重要なお知らせ
まずは足元からSDGsを実施、エコリサイクル便について
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サステナビリティに貢献するエコリサイクル便の出し方を記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。SDGsはまず身の回りから始めるのが最適です。
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即時解雇通知書004
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「即時解雇通知書004」は、社員への即時解雇の通知に関する書式の一例です。困難な決断を伝える際にも、事実を的確に伝えることが重要です。解雇の理由や法的な手続きに基づいた内容を明確に記載し、社員に対する尊重と誠実なコミュニケーションを心掛けてください。この通知書を通じて、難しい局面にもかかわらず冷静な態度と人間味を持って接する姿勢を示すことが大切です。
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送金通知書【例文付き】
送金通知書【例文付き】
取引先へ代金の振込が済んだことを知らせる「送金のご通知」のテンプレートです。謹啓から謹白までのあいさつ文と、請求番号に触れながら送金を案内する本文が例文として入っており、日付と金額を差し替えるだけで送付できます。記書きには振込日・振込金額・振込先の銀行名と支店名・預金種別・口座番号の欄を用意し、領収書の送付をお願いする一文も添えました。無料でダウンロードでき、一度手元に置けば送金のたびに内容を書き換えて繰り返し使えます。 ■送金通知書とは 請求を受けた代金を振り込んだ事実を、支払った側から取引先へ書面で知らせる文書です。入金の連絡がないまま時間が空くと、相手方の入金確認が滞り、督促状と行き違いになるおそれがあります。 ■テンプレートの利用シーン ・商品代金の支払いを済ませたとき（請求書を受け取り、指定口座へ振り込んだ直後の連絡として） ・領収書の発行を依頼するとき（振込内容を確認してもらい、領収書の送付をお願いする場面） ・複数の請求をまとめて支払うとき（どの請求分に対する送金かを、請求番号を添えて示すとき） ・郵送とあわせて記録を残すとき（送付した通知の控えを、経理の支払記録と一緒に保管するケース） ■利用・作成時のポイント ・振込日と振込金額は、通帳や振込明細の記録と照らし合わせて書き写します。 ・振込先は銀行名・支店名・預金種別・口座番号までそろえて記載しましょう。 ・差出人には会社名と部署・氏名まで記入し、問い合わせ先が分かるようにします。 ■テンプレートの利用メリット ＜初めてでもスムーズに作成＞ あいさつ文から結びまで例文が入っており、送付する文面の作成時間を短縮できます。 ＜取引先への信頼確保＞ 送金の内容を書面で伝えることで、支払いをめぐる行き違いを抑えられます。 ＜文面を自由に編集＞ 自社の書き慣れた言い回しや押印欄の有無に合わせて、Word形式で手直しできます。
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給与改定（賃金変更）通知書・Word【見本付き】
給与改定（賃金変更）通知書・Word【見本付き】
昇給や役職の変更にともなう給与の見直しを、従業員本人へ書面で伝えるための「給与改定通知書」テンプレートです。人事・労務の担当者や中小企業の経営者が、評価面談のあとに新しい給与条件を伝える場面で使えます。役職名と給与変更の理由に加え、本給・職能給などの基本給、役職手当・家族手当などの諸手当、時間外・休日・深夜労働の割増率、賃金の締切日・支払日・支払方法までを一覧で示せます。無料でダウンロードしてご利用いただけます。 ■給与改定通知書とは 使用者が、従業員の賃金の額や構成を変えたことを本人へ知らせる文書です。金額だけを口頭で伝えると、いつの支給分から変わるのか、手当の内訳がどうなったのかで受け取り方が食い違い、説明し直すことになります。改定後の内訳と開始時期を書面で渡すことで、双方の認識をそろえられます。 ■テンプレートの利用シーン ＜人事評価にともなう昇給の通知＞ 評価の結果として基本給を見直した際、理由まで添えて伝えられます。 ＜役職変更による手当の見直し＞ 昇進や配置換えで役職手当が変わる際に、新しい金額を明示できます。 ＜賃金体系の改定の通知＞ 締切日や支払日を改めた際も、対象者ごとに書面で知らせられます。 ■利用・作成時のポイント ＜適用の開始月を明記する＞ どの月の支給分から新しい金額になるのかを冒頭で示します。 ＜手当は名称ごとに書き分ける＞ 本給と職能給、役職手当と家族手当を分けて書くと内訳が伝わります。 ＜代表者名と押印欄を残す＞ 会社名・代表者名と押印がそろうと、社としての通知だと示せます。 ■テンプレートの利用メリット ＜複数名への発行を効率化＞ 名前と金額を差し替えれば、対象者が多くても同じ様式で出せます。 ＜記入例をもとに作成＞ 見本を参考に、担当者がスムーズに書類作成を進められます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。
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