退職者が関係者や取引先に向けて、退職の報告と感謝の意を伝えるための文書です。文例では在職中の支援への感謝、新たな進路について簡潔に述べ、円滑な関係の継続を意識した構成となっています。 ■利用シーン <取引先への退職報告> お世話になった取引先に向けて、退職の報告と感謝を伝える際に使用します。 <個人としての挨拶> 業務上関わった関係者に個人としてお礼を伝え、今後の交流をお願いする際に活用します。 ■利用・作成時のポイント <退職日を明確に記載> 受け手が把握しやすいよう、正式な退職日を明記します。 <今後の進路を簡潔に説明> 新たな進路を記載し、今後の関係が続く可能性があることを示します。 <感謝の意をしっかり伝える> 取引先や関係者への感謝を誠実に表現し、退職後も良好な関係を築けるように配慮します。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な挨拶状作成> 必要事項を入力するだけで、短時間で挨拶状を作成可能です。 <信頼感を維持> フォーマルな構成で、取引先や関係者に好印象を与えます。 <編集の柔軟性> Word形式のため、状況に応じてカスタマイズ可能です。
退職を希望し面接の結果、会社が承認された社員を退職扱いし 希望退職の条件や、退職日の日付を明記した希望退職者募集要項のテンプレートです。
取締役辞任退職の挨拶状です。社外宛に取締役を辞任退職する旨の挨拶をする文書としてご使用ください。
「定年退職の挨拶状04」は、自身が定年退職をする際に、感謝の気持ちを伝えるためのWord形式の挨拶文例です。退職時に感謝の気持ちや別れの挨拶を伝える際にご活用ください。新しい未来へのステップを踏み出す前に、大切な人々への感謝の気持ちを心から伝えましょう。こちらは無料でご利用可能ですので、お気軽にご活用ください。
「雇用保険喪失手続依頼書」とは、従業員が会社へ提出する書類で、雇用保険の被保険者資格を喪失するために必要な情報を記入するものです。 この書類は、離職や死亡などの理由で雇用保険の給付やサービスを受けることができなくなった場合に提出する必要があります。会社は、この書類を基にハローワークに雇用保険被保険者資格喪失届を提出し、従業員に離職票を交付します。 雇用保険の被保険者資格を喪失することで、従業員は失業や育児・介護などの場合に給付を受けることができなくなります。 こちらは、Wordで作成した雇用保険喪失手続依頼書です。 本テンプレートは、無料でダウンロードすることが可能です。ぜひ、お役立てください。
退職金規程とは、社員の退職金について取り決めた規程
退職者面談とは、退職する社員と人事担当者との間で行う面談のことです。一般的に、退職に伴う手続きを終えた後、または退職日の直近で実施されます。 退職者面談の実施によって社員が退職する原因が分かり、今後の人事施策につなげることができます。 また、会社が改善できる点や社員の定着率を向上させる方法を発見することにもつながります。 多くの企業では、多額のコストをかけて人材の確保や育成を行うわけですが、社員1人の退職は、会社にとっては重大な損失と言えます。 そこで自社の離職率を下げるため、退職する根本的な原因が何かについての分析をすることが重要です。 こちらは退職者面談の際にヒアリングする内容をまとめた、Googleドキュメントで作成した「退職者面談シート」のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、自社の人事施策の策定や職場環境の改善に、本テンプレートをご利用ください。
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