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労働契約書です。会社と従業員間で締結する労働契約書内容事例としてご使用ください。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/60代
2019.10.21
大変、感謝しています。 ありがとうございました。
退会済み
2015.03.15
シンプルで取り交わしやすい雇用契約書です。
「労働条件通知書04(一般労働者用)」は、新しい社員を採用する際や労働者との雇用契約を結ぶ時に必要となる文書です。労働条件や待遇、勤務時間など、労働者の権利と義務に関連する事項を詳細に記載することで、雇用者と労働者の間での認識のずれや後のトラブルを防ぐことができます。 この通知書は、登録時点での法律や規定に基づいて作成されており、法的な問題に対応する際の参考文書としても利用できます。雇用を考える全ての事業者にとって、労働者との関係を円滑に進める上で欠かせない文書と言えるでしょう。
Excel書式の就業条件明示書です。 派遣法により従業員を派遣する際に、派遣元会社が従業員に条件などを明示しなければなりません。 宛名は従業員名にし事業所は派遣元会社を記入して使用します。 組織単位は派遣先の責任者が部長であれば部署を記入し、課長であれば課を記入します。 事業内容や就業時間・休日などの必要事項を記入し従業員に渡してください。 必要事項は書いてありますが、都度変更し、ご自由にお使いください。
「病気見舞の礼状001」は、ビジネス関係者に対し、見舞いへの感謝の意を示すための書式となっています。病気の期間中に支援を示した方々に対して感謝の言葉を伝えることは、ビジネスエチケットの一環です。 病気見舞の礼状001は、そのエチケットを維持するために便利です。適切な言葉遣いとフォーマットで感謝の意を示すことは、ビジネスパートナーとの関係をより強く、深くする手段となります。 心からの感謝を込めて感謝の言葉を伝えることで、ビジネスパートナーとの関係を強化します。そのため、あなたのビジネスパートナーに対する尊重と感謝を表現する素晴らしい手段となります。 病気見舞の礼状001を使用して、支援を示した全ての人々に感謝の意を示し、ビジネス関係を円滑に保ちましょう。
新開設の礼状です。自社にて新開設があったさいの礼状としてご使用ください。
見積送付の礼状です。依頼していた見積の送付があった際の礼状書式事例としてご使用ください。
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