海外転勤旅費規程

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海外の現地法人または事業所に転勤する社員および海外に駐在するために赴任する社員の旅費を定めた「海外転勤旅費規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（種類）第３条（赴任・帰任支度金）第４条（赴任・帰任旅費）第５条（渡航手続費用）第６条（荷造運送費）第７条（着後手当）

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2023.1.30

登録日: 2023.1.30

作者: WAKABA経営支援事務所

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インサイダー取引管理規程は、企業や金融機関などの組織が従業員や関係者に対して設ける、インサイダー取引（内部者取引）を管理するためのルールや規則のことを指します。インサイダー取引とは、内部情報を利用して株式や証券などの金融商品を取引することを指します。内部情報は、組織の非公開の重要な情報や業績予想、合併・買収計画、新製品開発など、一般の投資家には知られていない情報を指します。〔条文タイトル〕第１章　総則　第１条　（目的）　第２条　（定義）第２章　重要事実の管理　第３条　（重要事実の伝達等の禁止）　第４条　（情報管理責任者の選任）　第５条　（情報管理責任者の職務）　第６条　（重要事実等の報告等）　第７条　（プロジェクト参加者の遵守義務）　第８条　（情報の公表）第３章　株券等の売買等　第９条　（売買等の禁止）　第10条　（売買等の事前申請）第４章　その他　第11条　（教育）　第12条　（所管および改廃）

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ジョブローテーション制度規程

1,408円（税込）

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ジョブローテーション制度規程

本「ジョブローテーション制度規程」は、企業の人材育成と組織活性化を促進する雛型です。本雛型は、従業員の多様な能力開発とキャリア形成を支援しながら、組織全体の柔軟性と効率性を高めることを目的としています。本雛型は、ジョブローテーションの目的から具体的な実施手順、評価方法まで幅広くカバーしています。本規程の導入により、従業員のスキル向上、部門間連携の強化、適材適所の人材配置、そして業務の属人化防止といった多面的な効果が期待できます。規程は全22条で構成され、ジョブローテーションの基本方針、実施体制、計画策定から異動の発令まで、および導入後のフォローアップや評価方法まで網羅しています。特に、ジョブローテーション委員会の設置や事前面談、メンター制度の導入など、制度を円滑に運用するための具体的な仕組みが盛り込まれています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（適用範囲）第4条（基本方針）第5条（実施責任）第6条（ジョブローテーション委員会）第7条（ローテーション周期）第8条（年間計画の策定）第9条（計画の承認）第10条（事前面談）第11条（異動の内示）第12条（引継ぎ）第13条（異動の発令）第14条（導入研修）第15条（メンター制度）第16条（フォローアップ面談）第17条（スキル習得計画）第18条（評価期間の配慮）第19条（多面的評価）第20条（処遇への反映）第21条（秘密保持）第22条（規程の改廃）附則

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プロボノ活動規程

1,518円（税込）

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プロボノ活動規程

本「プロボノ活動規程」は、企業における社員のプロボノ活動を適切に管理・推進するための規程雛型です。近年、企業の社会的責任（CSR）や社会的価値の創造（CSV）への注目が高まる中、社員の専門性を活かした社会貢献活動であるプロボノ活動の重要性が増しています。本規程雛型は、そうした時代のニーズに応える内容となっています。特に、プロボノ活動の定義から実施体制、具体的な運用方法、さらには知的財産権や個人情報の取り扱いまで、実務的な観点から必要となる事項を漏れなく規定しています。活動時間や費用負担、報告義務などについても具体的な基準を示しており、実際の運用がイメージしやすい内容となっています。本規程雛型は、規模や業態に応じて必要な修正を加えることで、幅広い企業でご活用いただけます。特に、以下のような場面での活用を想定しています。・新たにプロボノ活動制度を導入する企業・既存のプロボノ活動制度を体系的に整備したい企業・社員の社会貢献活動を促進したい企業・CSR活動の一環としてプロボノ制度を検討している企業・人材育成策の一つとしてプロボノ活動を考えている企業本規程雛型の特徴は、委員会による全社的な推進体制の構築、具体的な活動分野の明示、明確な手続きの規定にあります。また、社員の自発的な活動を促しながらも、会社の業務との調和を図る視点も織り込まれています。さらに、表彰制度や教育研修の規定を設けることで、活動の活性化や質の向上も企図しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（基本方針）第4条（対象となる活動分野）第5条（プロボノ活動推進委員会）第6条（事務局）第7条（登録）第8条（活動の申請）第9条（活動時間）第10条（費用）第11条（活動の制限）第12条（報告義務）第13条（活動の評価）第14条（表彰）第15条（保険）第16条（守秘義務）第17条（個人情報の取扱い）第18条（知的財産権）第19条（免責）第20条（教育研修）第21条（改廃）

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非破壊検査管理規程

1,738円（税込）

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非破壊検査管理規程

製造業・建設業・プラント管理など、物を作ったり構造物を扱う現場では、製品や設備の内部に欠陥や劣化がないかを確かめる「非破壊検査」が欠かせません。この文書は、その非破壊検査業務を会社として適切に管理・運用するための社内規程のテンプレートです。超音波探傷試験（UT）・磁粉探傷試験（MT）・浸透探傷試験（PT）・放射線透過試験（RT）・渦流探傷試験（ET）・目視試験（VT）の6種類の検査を網羅しており、それぞれどの資格レベルの担当者が実施・判定できるのかを整理した表も含まれています。「うちの会社では誰が何をやっていいのか」という役割の線引きが、この1枚で一目でわかる構成です。資格者の台帳管理・更新手続き・失効時の対応、検査機器の校正スケジュール、記録の保管期間、外部委託先の資格確認方法、不合格品が出たときの処置フローまで、実務で必要になる場面がひと通り盛り込まれています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（適用範囲）第３条（定義）第４条（基本方針）第５条（組織体制）第６条（非破壊検査統括責任者の職務）第７条（検査種別責任者の職務）第８条（資格要件）第９条（資格登録及び管理台帳）第１０条（資格の更新及び失効管理）第１１条（教育・訓練）第１２条（検査手順書の作成）第１３条（事前確認）第１４条（各検査種別の実施要領）第１５条（合否判定及び報告）第１６条（機器台帳の整備）第１７条（校正管理）第１８条（機器の点検及び保管）第１９条（記録の作成）第２０条（記録の保管期間）第２１条（内部監査）第２２条（不適合の処理）第２３条（放射線事故発生時の対応）第２４条（委託先の資格確認）第２５条（委託契約及び成果物管理）第２６条（関連規程との関係）第２７条（改廃）第２８条（施行）様式第１号（NDT資格者管理台帳）様式第２号（教育訓練記録簿）様式第３号（事前確認チェックシート）様式第４号（非破壊検査報告書）様式第５号（検査機器台帳）様式第６号（不適合品処理票）様式第７号（外部委託先評価記録）

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