【法改正対応】子の看護休暇申出書・Excel【見本付き】

改正後の「子の看護等休暇」運用に必要な申出手続きを、Excelで整備できる書式です。対象を小学校3年生修了までに拡大し、時間単位取得にも対応しています。見本と入力用の二部構成で、現場で迷わず使えます。
※具体的な対象年齢・取得単位は自社の就業規則に基づいて設定してください。

■子の看護等休暇とは
従業員が子の病気・けが・感染症、健康診断、予防接種、学級閉鎖、入園・卒園式などで取得できる休暇制度です。

■テンプレートの利用シーン
＜子の病気やけが・通院時＞
急な発熱やけが、通院付き添いなどで、日単位・時間単位どちらでも柔軟に申請できます。
＜感染症・学級閉鎖で在宅対応が必要なとき＞
感染症や学級閉鎖で登校・登園できない場合の在宅ケアも取得事由として明示され、判断がスムーズです。
＜入園式・卒園式・健康診断など行事対応＞
入園・卒園式、予防接種・健康診断など、法改正で明確化された事由をフォームで選択でき、申請内容を整理できます。
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■利用・作成時のポイント
＜対象児童の年齢・学年確認＞
自社の就業規則で定める対象年齢（例：小学校3年生修了まで）に該当するか、生年月日・学年欄を正確に記入してもらうことが重要です。
＜日数・時間数の累計管理＞
取得済日数・時間数と残日数（または相当時間数）を記録でき、人事部門が自社の上限ルール（例：年間5日、時間単位での取得上限など）に基づいて管理しやすくなります。
＜提出期限と問い合わせ先の明記＞
提出期限や人事・労務部の連絡先を記載することで、現場で迷わず運用できます。

■テンプレートの利用メリット
＜法改正に沿った最新フォーマット＞
対象拡大・時間単位取得・学級閉鎖や行事参加などの追加事由に対応し、改正後制度をスムーズに導入できます。
＜実務で使いやすいレイアウト＞
従業員記入欄・会社記入欄・累計管理欄が整理され、承認から人事処理までの流れが円滑になります。
＜無料でそのまま運用可能＞
Word等に転記し社名・ルールを追記するだけで使え、「これから書式を整えたい」企業でも導入しやすいテンプレートです。

※本テンプレートは汎用例です。実際の運用にあたっては、自社規程や最新ガイドラインに沿って調整してください。