データ収集やフィードバックの取得に有用なツールとなります。A4一枚の紙に必要な情報を簡潔にまとめることができます。 このようなテンプレートを活用することで、これにより効果的なフィードバックの収集が可能となります。また、回答者にとっても作成者にとっても負担を減らしたり、結果的に質の高いデータを収集しやすくなります。 アンケートは新しいインサイトを提供し、改善点や新しいチャンスを特定するのに役立ちます。
(1)標題:指示受諾書(期待調整書) (2)目的:不満足な人間関係が起因する凡ゆる不幸な現象を社内から根絶する事 (3)宛先:購買者層 ①コミュニケーションに失敗している殺伐険悪な上司部下や部門部署 ②フィールドセールスでフラットな対話や傾聴に不安を感じている営業部門や直接部門 (4)使途:関係者間の職務遂行に関する事前合意(エビデンスワーク) (5)手段:6W4H×事実質問 ①②Who(誰が)⇒Whom(誰に) ❶人員:実行責任者/管理責任者/監督責任者 ❷明示:役割責任/職席権限/配賦予算/接遇規則 ③Where(どこで実施するのか) ❶人員:実行責任者/管理責任者/監督責任者 ❷明示:実施場所/就業時間/連絡手段/連絡日時 ④⑤Why(なぜ遂行するのか) ❶明示:遂行動機/負の影響/原因分析/定量指標 ④⑤What(何を達成するのか) ❶明示:現状分析/成果物証/達成指標/あるべき姿 ⑥How(どうやって達成するのか) ❶明示:行動計画/必要資源/行程設計 ⑦How(どの様な支援を期待するのか) ❶明示:実演指導/評価承認/知識供与 ⑧When(いつまでに実施するのか) ❶明示:開始時期/達成期限/監査期限/決裁期限 ⑨When(いつまでに或いはどの様な場合に報告するのか) ❶明示:報告時期/進捗報告/あるべき姿 ⑩How Long(どの位時間が掛かったのか) ❶人員:実行責任者/管理責任者/監督責任者 ❷役責:案件達成/案件監査/案件決裁 ❸明示:所要時間 ⑪How Many(どの位調査検証したのか) ❶人員:実行責任者/管理責任者/監督責任者 ❷明示:証憑履歴/成果源泉/参考資料 ⑫How Much(どの位使途負担したのか) ❶人員:実行責任者/管理責任者/監督責任者 ❷明示:消費資源/支払価格
会社説明会のアンケートとは、説明会の参加者に対して意見や感想、志望度合いなどを聞くための書式です。 会社説明会のアンケートを作成するメリットとして、参加者の興味や関心を把握できることが挙げられます。自社のどのような側面に魅力を感じたのかなどが分かれば、今後の採用活動やブランディング戦略に役立てることが可能です。 また、アンケートによって参加者からフィードバックを受けることで、会社説明会の問題点や改善点を明らかにできます。これにより、今後の会社説明会の内容や運営方法を見直すことが可能です。 こちらは表形式のレイアウトで作成した、会社説明会のアンケート(Word版)のテンプレートです。回答方法には、チェックボックスを採用しました。無料でダウンロードできる本テンプレートを、会社説明会を実施する際にお役立ていただけると幸いです。
返品の照会状です。着荷商品を返品するにあたり、注文品意向と照会お願いする際の書き方事例としてご使用ください。
「支払猶予の依頼状002」は、財務の課題や突然の事態で予定通りの支払いが難しい時に、延期の意向を正式に伝えるための書式です。この書式を用いることで、相手方に対し自らの状態や理由を適切に伝えることができます。事業の運営上、支払いを延期したい理由が生じた際、効果的に相手との調整を行いたいシーンで役立ちます。明確な文面で構築されているため、双方の誤解を避けつつ、柔軟な対応を求める際の参考としてお使いいただけます。
サービス料金値下げの通知状です。自社提供サービス料金を値下げする通知状書き方事例としてご使用ください。
取り扱っている物件の一坪あたりの単価を比較する管理表です。不動産業者、不動産関連業務の方におすすめの書式/テンプレートです。
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