社内公募制度異動決定通知書です。社内公募制度によって異動を申請していた社員への結果を通知する際の書式としてご使用ください。
育児・介護休業法により会社は、3歳未満の子を養育している従業員から請求があった場合には、原則として、所定労働時間を超えて働かせることはできません(育児・介護休業法第16条の8第1項)。 本書式は、育児・介護休業法に基づき所定外労働の免除を申し出るための「【改正育児介護休業法対応版】育児のための所定外労働免除申出書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2022年4月1日施行の育児・介護休業法に対応しております。
業種、手当等など最低限の入力で、月間・年間の会社負担の総人件費を算出できるExcel(エクセル)システム。保険、年金、源泉徴収、労災などは自動計算されます。A4横(社員10名、製造業向け)
社内研修会開催の通知書002は、社内の全てのメンバーに向けた、研修会の詳細情報を伝えるためのテンプレートです。このテンプレートには、研修の日時、場所、内容、講師、そして参加に関する情報が含まれます。原則として全員参加とするが、もし不都合がある場合は、事前に連絡を求める内容が記載されています。これにより、全社員に対して研修会の情報を一元的に伝え、参加に関する不都合がある場合の対応を明確にすることができます。
住宅使用誓約書です。社員が住宅規則・規定に従う誓約書の書式例としてご使用ください。
「就業規則一部改正通知002」テンプレートは、社内の就業規則において一部の改正が行われた際に利用するための通知書のテンプレートです。従業員に対して変更点をわかりやすく伝えるための便利なツールです。新しい規則の内容や適用日などを明確に記載し、円滑なコミュニケーションを確保しましょう。自社の状況に合わせて適切にカスタマイズしてお使いいただけます。
簡易な議事録のテンプレートです。社内向けにも社外との打合せ用にもご活用いただけます。