家族手当規程

価格: 858円（税込）

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利用されやすい部署: 人事・労務

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扶養家族を有する社員に対して、家族手当を支給するルールを定めた「家族手当規程」の雛型です。所得税法上の扶養家族の概念とは異なる点にポイントがあります。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（支給対象者）第３条（扶養家族の定義）第４条（支給額）第５条（支給期間）第６条（届け出）

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 給与規程・賃金規程

更新日: 2023.1.24

登録日: 2023.1.24

作者: WHITE COLLARコンサルティング事務所

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職種給方式による給与規程とは、企業が採用する従業員の職種や役割に応じて、給与額を決定する方法を定めた規程のことを指します。職種給方式は、従業員の仕事の専門性や責任、経験、スキルなどを考慮し、公平かつ透明な給与制度を確立するために用いられます。また、2023年4月1日から、中小企業を対象に月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％以上に引き上げられます。この引き上げは、働き方改革関連法施行による改正です。本書式は、上記の働き方改革関連法施行による改正に対応した「（資格給方式による）給与規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（給与の定義）第３条（給与の構成・形態）第４条（計算期間・支払日）第５条（支払方法）第６条（控除）第７条（遅刻・欠勤等の控除）第８条（基本給の決定基準）第９条（家族手当）第１０条（住宅手当）第１１条（通勤手当）第１２条（時間外勤務手当）第１３条（休日勤務手当）第１４条（時間外・休日勤務手当の不支給）第１５条（昇給時期）第１６条（昇給の算定期間）第１７条（昇給の決定基準）第１８条（昇給の停止）第１９条（職種変更の場合）第２０条（降給）第２１条（支給の時期）第２２条（計算期間）第２３条（支給対象者）第２４条（支給基準）

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給与・賞与計算、給与・賞与明細、賃金台帳 Excelテンプレート 40人用(定額減税対応)(令和6年度ver) 使い方解説あり

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給与・賞与計算、給与・賞与明細、賃金台帳 Excelテンプレート 40人用(定額減税対応)(令和6年度ver) 使い方解説あり

令和6年度4月納付～版になります。このテンプレートでできること・社員の給与計算、賞与計算や賃金台帳の作成を簡単にできます。・賃金台帳を元に給与明細、賞与明細を自動で作成できます。・社会保険の保険料額や源泉徴収の税率は令和6年で現在のものです。・扶養している人や、扶養されている人も計算できます。・令和6年度のデータは労働者名簿の作成、定額減税の計算もできます。給与計算ソフトは数万円したり、月々数千円払うものばかりなため、EXCELで買い切りで済むテンプレートを作成しました。当テンプレートは・給与、賞与計算・賃金台帳作成・給与明細、賞与明細の自動作成ができ、社会保険や税金の計算はほぼ自動で行われます。 Excel(エクセル)が苦手な初心者の人でも、給与・賞与計算と賃金台帳が簡単に作成できるように、入力する所は最低限になるように関数を入れて作成しました。解説を読んで頂ければ、基本的には使えると思います。商品コード：A00012 使い方解説 (https://template-core.com/archives/payroll_accounting_sheet_how/) ※当商品はデジタルコンテンツのため、お客様都合による返品や返金は対応できません。商品自体に不備がございましたら、修正したものをお送り致しますのでご連絡を下さい。 ※最善を尽くしてテンプレートを作成しておりますが、税法の改正や関数の入力ミスにより正しい計算がされない場合がありますので、給与の試算や確認などに活用していただければと思います。 (必ず利用規約をご確認ください。) 利用規約(https://template-core.com/terms/)

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