新型コロナウイルス感染について社外向け通知のサンプルとなります。
解雇予告通知です。社員に対し、解雇予告をする際の通知書書き方事例としてご使用ください。
社員に対して就業規則への違反を理由に解雇することを通知するための書類
「解雇予告の通知書003」は、雇用終了の意向を正式に伝えるための重要な文書です。人事担当者が解雇手続きをスムーズに進める際に、重要なツールとなります。法的に必要な解雇の予告を正しく行い、混乱や誤解を避けるという明確なメリットがあります。また、解雇手続きを行う各ステップを標準化し、一貫性を保つ上でも有益です。加えて、後日生じる可能性のある問題に備えて、書面としての記録を保持することが可能です。無料でダウンロードできますので、時間と労力の節約に繋げましょう。
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の諸症状が発生した社員に関する休業及びそれに至るまでの取り扱いを定めた社内規程「新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に関する休業規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(休業基準) 第3条(新型コロナウイルスの諸症状発生時の対応について) 第4条(休業の期間) 第5条(給与等の取扱い) 第6条(社会保険料の取扱い) 第7条(復職後の取扱い) 第8条(年次有給休暇) 第9条(法令との関係)
支払期日を過ぎた手形の不渡りに対して、正式に支払いを求めるための無料テンプレートです。手形番号・金額・発行日・支払期日などの必要情報を整理して記載でき、Word形式で簡単に編集・印刷が可能。取引先との信頼関係を損なわず、適切な督促ができるよう、丁寧かつフォーマルな文面構成になっています。法的手続きに進む前の初期対応として活用しやすい実用的な書式です。 ■不渡手形の代金督促状とは 支払期日を過ぎても決済されなかった手形に対し、支払いを求める正式な通知文書です。 債権回収の初期段階として、取引先に対して誠意を持って支払いを促す目的で使用されます。 ■利用シーン ・不渡手形が発生した際の初期対応として ・取引先に対して支払いを丁寧に促したいときに ・法的手続き前に行う通知として ■利用・作成時のポイント <手形番号・金額・支払期日を正確に記載> 誤記があると信頼性が損なわれるため、事実に基づいた情報を丁寧に記入しましょう。 <振込先や支払方法を明記> 相手がすぐに対応できるよう、具体的な支払い手段を記載することが重要です。 <文調は冷静かつ丁寧に> 取引先との今後の関係も考慮し感情的な表現は避け、法的手続きに進む前の誠実な対応としての印象を与えましょう。 <証拠保全のための記録> 督促状の送付記録(内容証明郵便や配達証明付郵便など)を残しておくと、後々のトラブル防止に役立ちます。 ■テンプレートの利用メリット <無料で今すぐ使える> コストをかけずに、督促状をすぐに作成できます。 <Word形式で編集・印刷が簡単> 自社の事情や法的要件に合わせてカスタマイズ可能です。 <フォーマルな文調で信頼感を維持> ビジネスマナーに配慮された構成で、相手に不快感を与えずに通知できます。 ※汎用的な「雛形」のため、最終的な内容確認・法的妥当性などは、必要に応じて専門家の確認を受けることを推奨します。
労働契約解除通知です。契約社員に対し労働契約の解除を通知する際の書式事例としてご使用ください。
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