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人材紹介頂いた方について、慎重に検討いたしましたが、経済不況によって新規採用の余地が無いため、貴意に応じかねるという旨を伝えるテンプレート書式です。紹介者採用のお断り状のテンプレートが無料でダウンロードできます。
「媒酌を断る手紙02(教え子からの媒酌依頼を断る)」は、教え子からの媒酌依頼を断るための手紙です。この手紙は、誠実かつ思慮深い言葉を用い、媒酌依頼に対する断りを伝える手助けとなります。相手を傷つけず、感情を害さないように、丁寧かつ明快に意思を伝えるポイントが盛り込まれています。手紙の文体とフォーマットを参考にしながら、あなた自身の状況に合った言葉で作成していただければと思います。
借地の契約の解約請求することを伝えられた賃借人が、解約請求の拒否を伝えるための書類(2020年4月施行の民法改正に対応)
求人募集に対する選考結果の通知テンプレート書式です。本テンプレートは不採用の文例にて作成しておりますので、ダウンロード後はご自由に変更してください。
「新規取引申込みの断り」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
「採用内定の通知」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
試用期間終了後に本採用を見送る決定をした場合に、対象者に通知するための文例・文書です。Excelの表形式を用いることで、従業員情報や試用期間の詳細を整理しやすく、明確な書式で記録を残せる仕様になっています。 ■利用シーン ・人事担当者が、試用期間終了後に本採用を見送る従業員へ、正式に通知する際に利用。 ・総務部門が、雇用契約に基づき、労働基準法に沿った解雇手続きを行う際に利用。 ・企業の管理職が、試用期間中の勤務態度や適性を評価し、本採用の可否を判断する際に利用。 ■利用・作成時のポイント <通知の理由を明確に記載> 試用期間中の評価基準に基づき、本採用を見送る理由を具体的に説明する。 <適用される法律を確認> 労働基準法や企業の就業規則に則り、適正な手続きを踏んで通知する。 <従業員の理解を得るために> 本採用拒否の決定に関する説明を記載し、今後の対応や相談窓口を明示する。 ■テンプレートの利用メリット <正式な通知文書として活用可能> 標準化されたフォーマットで、適正な書式に則った通知を作成できる。 <従業員とのトラブル防止> 明確な理由を記載することで、不当解雇と見なされるリスクを回避できる。 <簡単に編集・カスタマイズ可能> Excel形式のため、企業の就業規則や状況に応じて内容を柔軟に調整できる。
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