的実名掲示） 第12条（掲示期間） 第13条（掲示の中止及び修正） 第14条（個人情報保護） 第15条（記録の作成及び保存） 第16条（不服申立て） 第17条（研修及び周知） 第18条（規程の見直し） 第19条（その他）

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このレンタル農園利用規約は、農園を貸し出す事業者が利用者との間で交わす契約書として作成された雛型です。 近年の農業体験ブームや家庭菜園への関心の高まりを受けて、農園レンタル事業を始める方が増えています。 しかし、トラブルを防ぐためには明確なルール作りが欠かせません。 この規約では、利用期間から料金支払い、栽培可能な作物の制限、禁止行為まで、農園運営で起こりがちな問題を想定して詳細に規定しています。 特に農園区画の管理義務や共用設備の使い方、損害賠償の取り決めなど、実際の運営現場で必要となる項目を網羅的にカバーしています。 Word形式で提供されているため、農園の規模や特徴に合わせて自由に編集することができます。 料金設定や営業時間、栽培制限などは農園ごとに異なるため、空欄部分に適切な内容を記入するだけで即座に利用可能です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（規約の目的及び適用範囲） 第2条（用語の定義） 第3条（利用申込及び契約の成立） 第4条（利用期間及び更新） 第5条（利用料金及び支払方法） 第6条（農園区画の割当て及び変更） 第7条（農園の利用時間及び休園日） 第8条（栽培作物の制限及び管理） 第9条（農園区画の管理義務） 第10条（共用設備の利用） 第11条（禁止行為） 第12条（駐車場の利用） 第13条（利用契約の解除） 第14条（損害賠償） 第15条（個人情報の取扱い） 第16条（規約の変更） 第17条（準拠法及び管轄裁判所） 第18条（その他）

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この「【個人再生手続用】別除権協定書」は、個人再生手続きにおいて債権者が持つ別除権の取り扱いを定める重要な協定書雛型です。 個人再生を申し立てた債務者が、自動車などの担保物件を事業継続のために使い続けたい場合に、債権者との間で締結される協定書雛型となります。 通常、個人再生手続きでは、担保権者は別除権として担保物件を処分することができますが、この協定書を締結することで、債権者は別除権の行使を控え、債務者は分割払いで債務を履行しながら物件を継続使用することが可能になります。特に営業車両や事業用機械など、収入源の確保に欠かせない財産について活用される雛型です。 個人事業主や小規模事業者が経営難に陥った際、事業の立て直しを図るために個人再生を選択するケースが増えています。しかし、事業に必要な車両や設備を失ってしまえば、再生計画の履行どころか日常の営業活動すら困難になってしまいます。そうした状況を回避するため、この協定書が重要な役割を果たします。 実際の使用場面としては、運送業を営む個人事業主がトラックのローンを抱えて個人再生を申し立てる場合、建設業者が営業車両を維持しながら事業を続けたい場合、訪問販売業者が顧客回りに必要な車両を手放したくない場合などが想定されます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（協定の目的） 第2条（対象物件） 第3条（別除権の不行使） 第4条（別除権評価額の確定） 第5条（履行の条件） 第6条（対象物件の事業継続上の必要性） 第7条（返済計画） 第8条（期限の利益の喪失と別除権の行使） 第9条（保険） 第10条（車両の管理） 第11条（監督委員の同意） 第12条（担保権消滅請求との関係） 第13条（協定の効力） 第14条（管轄裁判所） 第15条（その他）

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