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社外講習会の通知書
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「社外講習会の通知書」は、自社内で社外の講師を招いて行う講習会に関する通知書のテンプレートです。この通知書は、講習会に参加する予定の招待状として利用できます。 社外講習会は、新たな知識やスキルを獲得し、組織の成長に貢献する機会です。この通知書を使って、講習会の日程や内容を明確に伝えましょう。 ぜひこの通知書をご活用いただき、講習会の円滑な運営と参加者の満足度向上に貢献してください。
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【法改正対応】介護休業取得不能通知書【見本付き】
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介護休業申請に対し、法令や社内規程に基づき、介護休業の取得が認められない場合に使用する「介護休業取得不能通知書」テンプレートです。申出日や対象家族の情報、取得不可の理由、法的根拠などを整理して記載でき、対応の正当性を明文化する構成となっています。相談窓口の記載欄や制度説明の案内文も含まれており、申出者への丁寧な配慮を欠かさず通知できます。例文付きなので、文書作成に不慣れな方でも安心してご利用いただけます。 ■介護休業取得不能通知書とは 従業員からの介護休業申出に対し、育児・介護休業法や労使協定に基づいて取得が認められない場合に、その旨を正式に通知する文書です。取得不可の理由や関連法令を明記することで、後々のトラブル防止や説明責任を果たすために重要な書式です。 ■テンプレートの利用シーン ＜申出内容に法的取得要件を満たさない場合に＞ 所定労働日数や雇用契約期間の条件により制度適用外となるケースで、書面により明確に通知できます。 ＜不利益扱いを避けるための説明責任に＞ 取得不可の理由を客観的に記載することで、本人との認識齟齬を防ぎ、企業としての対応の妥当性を伝えることができます。 ＜介護支援制度の案内と併せて対応したいときに＞ 文末には社内の相談窓口案内も記載できるため、従業員への制度周知や信頼構築にもつながります。 ■利用・作成時のポイント ＜取得不能の理由は明確に＞ チェック形式で主要な除外事由を選択可能。その他の理由についても自由記入欄が設けられています。 ＜根拠となる法令・社内規程を記載＞ 就業規則や労使協定の該当条文名を明記することで、正式な根拠を示す書面になります。 ＜相談体制の案内でフォローアップ＞ 介護支援制度の情報を併記し、通知後のサポート体制を伝える構成です。 ■テンプレートの利用メリット ＜例文付きで安心して作成できる＞ 制度や文調に迷うことなく、見本を参考にスムーズな書面作成が可能です。 ＜Word形式で編集・保存が容易＞ 社名・担当者名・理由選択などを簡単に入力・修正でき、書面対応の効率化につながります。 ＜介護休業法改正にも対応済み＞ 2025年4月施行の法改正要件に基づいた記載内容で、制度変更にも安心して備えられます。
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招集通知雛型03
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出荷の通知状003
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「出荷の通知状003」は、取引先に商品出荷の通知をする際の書式です。丁寧な文書で、出荷手続きが完了したことをお知らせし、取引先に安心感を与える大切な文書です。この通知状を利用することで、取引の進捗状況を透明に示すことができます。取引先の皆様にとって、信頼性のある取引パートナーとしての印象を与えることができるでしょう。 実際の出荷業務の内容に合わせて、商品の出荷日や数量、配送方法などの詳細情報を編集してお使いください。取引先との円滑な取引を進め、お互いのビジネスをスムーズに進めることで、さらなる発展を遂げることができるでしょう。取引の信頼関係を築くために、この通知状を積極的に活用してください。取引先の皆様にとって、安心感をもって取引を進めることができるよう願っております。
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縁故就職希望者について社員募集する際のテンプレート書式です。従業員の皆様のご兄弟、ご親戚関係で弊社の就職希望をされる方がございましたらご応募いただくようお知らせいたします。との旨を伝え、応募資格等の詳細情報を記載します。ダウンロードは無料です。
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