支配人異動の挨拶状です。異動者本人が異動の挨拶状を送る際にご使用ください。
出向復職辞令です。出向先より親元会社に復職を命じる際の辞令書式事例としてご使用ください。
「社員出張の通知状」は、取引先への担当社員の出張の旨を通知する際に利用される手続きの書類です。担当社員が出張することによって、円滑な業務遂行や協力をお願いするため、事前に通知を行うことが重要です。 出張はビジネスの一環として行われる重要な活動であり、出張先でのスケジュールや目的、連絡先などを取引先に伝えることで、円滑なコミュニケーションを確保する役割を果たします。この通知状を使うことで、取引先が担当社員の出張を把握し、必要な準備や調整を行うことができます。
選挙に出馬する際に、支援者や有権者に対して自身の決意や政策の方向性を伝えるためのご挨拶文例・テンプレートです。政治に対する思いや地域の課題認識を明示し、幅広い支援を求める目的で活用されます。Word形式で無料ダウンロードでき、状況に応じて適宜編集が可能です。 ■利用シーン ・選挙に出馬する際に、支援を呼びかけるための挨拶状を送る。 ・地域住民や関係者に対し、立候補の経緯や決意を伝える。 ・選挙活動を始めるにあたり、公約の方向性を明確に示す。 ■利用・作成時のポイント <立候補の決意を明確にする> なぜ出馬を決意したのかを具体的に記し、候補者としての姿勢を伝える。 <地域の課題を提示し、解決策を示す> 有権者が関心を持つ地域の問題を指摘し、自身の政策ビジョンを示す。 <支援を呼びかける> 自身が政治活動を行うにあたり、有権者の協力や支援をお願いする文言を加える。 ■テンプレートの利用メリット <効率的に作成可能> 例文に沿って必要な内容を整理し、必要事項を入力するだけで完成。 <編集の柔軟性> Word形式のため、状況にあわせた内容に編集が可能。
懲戒辞令です。懲戒を科す際の辞令書式としてご使用ください。
「解雇予告の通知書006」は、企業が雇用契約の終了を従業員に明確かつ法律に則って伝えるための文書です。その利点は、解雇の理由と日付を適切に伝達することで、不必要な誤解や法的な問題を防ぎ、企業と従業員間の信頼関係を維持することにあります。また、解雇は最低でも30日前に予告する必要があり、その予告の証拠としても役立ちます。この書式は無料でダウンロードでき、企業が適切な解雇手続きを行うための一助となるでしょう。
雇用者が従業員を解雇する場合、解雇の意向とその理由、解雇の予定日などを通知するのが「解雇予告通知書」です。 従業員を解雇しなければならない場合、労働基準法に基づき、事業主は解雇予告を行う必要があります。これは正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトを解雇する際にも適用されるものです(※試用期間中の従業員は除く)。 解雇予告の方法は30日前までに行うこと(あるいは30日分の解雇予告手当を支払うこと)のほか、特に法律で規定されてないため、口頭でも問題はありません。しかし、通知書を交付しておけば、明らかに解雇予告をしたという証拠となり、後にトラブルが発生するのを防ぐことができます。 解雇予告を行うことは、従業員にとっても新たな雇用先を探す時間を確保できるというメリットがあります。 こちらはExcelで作成した、罫線版の解雇予告通知書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社でご活用ください。
通知書・通達書 警告文・警告状 挨拶状 断り状 取り消し状 反論状 抗議状・抗議文 連絡書 照会状 送付状・送り状・添え状 質問状 申立書 会社案内 FAX送付状・FAX送信票 お礼状 要望書 儀礼文書 勧誘状 回答書
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