社内訃報通知003
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かねてより入院中だった従業員の父が逝去され、周知するための書式テンプレートです。通夜や場所等の詳細情報も記載し、全社員に周知します。社内訃報の通知書です。
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本社（事業所）移転のお知らせ（表形式版）・Word【例文付き】
本社（事業所）移転のお知らせ（表形式版）・Word【例文付き】
関係者へ本社や事業所の移転を正式に通知する際の「本社（事業所）移転のお知らせ」テンプレートです。移転理由や新住所などを丁寧な挨拶文とともに伝える例文付きの構成となっており、ビジネスマナーに自信がない方でも安心してご利用いただけます。新住所と移転日は表形式のため視認性が高く、必要な情報が一目で伝わるよう整理されています。 ■移転案内とは 事業所・本社などの所在地が変更される際、取引先・関係各所に対して正式に通知を行うビジネス文書です。信頼維持のためにも、丁寧な挨拶と正確な情報が求められます。 ■テンプレートの利用シーン ＜取引先への移転案内として＞ 法人・個人問わず、取引先や関係会社への移転通知として幅広く活用可能です。 ＜ビジネス文書の作成に自信がないときに＞ 丁寧な挨拶文や形式が整っており、言葉遣いや構成に迷わず作成できます。 ＜顧客や関係先に迅速に移転を通知したいときに＞ 必要情報をコンパクトに伝えられるため、業務の合間でもスムーズに案内文を作成・送付できます。 ■作成・利用時のポイント ＜文頭のあいさつ文は丁寧に＞ 感謝と今後の抱負を簡潔にまとめることで、印象のよい通知文になります。 ＜新住所・移転日は正確に記載＞ 誤記や記載漏れは混乱を招くため、確認のうえ記入しましょう。 ＜表形式で視認性アップ＞ 重要情報を整理して記載することで、読み手にとっても配慮された案内になります。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード、すぐに使用可能＞ Word形式で編集・印刷も簡単。会社情報に合わせてすぐに使えます。 ＜例文付きで文面の参考になる＞ あらかじめ挨拶文が用意されているため、迷わず作成できます。 ＜ビジネスマナーを押さえた構成＞ 敬語・段落・語尾なども整っており、そのまま実務で活用できる構成です。
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【改正民法対応版】（遺言執行者の指定を委託された第三者からの）遺言執行者の指定通知書
【改正民法対応版】（遺言執行者の指定を委託された第三者からの）遺言執行者の指定通知書
遺言の内容を実現する「遺言の執行」を確実に行うために、遺言執行者が選任されることがあります。遺言執行者は、相続手続きに関する一切の権限を有し、法律的な財産管理、執行の権限を持っています。 当事者から一歩引いた第三者である遺言執行者に処理をまかせたほうが、 相続争いを避けることができる場合があります。遺言執行者は、遺言者が遺言の中であらかじめ指定しておくこともできます。遺言で遺言執行者の指定を第三者に委託することもできます。本文例は、遺言執行者の 指定を委託された第三者が、指定したことを相続人に通知する場合のものです。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
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電話番号変更の通知書【例文付き】
電話番号変更の通知書【例文付き】
取引先や関係各所への電話番号変更を知らせる際に便利な「電話番号変更の通知書」テンプレートです。変更年月日・新旧の電話番号が記載できるほか、ビジネスマナーに配慮した文例があらかじめ記入されているため、文章を考える手間なく、必要事項を埋めるだけでそのまま使える構成になっています。無料でダウンロードでき、印刷して郵送することはもちろん、PDF化してメール添付するなど幅広い運用が可能です。ビジネス文書に不慣れな方でも安心して使用できる、実用性の高い通知書です。 ■電話番号変更の通知書とは 企業の連絡先変更を社外に正式に伝えるための文書です。取引先や顧客に対し、変更後の連絡手段を漏れなく案内することで、業務上の混乱やトラブルを未然に防ぎます。丁寧な言葉遣いや構成を押さえることで、企業としての信頼感や印象も向上します。 ■テンプレートの利用シーン ＜会社の固定電話や代表番号を変更したときに＞ 正確な日付・新旧番号を記載して、関係先に一斉案内。 ＜文書作成に不慣れな方の業務効率化に＞ 定型文付きテンプレートなので、修正箇所は最小限。 ＜郵送・FAX・メール添付など幅広い通知方法に対応＞ Word形式のため、印刷・PDF変換など用途に応じた使い方が可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜変更日と新旧番号を正確に記載＞ 誤記があると連絡不能のリスクがあるため、再確認を忘れずに。 ＜文面の丁寧さが信頼につながる＞ あいさつ文と結びの言葉を崩さず活用すれば、形式を誤る心配もありません。 ＜一斉送付に備えてPDF化もおすすめ＞ 印刷の手間を省きたい場合や、メール通知の際にも便利です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料ダウンロードですぐ使える＞ 手間なく作れて、コストもゼロ。急ぎの連絡にも対応可能。 ＜Word形式で編集が簡単＞ 社名・代表者名・電話番号を入力するだけで完成。 ＜ビジネスマナーに配慮した丁寧な文例入り＞ 文章を一から考える必要がなく、誰でも安心して使える構成です。
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【改正労働契約法対応版】契約期間満了予告通知書
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次のいずれかに該当する場合、契約期間満了日の３０日前までに予告をしなければなりません。その際に使用いただく「契約期間満了予告通知書」の雛型です。本書式は、２０１３年４月１日施行の改正労働契約法に対応しております。 ・有期労働契約が３回以上更新されている場合 ・１年以下の契約期間の労働契約が更新または反復更新され、最初に労働契約を締結してから継続して１年を超える場合 ・１年を越える契約期間の労働契約を締結している場合 通知書には理由の記載も必要となりますが、契約更新の判断基準として以下の要素が挙げられます。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の業務を遂行する能力 ・会社の経営状況 ・従事する業務の進捗状況 なお、２０１３年４月１日以降に締結した有期労働契約が５年を超えて更新された場合、有期契約労働者からの申し込みがあった場合に無期労働契約に転換しなければならない義務がありますので、ご注意ください。
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【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務について
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【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務についてのサンプルとなります。会社により方針がことなるため都度変更してください。
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解雇を撤回してもらう
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会社からの解雇を撤回してもらうように求めるための書類
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