工程管理_02_建設業

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 製造・技術

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作業工程の予定と実績を管理するためのExcel（エクセル）システム。60日間の管理が可能。マスタ登録10件まで。（建設業向け）

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業種別の書式 > 建設業・建築業

社内文書・社内書類 > 工程表・工程管理表

その他（ビジネス向け） > プレミアムExcel

更新日: 2014.3.19

登録日: 2011.6.1

作者: 田中　裕明

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住宅リフォーム【外壁・屋根塗装の施工単価策定プログラム_pdf版】

660円（税込）

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住宅リフォーム【外壁・屋根塗装の施工単価策定プログラム_pdf版】

【外壁・屋根塗装の施工単価策定プログラム_pdf版】 [サムネイルについて：A3横サイズ1枚のpdfですが、詳細が分かりにくいため、全体を４分割して追加表示してありますので、ご容赦ください。] 　外壁屋根塗装の材工単価表を、施工部位別[屋根、外壁、破風軒天、鉄部など5項目]及び適用素材別[新生瓦、モルタル、ALC、サイディングなど56種類]に一覧表示しましたので、該当項目を選択していただくだけで、そのまま貴社の販売価格（松竹梅の3種作成済）・工事仕様書としてご利用いただけます。　価格策定の合理的根拠として、①塗料情報：商品特性・容量・定価・実勢価格・塗布可能面積等　②工賃情報：標準作業量（歩掛）と標準労務単価からの計算式等　を詳しく解説しています。解説の数値根拠等を充分にご理解いただき、外注業者様と価格折衝（発注価格）してください。説得力のある資料としてご活用いただけると信じております。　外壁屋根塗装の施工単価をいつまでも業者に委ねていては、安定的に利益を得ることはできません。「価格の決定権は自社にあり」の心構えが何より大切です。［併売のExcel版も是非ご利用ください］ ※2025年度以降の仕様・金額変更等のデータ更新に便利なExcel版です。 ※不要列を削除し、メーカー担当者様に更新後返信メールを頂く等便利なExcel版です。 ※他社メーカーのデータを収集する場合に便利なExcel版です。【住宅リフォーム『外壁屋根塗装』積算・見積書の自動作成ソフト[1,200円（税抜)】の併用活用をお勧めいたします。

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住宅リフォーム【定期面談シート】pdf版

220円（税込）

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住宅リフォーム【定期面談シート】pdf版

社員との定期的な面談は、会社やチームの成長、社員のモチベーション維持において非常に有効です。以下に具体的な効用を挙げます。１．社員と直接話すことで、日常業務では見えにくい本音や意見を聞く機会が得られます。２．個人やチームの目標を再認識し、その進捗状況や課題を把握できます。３．社員が自分の成長を実感できることで、意欲が向上します。４．業務上の困りごとやチーム内の摩擦など、潜在的な問題を早期に発見できるので、迅速な対応が可能になり、大きな問題に発展するのを防ぎます。５．会社やチームからのフィードバックを伝えることで、社員の改善点や強みを明確にできます。６．面談を通じて「自分は会社にとって大切にされている」という感覚を社員に与えられます。面談を効果的に行うポイントは、①面談の目的や議題を明確にし、必要なデータや質問を準備する　②一度きりではなく、継続的に実施して信頼関係を築く　③面談後に具体的な行動計画を立てさせ、フォローアップを行うことです。以上のように、定期的な面談は短期的な課題解決だけでなく、長期的な組織力強化にもつながる重要な取り組みです。　当シートに示した報告項目や職務評価項目などは、そのままお使いいただけますが、貴社の業態などに合わせて編集可能なExcel版を是非ご活用ください。 ※1.住宅リフォーム【定期面談シート目標達成率自動表示機能付き】Excel版[660円] ※2．月次実績数値などの入力に際しては、一度の入力で数値連動化可能な、弊社別売ソフト；住宅リフォーム【営業マン成績進捗確認_自主考動ソフト】[1,200円（税抜)]の併用活用をお勧めいたします。

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住宅リフォーム【定期面談シート目標達成率自動表示機能付き】Excel版

660円（税込）

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住宅リフォーム【定期面談シート目標達成率自動表示機能付き】Excel版

住宅リフォーム【定期面談シート_目標達成率自動表示機能付き】Excel版　社員との定期的な面談は、会社やチームの成長、社員のモチベーション維持において非常に有効です。以下に具体的な効用を挙げます。１．社員と直接話すことで、日常業務では見えにくい本音や意見を聞く機会が得られます。２．個人やチームの目標を再認識し、その進捗状況や課題を把握できます。３．社員が自分の成長を実感できることで、意欲が向上します。４．業務上の困りごとやチーム内の摩擦など、潜在的な問題を早期に発見できるので、迅速な対応が可能になり、大きな問題に発展するのを防ぎます。５．会社やチームからのフィードバックを伝えることで、社員の改善点や強みを明確にできます。６．面談を通じて「自分は会社にとって大切にされている」という感覚を社員に与えられます。面談を効果的に行うポイントは、①面談の目的や議題を明確にし、必要なデータや質問を準備する　②一度きりではなく、継続的に実施して信頼関係を築く　③面談後に具体的な行動計画を立てさせ、フォローアップを行うことです。以上のように、定期的な面談は短期的な課題解決だけでなく、長期的な組織力強化にもつながる重要な取り組みです。　当シートに示した報告項目や職務評価項目などは、そのままお使いいただけますが、貴社の業態などに合わせて編集可能なExcel版を是非ご活用ください。 ※月次実績数値などの入力に際しては、一度の入力で数値連動化可能な、弊社別売ソフト；住宅リフォーム【営業マン成績進捗確認_自主考動ソフト】[1,200円（税抜)]の併用活用をお勧めいたします。

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