社内やお客様への異動のお知らせの簡易版(担当窓口配慮版)です。そのままメール例文としてもお使いになります。ご参考いただけましたら幸いです。
「事務所移転のご挨拶003」は、事務所を移転することを伝える挨拶状テンプレート書式です。 挨拶状を出す時に重要なのは、移転先、電話、FAX、メールアドレス、移転日など、移転に関する情報を関係者にできるだけ早く伝えることです。 移転の理由や新しい事務所の詳細を伝え、スムーズな移転をサポートしてもらうためにも早めの連絡が重要です。 挨拶状を送るタイミングは、移転の具体的なスケジュールや計画に合わせて検討しましょう。 ダウンロードは無料ですので、どうぞ、お気軽にご利用ください。
幹部異動の挨拶状です。社外に幹部人事を報告する際にご使用ください。
火事の際に、お見舞い頂いた方に対して御礼を述べるテンプレート書式です。従業員も全員無事にて、平常通り業務に専心いたしておりまので、ご安心ください。との旨を伝えています。火事見舞のテンプレート書式です。無料でダウンロード可能です。
「お見舞い礼状003」は、お見舞いを受けた際に感謝の気持ちを伝えるための特別なメッセージです。入院や体調不良などでお見舞いをいただいた際、このお見舞い礼状を使って、温かい気持ちを伝えましょう。入院や体調の回復に向けての励ましや、温かなお気持ちを届けることができます。相手に感謝の気持ちを伝えることで、心が通じ合う瞬間を作り出しましょう。 このお見舞い礼状を使って、大切な方々への感謝と温かな気持ちを伝えてみてはいかがでしょうか?大切な方々への気持ちを形にするお手伝いをさせていただきます。
「アンケー卜調査回答のお礼」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
解雇予告通知書とは、雇用者が従業員を解雇する際に、あらかじめ解雇の意向とその理由、解雇の予定日などを通知する書面です。 法律上、労働者を解雇する際には30日前までに解雇予告をしなければなりません。解雇予告の方法は特に法律に規定されてなく、口頭で行うことも可能です。しかし、後にトラブルが発生するのを防ぎ、解雇予告をしたということを明確にするためにも、通知書を交付するのが好ましいとされています。 従業員にとっても、事前に解雇予告の通知を受け取ることで、新たな雇用先を探したり、生活状況の変化に備えたりするための時間を確保することが可能です。 こちらは罫線タイプの、Wordで作成した解雇予告通知書のテンプレートです。無料でダウンロードすることが可能なので、自社でお役立ていただければと思います。
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