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【全建統一様式2 作業員名簿 】（社会保険関係記載varsion））H24年ガイドライン対応
【全建統一様式2作業員名簿（社会保険関係記載varsion）】H24の社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン（案）に対応した全建統一様式2作業員名簿です。「経験年数」と「年齢」は作成日に連動し入力されます
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12 件のレビュー
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[業種]
建設・建築
男性／70代
2021.07.10
ありがとうございます。
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退会済み
2021.05.02
ありがとうございました
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2020.10.21
ありがとうございます。
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[業種]
建設・建築
男性／50代
2019.02.25
使い勝手がよく、助かりました
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2018.12.14
ありがとうございます
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[業種]
建設・建築
男性／50代
2018.10.08
わかり易いです 助かります
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[業種]
建設・建築
男性／70代
2017.12.11
goodです
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[業種]
その他
男性／70代
2017.09.19
旧式のを使っていましたが 新しいものを探していましたが 欲しいものが見つかりました。 有難うございました。
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[業種]
建設・建築
その他・答えたくない／50代
2017.04.10
助かります ありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2017.01.16
役立ちました
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[業種]
建設・建築
男性／50代
2015.07.26
探していた物でした。有り難う御座います
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[業種]
建設・建築
女性／30代
2015.03.16
大変助かりました。どうしてもお礼をお伝えしたくコメントさせて頂きました。ありがとうございました。
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【改正民法対応版】解体工事下請負契約書（請負人有利版）
【改正民法対応版】解体工事下請負契約書（請負人有利版）
「【改正民法対応版】解体工事下請負契約書（請負人有利版）」とは、主に解体工事を行うための下請負契約書で、請負人（解体業者）に有利な条件が設定されている書類です。これは、請負人が仕事を請け負う際に、自身の権利と義務を保護する目的で使用されます。 改正民法対応版とは、日本の民法が改正されたことを受けて、その変更内容に対応したバージョンを指します。改正民法は、2020年4月1日施行のもので、契約関係に関する規定が見直されています。このため、本契約書も、改正民法に適合するように更新されています。 〔条文タイトル〕 第１条（本件工事の完成） 第２条（代金の支払い） 第３条（下請工事） 第４条（本件工事完成前の終了と請負代金の支払い等） 第５条（本件工事完了前の目的物の滅失） 第６条（工事内容・工期等の変更） 第７条（注文者による本契約の解除） 第８条（解除） 第９条（損害賠償） 第１０条（契約不適合） 第１１条（第三者との紛争等） 第１２条（合意管轄） 第１３条（協議）
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【マイナンバー対応】就業規則（建設業）
【マイナンバー対応】就業規則（建設業）
「【マイナンバー対応】就業規則（建設業）」は、建設業における労働者の雇用条件や労働環境に関する規定をまとめた就業規則です。この就業規則は、日本の建設業界において、労働者と雇用者の間の関係や労働条件を明確にするために作成されています。 規則の内容は、総則から始まり、採用・人事、服務規程、就業時間・休日・休暇、休職、退職・解雇、安全衛生、災害補償、賞罰、給与・退職金という10章に分かれています。各章ごとに詳細な条文が規定されており、労働者の権利や義務、労働時間、休暇制度、安全衛生対策、賞罰規定、給与や退職金の取扱いなどが含まれています。 また、「【マイナンバー対応】」という表記がある通り、この就業規則は日本のマイナンバー制度に対応しており、個人番号の提供や本人確認に関する規定も含まれています。マイナンバー制度は、国民一人ひとりに固有の番号を割り当て、行政手続きや社会保障における個人の識別や情報管理を目的としています。 建設業界における労働者の権利保護や労働環境の整備を目指し、労働者と雇用者の間で遵守すべき基準を明示した就業規則となっています。
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