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「遅刻・外出・早退届」は、企業や組織内での勤務状況を明確に報告する際に使用するテンプレートです。急な遅刻や外出、早退が必要な場合、このテンプレートを活用することで、正確かつ簡潔に必要な情報を提供できます。また無料ダウンロードのため手軽に取り入れられます。新入社員が加わった場合や、既存の報告方法が不明確な状況で、即座に導入できるのは大きなメリットと言えるでしょう。ぜひ効率的な勤務状況の管理を実現してください。
1年単位の変形労働時間制に関する協定書とは、使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、1年以内の一定の期間を平均し1週間当たりの労働時間が40時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度を利用できる書類
育児・介護休業期間変更申出書です。育児・介護休業期間を変更する申出書の書き方事例としてご使用ください。
こちらのテンプレートは、身上異動届のテンプレートです。 社員が個人情報や雇用に関連する情報に変更がある場合、それを人事部門や担当者に報告するために用いられます。 社員の身上に変更が生じるケースには、結婚、離婚、氏名や住所の変更、家族構成の変動などが含まれます。 社員が身上異動があった場合、この書式を利用して、関連情報を提出いただけます。 どうぞ、お気軽にご利用ください。
育児・介護休業撤回届です。育児・介護休業を撤回する届出書の書き方事例としてご使用ください。
企業と労働組合の間でを締結した、時間外・休日労働に関する協定を労働基準監督署に提出するための書類(36協定)
接待費用届・申請書です。接待時の費用の届け出・申請書書式事例としてご使用ください。
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