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この「【改正民法対応版】テレビ番組制作 アシスタントディレクター契約社員雇用契約書」は、テレビ制作会社がアシスタントディレクター(AD)を契約社員として採用する際に使用する契約書雛型です。 テレビ業界特有の雇用慣行や労働条件を踏まえた内容となっています。 本契約書雛型は主にテレビ局系列の制作会社や独立系プロダクションでの使用を想定しており、テレビ番組制作現場における契約社員ADの業務内容、勤務条件、権利関係などを明確に規定しています。 特にロケーションやスタジオ収録などの不規則な勤務形態に対応した労働時間の規定や、番組制作に関わる著作権の帰属を明確化した条項を備えています。 実務での活用場面としては、新規のAD採用時はもちろん、契約更新時の雇用条件の見直しや、フリーランスから契約社員への雇用形態の変更時にも応用できます。 また、複数の制作部門を持つ大手制作会社においては、部門間での雇用条件の統一化を図る際の基準としても利用可能です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(契約の目的) 第2条(契約期間) 第3条(業務内容) 第4条(就業場所) 第5条(勤務時間) 第6条(休日) 第7条(給与) 第8条(時間外労働) 第9条(休暇) 第10条(服務規律) 第11条(知的財産権) 第12条(解雇) 第13条(退職) 第14条(社会保険) 第15条(その他)
現会社から他の会社へ転籍し、その後、現会社に戻ることがないケースにご利用いただける「【改正民法対応版】(現会社に戻る予定のない)転籍契約書」の雛型です。 現会社、その従業員、転籍先の会社の三者間で締結する契約となっております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
この「【改正民法対応版】ホテルバイザー(客室インスペクター)アルバイト雇用契約書」は、ホテルのインスペクション業務(客室品質管理)を行うバイザーをアルバイトとして雇用する際に使用できる雛型です。 客室の清掃状況確認や備品管理、清掃スタッフへの指導など、ホテルバイザーの具体的な業務内容を明確に規定しているため、雇用者と従業員の双方が業務範囲を正確に理解できます。 本契約書雛型には勤務時間や給与、休日、休暇などの基本的な労働条件に加え、ホテル業務特有の機密情報や顧客情報の取り扱いについても詳細に定めています。 また、契約期間や更新、解除に関する条項も適切に盛り込まれており、トラブルを未然に防ぐことができます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(雇用) 第2条(契約期間) 第3条(就業場所) 第4条(業務内容) 第5条(勤務時間) 第6条(給与) 第7条(休日) 第8条(休暇) 第9条(社会保険) 第10条(機密保持) 第11条(服務規律) 第12条(契約解除) 第13条(その他)
スーパーマーケットで一般アルバイト(精肉売場や鮮魚売場といった専門職ではないアルバイト)の方を雇用される際の「労働契約書(スーパーマーケット、一般アルバイト用)」雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(契約期間) 第2条(就業場所) 第3条(従事すべき業務内容) 第4条(始業・終業の時刻) 第5条(休憩時間) 第6条(所定時間外労働) 第7条(休日) 第8条(年次有給休暇) 第9条(賃金・交通費等) 第10条(賃金の支払方法等) 第11条(退職・解雇) 第12条(雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口)
嘱託契約書とは、雇用する側と嘱託で雇用される側の間で、労働条件や賃金などを取り決めるための契約書
建設労働者の雇用にあたり、安心して働ける条件を明示し円滑な雇用管理を支援するテンプレートです。記載項目には就業時間や賃金の他、社会保険の適用状況や雇用管理責任者の氏名なども含まれており、Word形式のテンプレートとして無料ダウンロードが可能です。 ■労働条件通知書(建設労働者用・日雇型)とは 日雇いで働く建設労働者に対して、就業条件を明確に通知するための書類です。建設業の特性に合わせた労働条件を記載し、労働者と事業主の合意内容を法的に文書化します。 ■利用シーン ・日雇い労働者を雇用する際、就業条件を明確にしておきたい場合(例:建設現場での突発的な人員補充) ・建設労働者との労働契約内容を正式に通知し、双方が条件を確認するために使用する場合(例:労働時間や賃金、保険の状況) ・雇用管理のため、労働条件の明示が法律で義務づけられているケース(例:建設業許可を持つ企業での日雇い労働) ■注意ポイント <就業場所や業務内容を記載> 建設現場や作業内容が具体的に記載されていることで、労働者の安心感に繋がります。 <賃金や手当の詳細を記載> 賃金の計算方法、割増率、支払日などを記載し、賃金支払いに関するトラブルを防ぎます。 <保険の適用状況を明示> 社会保険の加入状況や雇用保険の適用有無を記載し、法的に必要な手続きを明確にしておきます。 ■テンプレートのメリット <必要事項が整理されている> 労働条件など必要項目が整備されたフォーマットで、スムーズな入力と契約を支援します。 <内容の編集・調整が可能> Word形式のため、建設現場の実情や労働者の条件に応じて内容を簡単にカスタマイズできます。 <労働基準法に基づいた通知書> 労働基準法および建設業法に準拠した書式で、トラブルを未然に防ぐことができます。
パートタイマー用の雇用契約書を掲載しました。ご利用下さい。
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