労働者10人未満の事業所は、就業規則を労働基準監督署に届ける必要がありません。しかし、この規模の事業所でも、助成金を申請する際の添付書類として、就業規則を求められることもあります。その際にこの申立書が必要になります。
無断欠勤の続いている社員に対して、今後の就業継続意思や退職意思を確認するための「今後の勤務に関する確認」の雛型です。 所定期日までに確認が取れない場合には、就業規則に基づき自然退職となる旨を申し添えている点に特徴があります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
賃金規程とは、社員の賃金について取り決めた規程
製品を破損した場合の謝意を含めた始末書のテンプレートです。
就業規則(変更)のテンプレートです。
労働基準監督署長に対して提出する就業規則(変更)届のテンプレート書式です。
慶弔見舞金取扱規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
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