新型コロナウイルス(COVID-19)に関する会社方針(サンプル)

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  • 【法改正対応】熱中症報告体制の周知(医療・介護向け)・Excel【例文付き】

    【法改正対応】熱中症報告体制の周知(医療・介護向け)・Excel【例文付き】

    Excel形式で無料ダウンロードが可能な、医療・介護業界向け「熱中症報告体制周知」テンプレートです。WBGT28℃以上または気温31℃以上の環境で勤務する職員に向け、報告・応急対応・記録保存の手順を明示。バイタル測定や搬送判断など現場対応を含み、2025年施行の労働安全衛生規則改正に対応した汎用版として掲示・研修資料としても活用できます。 ■熱中症報告体制の周知(医療・介護向け)とは 医療・介護分野における熱中症発生時の報告体制・緊急対応・法定保存を明確に定めた、全従業員への周知文書です。職員・患者・利用者の発熱・倦怠等発症時に、報告から応急対応・救命要請・記録保存・教育実施まで一貫した体制確保を目的としています。 ■テンプレートの利用シーン <安全衛生指導・研修時> 改正法令に基づき、全職員への教育・掲示資料として活用。 <熱中症やヒヤリハット発生時の備えとして> 患者・利用者・職員の発症時に迅速な報告・対応ができる標準手順書として使用。 <監査・教育記録対応時> 衛生教育の記録を保管し、監査時の確認資料として提示可能。 ■利用・作成時のポイント <医療・介護現場向けの対応手順を明示します> 冷却措置や搬送判断など、現場で即座に判断できる構成としています。 <記録保存・教育体制を法令に沿って整備します> 発症時記録票を事故記録と統合し、3年間保存します。教育記録にも反映させることが必要です。 <職員への周知を徹底します> 掲示や夜勤者教育を通じて、最新の体制を全職員に共有いたします。 ■テンプレートの利用メリット <改正規則対応で監査・指導にも安心です> 報告・応急対応・保存・教育の要件を満たし、行政監査や労基署の指導に対応できます。 <医療・介護現場に即した構成です> バイタル測定や搬送判断など、現場の判断に役立つ内容で運用できます。 <教育・掲示がすぐに可能です> Excelで編集し、施設名などを追記すれば、すぐに掲示や研修資料として活用できます。 ※2025年改正労働安全衛生法・関連政令、厚生労働省「医療・介護現場における熱中症対策指針」(2025年度版)に準拠。医療・福祉施設の衛生管理責任体制と整合を取ってご活用ください。

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    解雇予告通知書とは、雇用者が従業員を解雇する際に、あらかじめ解雇の意向とその理由、解雇の予定日などを通知する書面です。 法律上、労働者を解雇する際には30日前までに解雇予告をしなければなりません。解雇予告の方法は特に法律に規定されてなく、口頭で行うことも可能です。しかし、後にトラブルが発生するのを防ぎ、解雇予告をしたということを明確にするためにも、通知書を交付するのが好ましいとされています。 従業員にとっても、事前に解雇予告の通知を受け取ることで、新たな雇用先を探したり、生活状況の変化に備えたりするための時間を確保することが可能です。 こちらは罫線タイプの、Wordで作成した解雇予告通知書のテンプレートです。無料でダウンロードすることが可能なので、自社でお役立ていただければと思います。

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