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企業や団体が講演会やセミナーを主催する際に、講師として登壇をお願いする依頼メール文例です。 登壇依頼に際して、講演日時・会場・テーマ・謝礼の詳細を明示し、スムーズな調整を進めるためにご利用ください。 ■利用シーン ・企業主催のビジネスセミナーへの講師招待(例:マーケティングイベントでの登壇依頼) ・業界専門家や有識者に対する講演依頼(例:技術フォーラムや経済セミナー) ・社内研修や企業イベントでのゲストスピーカー依頼(例:社員向け講演会の企画) ・大学・教育機関での特別講義やキャリア講演の依頼(例:学生向け講義) ■利用・作成時のポイント <講演の主旨と目的を明確に伝える> 「本セミナーでは○○業界の最新動向について講演いただきたく存じます」と、登壇の意義を明確に説明する。 <講演の具体的な条件を明示> 「○月○日(○)午後○時~○時、弊社○○ホールにてご講演をお願い申し上げます」と、日程・会場を明記する。 <謝礼と交通費の支給について明確にする> 「謝礼は○○円(税込)、お車代は実費をお支払いいたします」と、金額を具体的に記載する。 ■テンプレートの利用メリット <講師とのスムーズな調整が可能> 講演条件を明確に伝えることで、依頼の受諾・調整が迅速に行える。 <業務の効率化> 統一フォーマットを使用することで、講演依頼の準備ややり取りの手間を軽減できる。 <編集の柔軟性> 講演内容や登壇者に応じて、自由にカスタマイズが可能。
火災予防体制強化の通達です。社内火災予防体制の強化を呼びかける通達書式事例としてご使用ください。
■〔育児〕育児休業制度及び取得促進方針周知例とは 企業が育児休業制度の内容や取得を推進するための方針を、従業員に周知する際に活用する書式です。法律に基づいた制度の説明や、取得促進のための具体的な方針を明記することで、従業員が制度を正しく理解し、活用しやすくなります。 ■利用するシーン ・育児休業制度の導入時:新たに育児休業制度を導入する際、従業員への説明や理解促進に活用します。 ・社内研修や説明会:育児休業の取得を推進するための研修資料や説明会で使用します。 ・制度改正時の更新対応:法改正に伴い、最新情報を従業員に共有する際に利用します。 ■利用する目的 ・法令遵守の徹底:企業が育児・介護休業法の義務を果たすための基盤を整えます。 ・従業員への理解促進:育児休業制度の内容や取得方法を明確に伝えることで、従業員の理解を深めます。 ・公平な環境整備:全従業員が平等に制度を利用できる環境を構築します。 ■利用するメリット ・従業員満足度の向上:制度の明確化によって安心感が生まれ、職場満足度が向上します。 ・離職率の低下:育児と仕事を両立しやすい環境を整えることで、優秀な人材の流出を防ぎます。 こちらはPDFで作成された、「〔育児〕育児休業制度及び取得促進方針周知例」のテンプレート(※令和7年4月1日施行の改正法に対応)です。自社の育児支援を充実させるために、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用いただけると幸いです。 なお、厚生労働省のホームページでも無料でダウンロードすることが可能です。 ※出典:厚生労働省(https://www.mhlw.go.jp/) ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です
「年始ご挨拶の訪問日程相談メール」は、新年の訪問を計画している際に、その日程を相手方と調整するためのテンプレートです。初めての訪問やビジネスでの訪問を予定している場合に、予定の日程をスムーズに伝える瞬間に役立ちます。相手の都合を尊重しながら、自分の希望する日程を伝えることができ、双方の満足する日程での訪問を実現するサポートとなります。シンプルな構成のため、年始以外の様々な場面でもお役立てください。
■〔育児〕子が3歳になる前 個別周知・意向聴取書とは 育児期の従業員から、仕事と育児の両立に関する具体的な希望条件や制度利用期間を聴取するための文書です。勤務時間帯や勤務地、所定外労働・深夜業の制限など、個別の事情に応じた要望を記載し、事業主が対応方針を検討する基礎資料とします。 ■利用するシーン ・子が3歳になる前に、勤務条件や両立支援制度の利用期間について、従業員の具体的な希望を聴取する場面で利用します。 ・障害や医療的ケアが必要な子を育てる場合など、特別な配慮が求められる条件を把握する際に利用します。 ■利用する目的 ・従業員の個別事情を正確に把握し、適切な勤務条件や支援策を検討するために利用します。 ・制度利用に伴う業務調整や、人員配置を円滑に行うために利用します。 ■利用するメリット ・個別事情に即した柔軟な勤務条件の設定が可能となり、従業員の満足度向上につながります。 ・事前の聴取により、制度利用開始後のトラブルや誤解を防止できます。 ・特別な配慮が必要なケースにも迅速かつ適切に対応でき、職場の信頼関係を強化します。 こちらは無料でダウンロードできる、Word版の「〔育児〕子が3歳になる前 個別周知・意向聴取書」のテンプレートです(※厚生労働省のホームページでも入手可能)。ぜひ、ご活用ください。 ※出典:厚生労働省ホームページ(https://www.mhlw.go.jp/index.html)
取引先や顧客に対して新製品の完成・発売を案内し、カタログ送付や今後の商談・説明会につなげるための案内状です。ご注文やお問い合わせを促進したい営業部門・企画部門の担当者や、複数の取引先に新製品情報を一斉に案内したい営業職の方におすすめです。 ■新製品発売の案内状とは 新製品やサービスの発売を取引先に知らせ、カタログ送付やご注文の促進、説明会への参加の呼び掛けなどを行うための文書です。企業間の信頼関係を維持しつつ、新たなビジネス機会を創出するための重要なコミュニケーションツールです。 ■テンプレートの利用シーン <既存取引先へ新製品を案内する場合に> 日頃のご愛顧やお取引への感謝を伝えながら、自然な流れで新製品を紹介できます。 <カタログや資料を同封する案内文として> 資料送付の趣旨を明確にし、注文や問い合わせにつなげやすくなります。 <説明会・商談機会の事前案内として> 後日に予定している説明会や商談の開催予定をあらかじめ伝えることで、相手の関心を高めるきっかけを作れます。 ■作成・利用時のポイント <時候の挨拶は発送時期に合わせて調整> 「春暖の候」などの表現は、季節に応じて適切に変更します。 <製品名や特長は簡潔かつ具体的に記載> 詳細な仕様や説明はカタログに委ね、本文はポイントを絞って読みやすさを重視します。 <次のアクションを明確に> 注文依頼や説明会案内を記載し、行動につなげましょう。 ■テンプレートの利用メリット <安心して使える定型構成> ビジネスシーンで一般的に用いられる丁寧な表現で構成されており、案内状作成に不慣れな方でも安心してご利用いただけます。 <例文を参考に時短作成> 一から文章を考える手間を省き、作成から発送までの時間や工数を削減できます。 <Word形式でカスタマイズが容易> ロゴや製品情報などを簡単に追加でき、自社のブランドイメージやスタイルに合わせた案内状を作成できます。
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