部下のミスによる始末書例文

/1

「部下のミスによる始末書」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須

1 件のレビュー (平均評価4.0

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/60代

    2014.10.14

    実際の始末書を書くのに大変参考になる文書例でした。

facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 退職願 001

    退職願 001

    個人的な理由(病気、家庭の事情、転職希望など)により退職を申し出る際に提出する、日本独自のビジネス文書の一つです。 「退職願」は“退職したいという希望”を会社に申し出るもので、会社の承認を得る前段階の文書です。 1.口頭での退職申し出よりも、文書によって明確に残すことでトラブルを防ぎます。 2.労務管理、引継ぎ、社保手続きなどにおいて必要となります。 3.特に「一身上の都合」という表現は、詳細な説明を避けつつ、相手への敬意を込めた配慮ある言葉です。 4.退職理由が会社都合ではないと明確にすることで、会社側の負担を軽減し、本人にもメリット(転職時の一貫性など)があります。 かつては手書きが主流だったため、縦書きが自然と定着したと考えられまた、縦書きにすることでフォーマルな印象を与えます。

    - 件
  • (契約書雛形)営業委託契約書

    (契約書雛形)営業委託契約書

    営業委託契約書の契約書雛形・テンプレートです。

    4.5 2
  • 退職願 002

    退職願 002

    病気や怪我などの理由により長期間の治療や休養が必要となり、これ以上業務を続けることが難しくなった場合に、本人が会社に提出する退職の申し出文書です。 なお、「退職願」は承認を前提とした“願い出”なので、退職日まで余裕を持って提出するのが理想です。 1.就労継続が困難であるという現実に向き合い、会社に対して迷惑をかけないようにするための誠意ある対応です。 2.退職日を確定することで、給与・保険・年金・健康保険の資格喪失などの手続きを正しく行えます。 3.口頭での申し出では曖昧になるため、正式な文書で意思表示することで、双方のトラブルを防ぎます。 4.「縦書き」「敬語」「簡潔な理由(長期療養のため)」といった形式で、会社や上司への感謝と丁寧な姿勢を示します。

    - 件
  • 納品数不足についてについての回答状

    納品数不足についてについての回答状

    納品数不足についてについての回答状とは、を依頼された企業が、を伝えるための回答状

    - 件
  • 取引条件変更の断り状005

    取引条件変更の断り状005

    「取引条件変更の断り状005」は、取引先からの条件変更提案に対し、丁寧に断りの意思を伝えるための書式です。明確な理由を示しつつ、感謝の気持ちも忘れずに表現することで、信頼関係を損なわずに断ることができます。 取引を断る場合でも、柔軟で礼儀正しい言葉遣いが重要です。相手に対する敬意と、今後の関係を大切にする姿勢が伝わるように心掛けましょう。取引を断ることで、新たな機会を模索することも可能です。 テンプレートはカスタマイズして、自社の状況や理由に合わせた内容を反映させることが重要です。円滑なコミュニケーションを通じて、良好なビジネス関係を築きましょう。

    - 件
  • 従業員対応についてのお詫び

    従業員対応についてのお詫び

    「従業員対応についてのお詫び」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 社内文書・社内書類 > 始末書
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?