支配人異動の挨拶状です。異動者本人が異動の挨拶状を送る際にご使用ください。
解雇というのは、従業員(労働者)の生活を著しく脅かす行為です。そのため、雇用主が従業員を解雇する場合、「30日前までに解雇予告をしなければならない」と労働基準法により定められています。また、予告を行わない場合には、30日分の解雇予告手当を支払う必要があります。 これは、正社員はもちろんのこと、パートタイマーやアルバイトの解雇にも適用されます。 ただし、解雇予告の方法に関しては法律の規定がなく、口頭でも問題はないとされています。 この点、「解雇予告通知書」を作成し、従業員に交付しておけば、後にトラブルが発生したときに、解雇予告をしたという証拠として役に立ちます。 そこでこちらに、表形式タイプの解雇予告通知書(Excel版)のテンプレートをご用意いたしました。解雇の意向とその理由、解雇予定日などを記載することが可能です。 無料でダウンロードすることができるので、自社でご活用ください。
出向辞令です。出向者に対する辞令書式事例としてご使用ください。
課長から部長への昇格を命じる辞令のテンプレート書式です。また兼務する場合についても、記載します。状況や、用途によって内容を修正してください。ダウンロードは無料です。
「役員異動の挨拶状003」は、役員異動に関する通知状のテンプレートです。このたび弊社におきまして定例の人事異動を行い、常務取締役に**を任用いたしましたのでご報告申し上げます。のように、役員異動の旨を通知するのにご活用いただけます。こちらのテンプレートは無料でダウンロード可能ですので、お気軽にご活用ください。
辞令2(縦書き)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
人事異動の通達です。人事異動に際する通達事例としてご使用ください。
要望書 FAX送付状・FAX送信票 質問状 お礼状 通知書・通達書 警告文・警告状 申立書 挨拶状 送付状・送り状・添え状 抗議状・抗議文 取り消し状 断り状 照会状 会社案内 儀礼文書 反論状 連絡書 勧誘状 回答書
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