始まりと終わりの挨拶は礼儀正しく丁寧に書きます。 在籍中のお礼と、今後に向けての抱負を書くのがベターです。
「定年退職の挨拶状004」は、社外への定年退職報告のための挨拶状です。長いキャリアを締めくくる重要な瞬間に向けて、感謝の気持ちとこれからの人生に向けた希望を込めてメッセージを伝える道具としてご利用いただけます。これまでの努力と協力に感謝し、新たなステージでの活躍を祈念する言葉を添えて、大切な方々への退職の挨拶としてご活用ください。
次の就職先が決まっている場合は、それを書いてもいいですが、あくまでも簡潔な挨拶にして、在籍中のお礼と、今後に向けての抱負を書いておくにとどめるのがベターです。
定年退職のあいさつ状のテンプレートです。
「雇用保険喪失手続依頼書」とは、従業員が会社へ提出する書類で、雇用保険の被保険者資格を喪失するために必要な情報を記入するものです。 この書類は、離職や死亡などの理由で雇用保険の給付やサービスを受けることができなくなった場合に提出する必要があります。会社は、この書類を基にハローワークに雇用保険被保険者資格喪失届を提出し、従業員に離職票を交付します。 雇用保険の被保険者資格を喪失することで、従業員は失業や育児・介護などの場合に給付を受けることができなくなります。 こちらは、Wordで作成した雇用保険喪失手続依頼書です。 本テンプレートは、無料でダウンロードすることが可能です。ぜひ、お役立てください。
退職者面接記録書です。退職者に対して行う面接記録書内容事例としてご使用ください。
退職者面談とは、退職に伴う手続きを終えた後に実施する、文字どおり退職する社員と行う面談です。 こちらは、退職者面談を実施する際の質問(ヒアリング内容)などをまとめた、Excel版の「退職者面談シート」のテンプレートです。 退職者面談を実施する目的は、退職者の本音を引き出して退職する原因を知り、今後の人事施策につなげることにあります。 多くの企業では、多額のコストを費やして人材の確保や育成をします。 しかし、社員が1人退職することで、会社にとっては重大な損失につながります。自社の離職率を下げるためには、退職する原因が何か、分析をすることが重要です。 本テンプレートは無料でダウンロードすることができます。自社の人事施策に、ぜひお役立てください。
挨拶状 抗議状・抗議文 断り状 連絡書 会社案内 照会状 申立書 送付状・送り状・添え状 お礼状 質問状 警告文・警告状 要望書 FAX送付状・FAX送信票 取り消し状 反論状 通知書・通達書 儀礼文書 勧誘状 回答書
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