業務割合を人ごとに管理する表となります。一部業務割合が80%が上限の社員がいるのは時短勤務等を考慮しているからです。誰それさんはどの業務担当でそれをどのぐらいの割合で行っているのかなど、これを基に課内で共有することで、各人の認識と負担割合が伝わります。ただし細かくやりすぎると今度は管理が大変になりすぎる。最小でも2.5%単位(半日)、通常は5%単位(1日)で記載ください。もちろん作りっぱなしではなく、引継ぎや業務改善等に活用ください。
後納郵便の契約を行っている事業所で郵便物と共に提出するものです。 本社で一括承認している場合など、承認局と差出局が異なる場合にも対応しております。 法人の場合印章は不要ですが、個人事業主や担当者印を押せるように作っています。(法人でも担当者印必要) 日付印は郵便局側が押印するものです。 ※簡易書留・特定記録は後納ポストインは利用できません 郵便料金は2023年7月23日時点のものです。
「資格管理一覧(工場入場時教育チェック用)」は、工場や施設に入場する際に必要な特定の資格や教育の管理を行うための一覧表のことを指します。工場や施設では、安全やセキュリティの観点から、入場者が特定の資格や教育を持っているかどうかを確認する必要があります。 この一覧表は、入場者が工場内で行う予定の作業や職務に応じて、必要な資格や教育をチェックするために使用されます。例えば、特定の機械を操作する場合は機械操作の資格やトレーニングが必要であり、危険物を取り扱う場合は危険物取扱者の資格が必要とされることがあります。また、工場の安全規定やポリシーに従って、全ての入場者に対して特定の教育を行うことが要求される場合もあります。 資格管理一覧は、工場の管理者や安全担当者が入場者の資格や教育を管理し、工場内での作業や業務を適切に割り当てるために使用されます。また、万が一の事故やトラブルを防止するためにも重要な情報源となります。
改姓届です。従業員に改正があった際の届出書書式事例としてご使用ください。
試の使用期間中の者の最低賃金の適用除外の許可をもらうために提出する申請書類
所定労働時間の特に短い者の最低賃金の適用除外の許可をもらうために提出する申請書類
業種、手当等など最低限の入力で、月間・年間の会社負担の総人件費を算出できるExcel(エクセル)システム。保険、年金、源泉徴収、労災などは自動計算されます。A4横(社員10名、サロン向け)