訃報(回覧)001は、社員の家族が死亡した際に、社内に連絡するための文書です。この文書は、故人の氏名、年齢、死因、葬儀の日時と場所などの情報を含める必要があります。また、社員の氏名と所属部署も記載することが望ましいです。この文書は、敬意と哀悼の意を表すために、丁寧な言葉遣いと敬語を使って作成します。訃報(回覧)001は、社内の全員に配布することを目的としています。そのため、文書の最後には、「ご冥福をお祈りいたします」という一言を添えることが推奨されます。
2021年6月に育児・介護休業法が改正され、2022年4月1日から施行されます。 改正のポイントは以下の通りです。 1.男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設 2.育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け 3.育児休業の分割取得 4.育児休業の取得の状況の公表の義務付け 5.有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 本書式は、上記の改正を社内に通知するとともに、育児休業の取得を促進するための社内案内用文書の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2022年4月1日施行の改正育児介護休業法に対応しております。
贈品案内のテンプレートです。
社内サークル発足についての通知です。社内新サークル発足に際する通知状書式事例としてご使用ください。
株主総会案内状(定時)とは、定時株主総会を開催することを伝えるための案内状
売上目標を順調に達成した為、粗品の贈呈を行う旨を伝える案内状のテンプレート書式です。今後とも一層のお力添えを賜りますようお願い申し上げますと、添えています。
入社の日時と提出書類等について連絡する身元保証書です。
会社案内 FAX送付状・FAX送信票 取り消し状 お礼状 抗議状・抗議文 通知書・通達書 反論状 質問状 儀礼文書 連絡書 送付状・送り状・添え状 申立書 照会状 警告文・警告状 挨拶状 断り状 要望書 勧誘状 回答書
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