「解雇予告の通知書007」は、雇用終了の告知を従業員に明示的に伝える為の書式です。労働基準法に基づき、解雇の理由と予定日を正確に通知することで、後日発生する可能性のある誤解や法的な紛争を避け、職場の誠実さを保持することができます。特に、事業主が労働者に解雇予告を行う際、または後の法的問題を避けるための確固たる証拠を持つために役立つ場面が想定されます。本書式は無料ダウンロードできますので、手続きを円滑に進める際のコストを抑えてみてはいかがでしょうか。
■〔育児〕子が3歳になる前 個別周知・意向聴取書とは 育児期の従業員から、仕事と育児の両立に関する具体的な希望条件や制度利用期間を聴取するための文書です。勤務時間帯や勤務地、所定外労働・深夜業の制限など、個別の事情に応じた要望を記載し、事業主が対応方針を検討する基礎資料とします。 ■利用するシーン ・子が3歳になる前に、勤務条件や両立支援制度の利用期間について、従業員の具体的な希望を聴取する場面で利用します。 ・障害や医療的ケアが必要な子を育てる場合など、特別な配慮が求められる条件を把握する際に利用します。 ■利用する目的 ・従業員の個別事情を正確に把握し、適切な勤務条件や支援策を検討するために利用します。 ・制度利用に伴う業務調整や、人員配置を円滑に行うために利用します。 ■利用するメリット ・個別事情に即した柔軟な勤務条件の設定が可能となり、従業員の満足度向上につながります。 ・事前の聴取により、制度利用開始後のトラブルや誤解を防止できます。 ・特別な配慮が必要なケースにも迅速かつ適切に対応でき、職場の信頼関係を強化します。 こちらは無料でダウンロードできる、Word版の「〔育児〕子が3歳になる前 個別周知・意向聴取書」のテンプレートです(※厚生労働省のホームページでも入手可能)。ぜひ、ご活用ください。 ※出典:厚生労働省ホームページ(https://www.mhlw.go.jp/index.html)
健康診断参加の依頼書とは、健康診断への参加をお願いする依頼書
この詩式は自社の製品やサービスの価格が減少した際に、取引先や顧客への連絡ツールとして使用できます。新商品の導入、販売方針の修正、生産費用の軽減など、多種多様な状況で価格が下落したときに適応されます。 価格の引き下げは一般的に、顧客にとって好意的に解釈され、ビジネスの拡張や顧客の満足度向上に寄与する可能性があります。従って、この文書は顧客の反応を呼び起こす効果的な手段となる可能性があります。 価格変動の背後にある理由や、価格変更が顧客にどのような利益を提供するかを明確にすることで、顧客からの好意的な反応を引き出すことができます。この文書は顧客へのメールや書簡の形で利用可能です。
特定の日時又は一定の期間内に納品がなければ契約をした目的を達することができない場合において、商品の欠陥が発生したため、契約解除を通知する文書(2020年4月施行の民法改正に対応)
納期遅れを伝えるには、「いつ注文したのか」「いつ納品予定なのか」「いつの段階でどうなっているのか」など、現状がどうなっているのか整理して伝えましょう。初めの催促では、対応を促すレベルで。 こういったことが何度も続く場合は、もっと毅然とした態度で対応しましょう。
歓迎会のご案内です。取引先等を会して歓迎会を執り行う際の書式としてご使用ください。
社会保険 給与計算・給与管理 身上異動届・変更届 年末調整 休暇届・休暇申請書・休暇願 退職・辞職 解雇・処分 通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 勤怠管理 人事通知・人事通達 労務管理 辞令・人事異動 採用・求人 人事評価・人事考課
中国語・中文ビジネス文書・書式 リモートワーク 社外文書 総務・庶務書式 契約書 業務管理 英文ビジネス書類・書式(Letter) 経営・監査書式 請求・注文 トリセツ 売上管理 経理業務 社内文書・社内書類 マーケティング 業種別の書式 コロナウイルス感染症対策 その他(ビジネス向け) Googleドライブ書式 企画書 営業・販売書式 製造・生産管理 人事・労務書式 経営企画 法務書式 経理・会計・財務書式 マーケティング・販促・プロモーション書式
PDF Word Excel PowerPoint WMF テキスト 画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド