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会社の社内規程に定められた休職期間を満了したが、満了時点で復職可能な状態にないと会社が判断した場合のための「【働き方改革関連法対応版】期間満了に伴う退職通知書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日施行の働き方改革関連法対応版です。
資料提出についてのお願いです。社員に各種提出資料の周知を行う際にご使用ください。
社内で行われる定期健康診断の実施を社員に通知するための書式です。健康は、社員の働き手としてのパフォーマンスに大きな影響を与えるため、企業にとって重要なポイントです。また、社員の健康状態を把握し、適切なアクションを取ることで、社員の満足度と労働力の向上にも繋がります。 社員の健康を重視することは、企業の社会的責任を果たす一環でもあります。そのため、定期的な健康診断を実施することは、企業のイメージを向上させる要因となります。
休暇利用状況調査です。従業員を対象に休暇の利用状況を調査する際の書式事例としてご使用ください
株式譲渡不承認の通知書の内容証明雛形・例文です。
試用期間中の従業員を解雇する際に使用する通知書。
コロナ禍での提案辞退の際のテンプレートなります。
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