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入社に必要なword(ワード)形式の雇用契約書です。自由に変更しお使いください。
[業種]
飲食・宿泊
男性/70代
2020.10.01
三校にします。
[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性/50代
2020.06.24
ありがとうございます。
[業種]
病院・福祉・介護
女性/50代
2020.04.19
有難うございます。
[業種]
不動産
女性/60代
2020.03.19
ありがとうございます。 ━━━━━━━━ 2020/03/19 追記 ━━━━━━━━ 助かりました
[業種]
小売・卸売・商社
男性/70代
2019.10.04
非常に参考になりました
[業種]
建設・建築
男性/60代
2019.03.09
助かりました。
[業種]
コンサル・会計・法務関連
男性/60代
2018.07.02
大変助かりました。有難う御座いました。
[業種]
サービス
女性/70代
2017.04.24
参考になりました
[業種]
建設・建築
その他・答えたくない/40代
2015.08.09
苦手な書類作成 簡単に出来ました。ありがとうございました。
雇用契約書です。シンプルな内容です。会社毎の事情により追記・削除してご利用下さい。
旧民法では、隔地者間の契約においては例外として「発信主義」が採用され、承諾の通知を発信した時に契約が成立するとされていましたが、改正後の民法では、隔地者間の場合でも原則どおり到達時に契約が成立するものとされることになりました。 また、個人消費者は、重要事項について事実と異なることを告げられ、告げられた内容が真実であると誤認して契約を締結した場合には、その意思表示を取り消すことができます。(消費者契約法4条1項1号) 本書は、消費者契約法が適用される契約の取消通知書に、上記の改正民法の内容を反映させた雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
「入社誓約書005」テンプレートは、新たな社員に対し提出する入社誓約書の一例です。入社者が自社のルールや規定を理解し、遵守することを確約する文書です。このテンプレートを通じて、入社者に企業の価値観や規律を尊重する重要性を示し、円滑な業務遂行と組織文化の一層の強化を図りましょう。新しい一歩を踏み出す際に、お互いの期待と信頼を明確にするためにご活用ください。
文章管理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
打ち合わせのお礼のメールサンプルとなります。ご参考いただけました幸いです。
商品に関する問い合わせ元に、資料を送付する際の書式
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