海外転勤旅費規程

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利用されやすい部署: 人事・労務

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海外の現地法人または事業所に転勤する社員および海外に駐在するために赴任する社員の旅費を定めた「海外転勤旅費規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（種類）第３条（赴任・帰任支度金）第４条（赴任・帰任旅費）第５条（渡航手続費用）第６条（荷造運送費）第７条（着後手当）

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2023.1.30

登録日: 2023.1.30

作者: WAKABA経営支援事務所

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社員の教育研修体制を法令対応と人材育成の両面から体系的に整備したい企業向けの「教育研修規程」です。OJT・Off-JTの基本方針から、法令対応教育、管理職研修、自己啓発支援、助成金活用までを網羅した構成で、例文付きのため導入しやすく、自社実務に合わせたカスタマイズも容易です。 ■教育研修規程とは社員に対する教育研修の基本方針・種類・実施体制・費用負担・記録方法等を定める社内規程です。労働安全衛生法や各種ハラスメント防止関連法令（労働施策総合推進法等）への対応を前提としつつ、企業の人材育成方針やD&I推進の考え方を明文化することで、計画的かつ継続的な教育研修の実施を支えます。 ■テンプレートの利用シーン＜教育研修制度を規程として整備したいときに＞就業規則と連動した教育研修ルールを明確にし、社内運用の土台として活用できます。＜法令対応教育の実施体制を整理したい場合に＞労働安全衛生法に基づく安全衛生教育や、労働施策総合推進法等に基づくハラスメント防止教育など、法令ごとの教育枠組みを整理できます。 ■作成・利用時のポイント＜自社の教育体系に合わせて研修区分を調整＞一般教育・専門教育・法令対応教育など、実際の研修内容に即して整理しましょう。＜受講義務や費用負担の考え方を明確に＞業務命令研修と自己啓発の区別を明示することで、トラブル防止につながります。＜定期的な見直しを前提に運用＞法令改正や経営方針の変更に応じて、年1回以上の点検・改定を想定した運用が重要です。 ■テンプレートの利用メリット＜例文付きで導入しやすい＞条文構成が整っているため、ゼロから規程を作成する手間を省けます。＜無料・Word形式で即カスタマイズ可能＞自社の既存の就業規則と整合を図りながら、条文の追記・削除が簡単に行え、制作コストや外注費をかけずに短期間で導入できます。 ※人材開発支援助成金等の公的助成制度は、毎年度の予算や制度改正により要件・助成率・対象訓練が見直されることがあります。最新の支給要領・厚生労働省公表資料等を確認のうえ、自社の訓練計画への適用可否を検討してください。

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職種別採用規程

職種別採用規程とは、企業や団体が採用する際に、各職種ごとに採用の方針や手順を定めた規程のことを指します。職種別採用規程には、採用の基準や条件、評価方法、面接や選考の手順、採用後の研修や評価、昇進や転勤、退職に関する規定などが含まれることがあります。また、採用に関する人事担当者や面接官の役割や責任、採用の公正性や透明性を保つためのルールも明示されることがあります。職種別採用規程は、企業や団体が採用プロセスを公正かつ透明なものとし、採用における不祥事やトラブルを未然に防止することが目的とされています。また、職種ごとに異なる能力や経験を必要とする場合があるため、採用の方針や手順を職種ごとに定めることで、より適切な人材を採用することができるようになります。本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（定義）第３条（目的）第４条（採用職種）第５条（採用人数）第６条（応募資格）第７条（採用基準）第８条（提出書類）第９条（選考の方法）第１０条（採用日）第１１条（入社承諾書）第１２条（内定取消）

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1,848円（税込）

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食品衛生管理規程

本規程は、食品衛生法及び関連法令に基づいて作成されています。特筆すべき点は、HACCPの考え方を取り入れていることです。 HACCP（Hazard Analysis and Critical Control Point）とは、食品の製造工程全般で発生しうる危害を分析し、特に重要な管理点を定めて、継続的に監視・記録する衛生管理の手法です。この手法により、問題の未然防止と迅速な対応が可能となり、より高度な食品安全管理を実現できます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（経営者の責務）第5条（衛生管理責任者の設置）第6条（衛生管理責任者の職務）第7条（衛生管理体制の組織）第8条（衛生委員会）第9条（施設の構造設備）第10条（施設の衛生管理）第11条（機械器具の衛生管理）第12条（食品等の取扱い設備）第13条（洗浄設備及び消毒設備）第14条（手洗い設備）第15条（トイレ設備）第16条（従事者の健康管理）第17条（従事者の衛生習慣）第18条（従事者の衛生教育）第19条（検便）第20条（入場者の衛生管理）第21条（原材料の管理）第22条（製造・加工）第23条（食品の温度管理）第24条（食品の保管・陳列）第25条（異物混入の防止）第26条（使用水の管理）第27条（食品添加物の管理）第28条（アレルゲン管理）第29条（包装資材の衛生管理）第30条（製品の回収・廃棄）第31条（HACCPチームの編成）第32条（製品説明書及び製造工程一覧図の作成）第33条（危害要因分析）第34条（重要管理点の設定）第35条（管理基準の設定）第36条（モニタリング方法の設定）第37条（改善措置の設定）第38条（検証方法の設定）第39条（記録の作成及び保存）第40条（衛生検査）第41条（表示の管理）第42条（苦情処理）第43条（製品回収）第44条（情報の管理）第45条（従業員教育）第46条（規程の見直し）第47条（規程の改廃）

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