リクルーター制度規程

リクルーター制度とは、社員がリクルーターとして就活生や応募者に接触し、採用活動を行う制度です。

企業によってもリクルーターに任せる範囲や役割は異なりますが、一般的には若手社員が学生と接触することで、自社をPRし、自社の選考を受けてもらうことを目的として行われています。

また、入社後のミスマッチを防げる効果もあります。実際の面接よりも学生の素の部分が見えることで、企業との適正度を正確に把握できるためです。通常面接では緊張して本音を話せない学生も、リクルーターとの和やかな空気の中では本音を話しやすくなります。

本書式は上記のリクルーター制度を定めた「リクルーター制度規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第１条（総則）
第２条（目的）
第３条（任務）
第４条（指名基準）
第５条（任期）
第６条（リクルート活動）
第７条（報告の義務）
第８条（禁止事項）
第９条（実費支給）