社外文書カテゴリーから探す
質問状 通知書・通達書 警告文・警告状 申立書 挨拶状 送付状・送り状・添え状 抗議状・抗議文 取り消し状 要望書 断り状 FAX送付状・FAX送信票 照会状 会社案内 儀礼文書 反論状 お礼状 連絡書 勧誘状 回答書
「類似商標への抗議状002」は、貴社の商標権と他社の商品が類似していることに対し、抗議の意を示すための書式例です。商標の保護とブランド価値の確保のため、しっかりとしたスタンスで類似商品への注意を呼びかける内容となっています。法的手段に踏み込む前に、抗議の機会を利用して解決に導くことができるかもしれません。是非ご活用ください。
「契約不履行に対する抗議状」は、契約違反の対処に役立ちます。ご契約における不履行が生じた場合、この抗議状を活用して適切な対応を迫ることができます。法的措置を取らずに、問題の解決を目指す手段としてご利用いただけます。契約の公平性を維持しながら、双方の利益を守る重要なツールです。契約内容が不履行と認められた際の抗議状としてご使用ください。
この書式は、退職前に残っている有給休暇を使おうとしたら会社に断られてしまった場合に、従業員側から会社に対して正式に抗議し、有給取得を認めるよう求めるための文書です。 退職が決まった後、「残っている有給を消化してから辞めたい」と思うのは当然のことです。 ところが現実には、「引継ぎが終わるまでダメ」「うちは退職前の有給消化を認めていない」などと言われて、泣き寝入りしてしまう人が少なくありません。 でも、これは明らかにおかしな話です。 有給休暇は労働基準法で認められた労働者の権利であり、会社の都合で一方的に拒否できるものではありません。 確かに会社には「時季変更権」といって、業務に支障が出る場合に有給の時期をずらすよう求める権利があります。 しかし、これは別の日に有給を取らせることが前提の話であって、退職日を過ぎた後に振り替えることはできません。 つまり、退職日までの期間に申請された有給休暇については、会社は基本的に認めるしかないのです。 この抗議書では、まず退職届を出した日付、退職予定日、残っている有給日数、いつからいつまで有給を申請したか、そして会社側から何と言われて断られたかという経緯を時系列で整理します。 そのうえで、会社の対応が労働基準法に違反していることを条文を引用しながら指摘し、有給取得を認めること、その期間分の賃金を支払うこと、書面で回答することの三点を求める構成になっています。 回答期限を設定し、対応してもらえない場合には労働基準監督署への申告や法的手続きを検討する旨も記載しています。 有給休暇を与えないことには罰則があることにも触れており、会社側に事態の深刻さを伝える効果があります。 末尾には「円満に退職したい」という気持ちを添えており、いきなり対立するのではなく、まずは話し合いで解決したいという姿勢を示せるようになっています。 内容証明郵便で送付する旨の記載もあり、証拠を残す形で送ることを想定した実務的な作りです。 この書式はWord形式でお渡ししますので、ご自身の退職日、有給日数、上司の名前、言われた内容などを当てはめて自由に編集できます。 有給取得を不当に拒否されて困っている方が、自分の権利を守るために使える実践的なひな形です。
「納期遅延に対する抗議状003」テンプレートは、入荷商品の納期遅延に対して適切な抗議を行うためのサンプル文書です。納品が遅れた場合、このテンプレートを活用して丁寧かつ具体的な表現で抗議の意思を伝えることができます。信頼性のある取引のためには、納期に関する適切な対応が重要です。このテンプレートを使って、事態解決に向けたコミュニケーションを始めましょう。
「商品未着に対する抗議状003」は、納品日を過ぎても商品が到着していない場合に利用する、抗議状のサンプルです。発注した商品がまだ届いていないことに対する不満や不安を伝えるために作成されました。適切な納品が行われていない場合、このテンプレートをカスタマイズして、適切な対応を求める文書を作成しましょう。 商品の納期遵守は取引において重要な要素です。このテンプレートを活用して、具体的な納品状況や要望を記載し、問題解決への取り組みを促すメッセージを伝えましょう。丁寧な文面で問題を指摘し、円滑なコミュニケーションを通じて問題の解決を図ることで、信頼性のあるビジネス関係を維持することができます。
「不良品納入に対する抗議状005」は、品質の乖離によって生じた自社の損失を明瞭に取引先に伝えるための重要な文書です。ビジネスのシーンにおいて、納入された商品が所定の基準を満たしていない場合、それに伴う損害や不利益を具体的に示し、適切な是正措置を求める手段として非常に効果的です。この文書を活用することで、事実に基づき冷静かつ具体的に抗議することが可能となり、先方との関係を保ちながら問題点を指摘できます。正確な情報伝達とともに、建設的な解決のためのアプローチが期待され、双方の信頼関係の深化や、今後の取引の質を向上させる礎となることでしょう。
所属している会社に対して未払いの賃金の支払いを求めるための書類
質問状 通知書・通達書 警告文・警告状 申立書 挨拶状 送付状・送り状・添え状 抗議状・抗議文 取り消し状 要望書 断り状 FAX送付状・FAX送信票 照会状 会社案内 儀礼文書 反論状 お礼状 連絡書 勧誘状 回答書
中国語・中文ビジネス文書・書式 経営・監査書式 コロナウイルス感染症対策 トリセツ 業務管理 売上管理 社外文書 企画書 Googleドライブ書式 請求・注文 業種別の書式 リモートワーク 契約書 その他(ビジネス向け) 経理業務 営業・販売書式 英文ビジネス書類・書式(Letter) 社内文書・社内書類 製造・生産管理 マーケティング 総務・庶務書式 人事・労務書式 経営企画 法務書式 経理・会計・財務書式 マーケティング・販促・プロモーション書式
PDF Word Excel PowerPoint WMF テキスト 画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド