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従業員の試用期間を延長する際に必要な情報を整理し、明確に伝えるためのWord形式の無料テンプレートです。延長理由や期間、再評価日などを表形式で記載でき、労務管理や人事評価の記録にも役立ちます。少人数の企業や人事担当者でもすぐに使える、実務に即した便利な書式です。 ■試用期間延長通知書とは 従業員の試用期間を延長する際に、その理由や期間、今後の対応方針を正式に伝えるための文書です。 雇用契約の一環として、労働者に対して明確な説明責任を果たすために重要な書類であり、就業規則や人事評価の運用にも関わるため、適切な管理が求められます。 ■テンプレートの利用シーン ・試用期間中の評価が未確定で、判断を延長したい場合 ・勤務態度や業務スキルに改善の余地があると判断された場合 ・上司や人事部門が延長理由を明文化し、労務管理上の記録を残したいとき ・試用期間終了前に、本人へ正式に通知を行う必要がある場合 ■作成・利用時のポイント <延長理由は具体的かつ客観的に記載> 「業務理解に時間を要している」「報連相に課題がある」など、評価基準に基づいた記述が望まれます。 <延長期間と再評価日を明記> 曖昧な表現を避け、延長の終期や次回の評価予定日を明確に記載しましょう。 <本人への説明と同意取得も忘れずに> 通知書の交付とあわせて、口頭での説明や本人の署名欄を設けるとトラブル防止につながります。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロード後すぐに使える> コストをかけずに、必要な文書をすぐに整備できます。 <Word形式で簡単に編集・印刷可能> 会社名や従業員名、延長理由などを入力するだけで完成。表形式で視認性も高く、提出・保管にも便利です。 <労務管理の標準化に役立つ> 試用期間対応を文書化することで、社内の人事運用を統一し、トラブルの未然防止にもつながります。 <小規模事業者でも導入しやすい> 複雑なシステムを使わず、Wordで簡単に管理できるため、DX未導入の現場でもすぐに活用可能です。
原野商法(ほぼ無価値な土地を、将来値上がりするなどと説明し売り付ける手口)により締結した不動産売買契約の解除通知と、支払代金の返還請求をする文書(2020年4月施行の民法改正に対応)
育児・介護休業法に基づき短時間勤務を申し出てきた従業員に対して、その取扱いを通知するための「〔育児・介護〕短時間勤務取扱通知書」の雛型です。 「1 短時間勤務の期間等」につきましては、該当する□(ボックス)にチェックを入れてください。その他の項目につきましても、適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
(請負代金を支払わない相手に請求するための)「通知書」雛型です。 内容証明郵便に使用できるよう所定の字数設定を施しております。 適宜、ご編集の上でご利用いただければと存じます。 2020年4月1日施行の改正民法にも対応しております。
結婚披露宴参加の通知状とは、結婚披露宴に参加することを伝えるための通知状
営業時間の年末対応のご案内のサンプルとなります。
営業所移転通知002は、自社の拠点が移動した際に、お客様などの関係者へ向けた通知に役立つ書式テンプレートです。 この書式テンプレートでは、移転理由や日程、新しい営業所の住所や連絡先などの詳細を簡潔に記載しています。このテンプレートを使用すれば、営業所移転通知を簡易的かつ迅速に行うことが可能です。 自社の拠点を移動する際には、是非、ご活用ください。
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