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企業や団体が設立されてから特定の年数が経過したことを祝うために開催されるイベントの通知です。この通知は、関係者に向けて、イベントの日時、場所、内容、参加方法などの詳細情報を伝えるために使用されます。この文書を参考に、自社の祝賀会の通知書を作成する際に、情報の伝え方や書式について考慮するポイントを踏まえた文書の作成ができます。 また、この通知書は、企業や団体の記念イベントを計画し、関係者に情報を伝える際に役立つ文書です。企業や団体の歴史を振り返り、これからの展望を考える機会を提供し、関係者の一体感を高める役割も果たします。
取締役が解任されたことを伝えるための書類
相続による借地人の地位承継を、地主に対して、通知する場合の内容証明とは、相続による借地人の地位承継を、地主に対して、通知する場合の内容証明
求人に応募した方へ面談を実施する旨を伝えるテンプレート書式です。面接の案内状を通知するテンプレート書式が無料でダウンロード可能です。ぜひ、お使いください。
次のいずれかに該当する場合、契約期間満了日の30日前までに予告をしなければなりません。その際に使用いただく「契約期間満了予告通知書」の雛型です。本書式は、2013年4月1日施行の改正労働契約法に対応しております。 ・有期労働契約が3回以上更新されている場合 ・1年以下の契約期間の労働契約が更新または反復更新され、最初に労働契約を締結してから継続して1年を超える場合 ・1年を越える契約期間の労働契約を締結している場合 通知書には理由の記載も必要となりますが、契約更新の判断基準として以下の要素が挙げられます。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の業務を遂行する能力 ・会社の経営状況 ・従事する業務の進捗状況 なお、2013年4月1日以降に締結した有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者からの申し込みがあった場合に無期労働契約に転換しなければならない義務がありますので、ご注意ください。
パートタイマーとして働く方への案内文とは、パートタイマーとして働く人へ健康保険・厚生年金・雇用保険などを分かりやすく解説しています。
懲戒処分通知書とは、社員に懲戒解雇することを伝えるための通知書
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