Word書式テンプレート・フォーマット

株式譲渡契約書の契約書雛形・テンプレートです。

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アンケートを行う「目的」と「位置づけ」が明確に書き手に伝わり、かつ回答しやすい要点だけのシンプルなアンケートにしました。

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ケーキ上部の丸い部分が透過になっていて写真を入れることが出来るようになっているバースディカードです。word形式ですので、メッセージを追加で入れることも可能です。

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在職していることを証明する在職証明書のテンプレート書式です。会社名や証明者名などは変更してお使いください。

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社員総会の議事録テンプレート書式。議案は取締役選任の件です。

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猫が「HAPPY BIRTHDAY」を祝福してくれる、かわいらしいお誕生日のメッセージカードです。 無料でダウンロードできます。

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細かい箇所まで緻密に描かれた鳳凰のテンプレートです。学校や職場の表彰状テンプレート・表彰状フレームとしてご利用ください。

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お祝いやご挨拶の贈り物に掛ける熨斗紙として、印刷してそのまま使えるデザインテンプレートです。さくらが舞う華やかな意匠に、結び切りの水引と十本の紅白水引をあしらい、あらたまった贈答の場面にふさわしい雰囲気を演出します。市販の掛け紙を探して購入する手間を削減でき、総務担当者や個人の方など、どなたでも無料でご利用いただけます。 ■熨斗紙とは 贈り物の外側の包装に掛け、贈る目的や贈り主の名前を表すための掛け紙です。結び切りの水引と十本の紅白水引は、結婚祝いなどの婚礼関連の贈答に用いられる水引で、「一度きりの大切なご縁」を意味します。 ■テンプレートの利用シーン ＜あらたまった贈答に＞ 結婚祝い、結婚記念のカタログギフトや商品券などに掛ける熨斗紙として活用できます。 ＜お祝いの品に添えて＞ 結び切りがふさわしいお祝いの場面で、ギフトカードや記念品に掛けて使用できます。 ＜季節のご挨拶の品に＞ さくらの意匠を生かし、春のご挨拶やご進物に、やわらかな季節感を添えられます。 ■作成・利用時のポイント ＜用途を確認＞ 結び切りの水引は用途が限られるため、贈る目的に合っているかをあらかじめ確認します。 ＜表書きを整える＞ 上段中央に「寿」「御結婚御祝」などの表書きを記載し、下段には贈り主の名前を全体のバランスを見ながら記載します。 ＜印刷・プリンター設定を確認＞ 品物の大きさに合わせて、文字サイズや印刷サイズ、上下の向きを確認して印刷しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で今すぐ使える＞ 急な贈答でも即時に準備できます。 ＜準備の手間を短縮＞ デザインが仕上がっているため、熨斗紙を一から用意したり、市販品を買い求めて探したりする手間を省けます。 ＜Wordで簡単編集＞ 社名や氏名などを入力するだけで完成し、繰り返し利用できます。

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公証役場で金銭消費貸借契約を結ぶ場合の文案です。これに沿って記入したものを提出するとスムーズに公正証書が作成されます。

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従業員が出向する際に会社側と結ぶ契約書

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役員退職慰労金規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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「訃報(社員の父母死亡)」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。

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社宅・寮管理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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債権譲渡契約書の契約書雛形・テンプレートです。

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会社の経営改善計画を記入する資料です。会社再建時の社内資料や銀行提出資料として使えます。

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事務職の人事評価を行う際に、評価する視点を整理した「事務職考課基準」のテンプレートです。人事担当者や部下を評価する管理職が、知識・企画実行・状況対応・協調・協力・管理・教育・責任・規律・仕事の姿勢の各項目について、観察点を確認しながら評価を進められます。知識の修得や業務知識の活用、理解力や計画力、チームワークや協調性、育成指導能力やリーダーシップ、積極性や責任感、日常業務の処理能力や目標達成成果など、具体的な着眼点があらかじめ整理されています。ファイル形式はWordで、評価項目や文言は自社の評価制度に合わせて自由に編集できます。無料でダウンロードできるため、評価基準を一から書き出す手間を省けます。 ■事務職考課基準とは 事務職の従業員を評価する際に、何を基準として見るべきかを一覧化した資料です。評価者によって基準がばらつくことを防ぎ、公平な評価につなげるために用いられます。 ■テンプレートの利用シーン ＜半期・年次の人事評価＞ 評価シーズンに、上長が部下の業務姿勢や成果を項目ごとに振り返る場面で使えます。 ＜評価者研修・目線合わせ＞ 複数の評価者がいる部署で、評価の視点をそろえるための研修資料として活用できます。 ＜自社の評価制度整備＞ 評価項目を新たに整備する際に、たたき台として参照する場面にも使えます。 ■利用・作成時のポイント ＜職位に応じた項目の使い分け＞ 協調・協力は非管理職向け、管理・教育は管理職向けの項目として区別して用います。 ＜観察点を具体的な行動で確認＞ 抽象的な印象ではなく、日常の言動や成果に基づいて評価します。 ＜自社の職種・階層に合わせて調整＞ 事務職以外の職種や役職段階に応じて項目を加除します。 ■テンプレートの利用メリット ＜評価基準のばらつきを軽減＞ 観察点があらかじめ整理されているため、評価者間の目線差を抑え、評価の公平性向上に貢献します。 ＜業務コストを削減＞ 評価シートをゼロから作成する手間の削減に繋がります。

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特許出願をする際に提出する書面です。「願書」には書誌事項、「特許請求の範囲」には特許を取得したい発明の特徴（構成）、「明細書」には特許を取得したい発明の詳細説明、「図面」には、発明の視覚化情報、「要約書」には、発明の要約をそれぞれ記載します。

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労働条件通知書(雇入通知書)とは、雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類

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顧問・委嘱契約書とは、顧問として業務を委嘱することを契約するための契約書

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誓約書とは、労働規程等を順守することを約束するための誓約書

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