年賀状(2025年以前)カテゴリーから探す
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無料でいつでも使える年賀状です。「謹賀新年」のみ賀詞を配置し、干支や年号を入れていないので相手や年を気にせず使えます。大きめに印刷してポスターとして貼ったり、ショップなど来店客に対しお年賀に添える挨拶状・メッセージカードとしてもお勧めです。モノクロはがき印刷でご利用ください。 年賀状として郵便はがき代の値上がりは痛いですが、モノクロ印刷(白黒)用のデザインでインク代を抑えることができます。 カラータイプや別レイアウトタイプも公開中です。 ・横型印刷 縦書きメッセージ入り https://www.bizocean.jp/doc/detail/553505/ ・縦型印刷 縦書きメッセージ入り https://www.bizocean.jp/doc/detail/553503/ どの年賀状も文字サイズを大きく、余白も広めにとっているのでお好みのスタンプや干支のシールを貼ったり、手書きでメッセージを書いたりして楽しみながら年賀状を仕上げてもらえると嬉しいです。 年賀状おさめ用のはがきも無料で公開中です。 <カラー> ・200人以上がダウンロードした年賀状おさめはがき(2024/12/15時点) https://www.bizocean.jp/doc/detail/550425/ <白黒> ・https://www.bizocean.jp/doc/detail/551849/ ・https://www.bizocean.jp/doc/detail/551848/ <印刷時の注意> ・このテンプレートは一般的な家庭用プリンターでの印刷を想定しており、印刷時には四隅に数ミリの余白ができることがあります。 ・「はみだし印刷」などを選択した場合でも、端に0.5~1mm程度の余白が生じる場合があります。 ・印刷方法が不明のときは、プリンタのメーカーに確認してください。
「お二人の幸せを心からお祈りしつつ、とりあえずお手紙にてお祝い申しあげます」との旨が書いてある結婚の祝い状テンプレート書式です。
新しく代表取締役に就任した社長が、関係者へ正式なご挨拶を行い、今後の支援をお願いするための招待状例文・テンプレートです。 パーティーの開催日時や会場を明記し、関係者との交流を深める目的でお役立てください。 ■案内状の利用シーン ・社長交代に伴う関係者への正式なご挨拶として送付(例:取引先、顧問、社内関係者への通知) ・新社長の紹介と経営方針の説明を兼ねた懇親会の案内(例:社内外のネットワーキングイベント) ・企業のブランディング向上のために、パートナー企業や投資家を招待する場合(例:企業イメージの強化) ・関係者とより良い関係を築くためのビジネス交流会として開催(例:企業関係者同士の親睦を深める) ■利用・作成時のポイント <社長就任の報告> 「このたび代表取締役に就任し、社業発展のため尽力する所存です。」と、新体制への意欲を伝える。 <関係者への感謝の意> 「日頃のご支援に深く感謝申し上げるとともに、今後とも変わらぬお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。」と、関係強化の意思を表明。 <開催日時・会場の明記> 「○○年○○月○○日 ○○ホテル○○の間にて開催」と、明確に記載する。 <返信のお願い> 「○○月○○日までに返信用はがきにてご出欠をお知らせください。」と、出席確認を促す。 ■テンプレートの利用メリット <挨拶状作成が苦手でも安心> 書き方を参考にしながら文書作成が可能。 <業務の効率化> Word形式のため必要箇所の編集だけで完成し、作成時間を短縮。
「代理店委託の挨拶状001」は、ビジネスパートナーや関係者へのコミュニケーションツールとして、自社の代理店の業務を他社に委託する際に使用される挨拶状です。この挨拶状を使用することで、ビジネスの進行において信頼関係を築きやすくなります。 この挨拶状は無料でダウンロード可能です。ぜひ、この挨拶状をご活用いただき、円滑な業務委託のスタートを迎えてください。
「会社合併の挨拶状004」は、会社合併に伴い新たなスタートを迎える際に送る特別な挨拶状のテンプレートです。大切な取引先や関係者に対して、合併に関する挨拶をするためにご利用いただけます。新たな一歩を踏み出す節目にふさわしいこの挨拶状を使って、感謝の気持ちと共に新しい未来への決意と抱負を伝えましょう。 この挨拶状を参考に、心温まるメッセージをお送りください。信頼と協力の関係を築くことができるでしょう。
小鳥のカップルが描かれたメッセージカードです。結婚式関連や、メッセージカード等としてお使いください。
「社長就任の挨拶状011」は、新任社長が自身の就任を公式に通知し、自身のビジョンを伝えるための重要なコミュニケーションツールです。新任社長が自身の就任をステークホルダーやパートナーに知らせることは、企業の方向性や戦略の透明性を確保し、関係者との信頼関係を築く上で不可欠です。 これにより、新たなリーダーシップの下での目標や意図を明らかにし、企業とステークホルダー間のコミュニケーションを強化します。この挨拶状を通じて、新指導者が企業のビジョンと目指す道を共有し、共同の進歩に向けた期待と希望を語ります。組織のリーダーシップ交代は、新たなチャプターの始まりを象徴し、この挨拶状はその重要な一部を形成します。
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