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【全建統一様式2作業員名簿(社会保険関係記載varsion)】H24の社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン(案)に対応した全建統一様式2作業員名簿です。「経験年数」と「年齢」は作成日に連動し入力されます
[業種]
建設・建築
男性/70代
2021.07.10
ありがとうございます。
退会済み
2021.05.02
ありがとうございました
[業種]
建設・建築
男性/60代
2020.10.21
ありがとうございます。
[業種]
建設・建築
男性/50代
2019.02.25
使い勝手がよく、助かりました
[業種]
建設・建築
男性/60代
2018.12.14
ありがとうございます
[業種]
建設・建築
男性/50代
2018.10.08
わかり易いです 助かります
[業種]
建設・建築
男性/70代
2017.12.11
goodです
[業種]
その他
男性/70代
2017.09.19
旧式のを使っていましたが 新しいものを探していましたが 欲しいものが見つかりました。 有難うございました。
[業種]
建設・建築
その他・答えたくない/50代
2017.04.10
助かります ありがとうございました。
[業種]
建設・建築
男性/60代
2017.01.16
役立ちました
[業種]
建設・建築
男性/50代
2015.07.26
探していた物でした。有り難う御座います
[業種]
建設・建築
女性/30代
2015.03.16
大変助かりました。どうしてもお礼をお伝えしたくコメントさせて頂きました。ありがとうございました。
【このまま使える部位別リフォーム営業手順書】 案件の入手~現地調査前の準備~現地調査と聞き取りのポイント~設計・提案~見積書作成~契約~着工準備~工事・引渡し~アフターフォローまで、各Step毎のチェックポイントがまとめられています。担当者のチェック項目を上長もチェックしながら、最終Stepまでを編集した手順書です。中途若年者は勿論ですが、ベテラン社員にも使って頂きたい手順書です。手順書に示された技術・業務書類など、貴社にて不足があれば、この機会に収集蓄積し、貴社独自のマニュアルへと進化させてください。
■工事開始のお知らせとは 近隣住民や関係者に対し、工事の開始日・期間・内容・連絡先などを事前に周知するための文書です。工事による騒音や交通規制などの影響を最小限に抑え、理解と協力を得るための重要なコミュニケーションツールと言えます。 ■利用するシーン ・建設工事や設備更新工事などを開始する前に、近隣住民や関係者へ事前告知する場面で利用します。 ・工事期間中に発生する騒音や通行制限などの影響について、理解と協力を求める際に利用します。 ・行政や管理組合への届け出後、正式な案内文として配布・掲示する場面で利用します。 ■利用する目的 ・工事に伴う影響を事前に説明し、近隣住民や関係者の理解と協力を得るために利用します。 ・工事内容や期間、連絡先を明示し、問い合わせや苦情対応を円滑にするために利用します。 ・近隣との信頼関係を維持することで工事への理解を促し、安全かつ円滑な進行を確保するために利用します。 ■利用するメリット ・事前の告知により、近隣とのトラブルやクレームの発生を未然に防ぐことができます。 ・工事情報を明確に伝えることで、関係者が安心して対応できる環境を整えられます。 ・誠意ある対応として評価され、企業や施工主の信頼性向上につながります。 こちらはWordで作成した、シンプルなレイアウトの工事開始のお知らせのテンプレートです。建設工事などを行う際の事前告知に、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。
全建統一様式第1号の甲の別紙のExcel版です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、2021年4月改訂5版の対応内容となっています。 この届出書の対象者は、建設分野の技能実習を修了し、技能実習に引き続き国内に在留し、又は一旦本国へ帰国した後に再入国し、建設業務に従事する「外国人建設就労者(在留資格:特定活動)」の方だけが対象です。 例えば定住者や技能実習生の方については、本届出書を提出する必要はありません。 ■外国人建設就労者等建設現場入場届出書とは 本届出書は、外国人建設就労者等が建設現場に入場する際に提出が求められる書類です。全建統一様式に基づき、適正な管理と法令遵守を目的として、個別の情報や在留資格を記載します。 ■利用シーン <建設現場の入場管理> 外国人就労者の安全・適正管理を目的とした現場入場の記録として使用します。 <監査や書類提出の対応> 行政機関や元請会社に必要書類として提出する場合に活用します。 <外国人就労者の情報管理> 氏名や在留資格、在留期間などのデータを一元管理する際に役立ちます。 ■作成時のポイント <正確な情報記載> 氏名、在留資格、従事業務、CCUS登録情報などを正確に記載します。 <添付書類の準備> パスポートや在留カード、雇用条件書など、添付書類を忘れずに準備します。 <複数人数への対応> 必要に応じて行を追加し、複数の就労者の情報を管理可能にします。 <管理責任者の明記> 責任者の役職・氏名・連絡先を記載し、連絡窓口を明確にします。 ■テンプレートの利用メリット <柔軟な編集> Excel形式のため、必要な項目の編集や行の追加が簡単に行えます。 <効率的な情報管理> 外国人就労者の情報を1つの書式で整理し、管理の手間を軽減します。
建設物の設置や移転、変更を行おうとするときに提出する書類
週次の営業活動を報告・記録するためのExcel(エクセル)システム。営業先、商品はリストに登録することでメニューから呼び出すことができます。A4縦(建設業向け、仕様品営業向け)
「【マイナンバー対応】就業規則(建設業)」は、建設業における労働者の雇用条件や労働環境に関する規定をまとめた就業規則です。この就業規則は、日本の建設業界において、労働者と雇用者の間の関係や労働条件を明確にするために作成されています。 規則の内容は、総則から始まり、採用・人事、服務規程、就業時間・休日・休暇、休職、退職・解雇、安全衛生、災害補償、賞罰、給与・退職金という10章に分かれています。各章ごとに詳細な条文が規定されており、労働者の権利や義務、労働時間、休暇制度、安全衛生対策、賞罰規定、給与や退職金の取扱いなどが含まれています。 また、「【マイナンバー対応】」という表記がある通り、この就業規則は日本のマイナンバー制度に対応しており、個人番号の提供や本人確認に関する規定も含まれています。マイナンバー制度は、国民一人ひとりに固有の番号を割り当て、行政手続きや社会保障における個人の識別や情報管理を目的としています。 建設業界における労働者の権利保護や労働環境の整備を目指し、労働者と雇用者の間で遵守すべき基準を明示した就業規則となっています。
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