【改正民法対応版】コンサルティング契約書
各種コンサルティング業務を受委託する場合の「コンサルティング契約書」の雛型です。 コンサルティング業務に幅広く適用できるよう汎用的な内容にしております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（業務受託） 第２条（業務の範囲） 第３条（業務の提供時間等） 第４条（委託料） 第５条（費用負担） 第６条（秘密保持） 第７条（契約期間） 第８条（契約解除） 第９条（契約上の地位の権利義務の譲渡の禁止） 第１０条（協議）
- 更新日
- 2023.1.11
- 登録日
- 2020.1.14
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1 件のレビュー
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／50代
2023.10.03
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２０２０年４月１日施行の改正民法へ対応させたテンプレートを販売しております。ワード形式で納品させて頂きます。
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ウェブセミナー（ウェビナー）の講師業務を委託する際にご利用いただける「【改正民法対応版】（ウェブセミナー）ウェビナー講師委託契約書」の雛型です。 オンライン形式のセミナーではありますが、講師は所定の会場でセミナーを配信するという前提で会場を設定しております。もし、講師が自宅等からセミナーを配信する場合は、第１条１項をご変更願います。 また、その他適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法対応版です。なお、印紙税法上の課税文書ではありませんので、収入印紙の貼付は不要です。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（ウェビナーの運営） 第３条（報酬及び費用） 第４条（延期等） 第５条（解除） 第６条（損害賠償） 第７条（秘密保持義務） 第８条（権利・義務の譲渡禁止） 第９条（協議事項） 第１０条（合意管轄）
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【改正民法対応版】家事代行サービス業務委託基本契約書
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本契約書は、家事代行サービス事業者がフリーランスや個人事業主に業務を委託する際に使用する業務委託基本契約書の雛型です。 主に、家事代行サービス事業者が事業規模を拡大する際に、直接雇用ではなく業務委託という形態で家事代行スタッフを確保したい場合に適しています。 本契約書雛型では、家事代行サービスの特性を考慮し、顧客宅での作業という特殊性に対応した条項を充実させています。 具体的な業務内容や遵守事項を詳細に規定することで、サービス品質の維持・向上を図りつつ、業務委託関係を明確化しています。 また、顧客の私生活に関わるサービスであることを踏まえ、個人情報保護やプライバシーへの配慮に関する規定を強化しています。 特に重視している点として、業務の依頼から報告までのプロセス、報酬体系、リスク管理（保険加入や損害賠償）、そして近年重要性を増しているSNSでの情報発信に関する制限など、実務上のニーズに応える内容となっています。 本契約書雛型は、家事代行サービス業界での実務経験を基に作成されており、業界標準的な条項に加え、トラブル予防の観点から必要な規定を網羅しています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2023年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（委託業務） 第3条（業務マニュアル等） 第4条（就業場所） 第5条（業務の依頼と引受） 第6条（業務遂行上の遵守事項） 第7条（業務報告） 第8条（業務委託料） 第9条（諸経費） 第10条（休業補償） 第11条（契約期間） 第12条（保険加入） 第13条（健康管理） 第14条（機密保持） 第15条（個人情報の保護） 第16条（写真撮影・SNS等の制限） 第17条（損害賠償） 第18条（権利義務の譲渡禁止） 第19条（再委託の禁止） 第20条（解除） 第21条（中途解約） 第22条（反社会的勢力の排除） 第23条（存続条項） 第24条（協議事項） 第25条（合意管轄）
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ID・パスワード管理表・縦・Excel
ID・パスワード管理表・縦・Excel
社内で使用しているWebサービスのIDとパスワードを1つの表にまとめ、一元管理するためのテンプレートです。サイト名、URL、ID、PW、備考の5項目が縦一列に並ぶ構成で、備考欄にはパスワードの変更日や二段階認証の有無といった運用メモを併記できます。記入例があり、どの欄に何を書くかを参考に記入できます。無料でダウンロードでき、Excel形式なので項目の追加や行の増減も自在です。 ■ID・パスワード管理表とは Webサービスについて、サイト名とログイン情報を一覧の形で記録するための表です。 ■テンプレートの利用シーン ＜新しいサービスを契約したとき＞ アカウントを登録し、利用する部署とあわせて記録できます。 ＜担当者の異動・退職のとき＞ 引き継ぐアカウントを洗い出し、削除や名義変更の対象を整理します。 ＜監査や棚卸しのとき＞ 社内で使われているサービスの数と種類を数え、報告資料の材料になります。 ■利用・作成時のポイント ＜URLもあわせて控える＞ サイト名だけでなく、ログインページのURLまで記録しておきます。 ＜パスワードの変更日を残す＞ 変更した日付を備考欄に記載し、次の変更時期の目安にしましょう。 ＜保管方法は社内ルールに沿う＞ ファイル自体に閲覧制限をかけるなど、権限の設定は社内規程に合わせて管理します。 ■テンプレートの利用メリット ＜コストをかけず業務効率化＞ Excel形式で行や列を追加でき、部署ごとの管理項目を足して使用可能です。
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業務日報 005
業務日報 005
1.時間ごとの業務内容を記録することで一日の流れが把握しやすく、どの業務にどれだけの時間を費やしたかがわかり、具体的な行動と成果が明確になる。 2.業務の無駄や非効率な部分を発見し 業務時間配分を見直し、重要なタスクに集中できる環境を作る手助けることで、改善につなげられる。 3.記録をもとに計画通りに業務が進んでいるか確認し、現実的で効果的なスケジュールを再設計することが可能となる。 4.業務内容が詳細に記録されるため、個人の努力や成果を客観的に示せる。 5.一日の流れを記録することで、特定の時間帯やタスクで発生する問題点が特定でき、早期に改善策を講じるための基盤となる。 6.自分の時間の使い方を意識する習慣が身につき、時間配分の最適化や優先順位付けが自然と上達する。 7.日々の記録を振り返ることで、自己評価や業務の改善点が明確になる。 このように業務日報は単なる記録としてだけでなく、業務改善や個人の成長を支える強力なツールです。業務の効率化や透明性の向上だけでなく、チーム全体のパフォーマンスを底上げする役割も果たします。
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【法改正対応】給付申請支援マニュアル（従業員向け）【例文付き】・Excel
【法改正対応】給付申請支援マニュアル（従業員向け）【例文付き】・Excel
2025年の雇用保険法改正による新制度を、従業員が迷わず申請できるよう整理したExcelマニュアルです。失業給付の制限短縮、育児休業給付80％化、新設給付のポイントまとめ、必要書類・提出時期・窓口・記入例まで網羅しており、初めての申請でも手続きが進めやすい構成です。 ■給付申請支援マニュアル（従業員向け）とは 法改正後の各種給付制度を、従業員が自分で申請する際に必要な情報を一元化した実務ガイドです。 ■テンプレートの利用シーン ＜離職者・育児休業者への案内資料として＞ 退職時や育児時短勤務中の給付申請の流れを整理し、案内漏れを防止できます。 ＜社内イントラ・FAQの基礎資料として＞ e-Govによる電子申請やハローワーク手続を、社内ポータルの「申請手順ガイド」として掲載する際のベースに適しています。 ＜給付制度案内の標準化に＞ 人事・総務の説明負担を軽減し、マニュアル配布で均一な案内が可能になります。 ■利用・作成時のポイント ＜最新の給付率・待機期間・制限期間を反映＞ 給付制限短縮や育児休業給付80％化などは施行時期で変動するため、厚労省・ハローワークの最新資料で数値・表現を更新してください。 ＜電子申請（e-Gov）対応を自社フローに明記＞ 会社経由か本人申請か、電子申請の可否など自社ルールを整理し、窓口・連絡フローを具体的に記載することが重要です。 ＜申請期限・重複受給不可の注意喚起＞ 期限超過の不支給や制度併用の制限はトラブルになりやすいため、Q&Aや注意事項で繰り返し周知すると効果的です。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で更新が容易＞ 制度変更や必要書類の改定に柔軟に対応でき、毎年の法改正に合わせて差し替え可能です。 ＜従業員が自分で申請を進められる＞ 手順・必要書類・記入例が揃っているため、人事への問い合わせや手戻りを大幅に削減できます。 ＜例文付きで即日運用可能＞ 案内文の作成に迷うことなく、そのまま社内向け資料として活用できます。 ※給付要件・提出書類・適用範囲は雇用保険加入状況や勤務形態により異なります。申請時は最新のハローワーク案内・省令・ガイドラインをご確認ください。
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