支配人異動の挨拶状です。異動者本人が異動の挨拶状を送る際にご使用ください。
解雇の際には、一方的な決定ではなく、正当な理由を基にした「予告」が不可欠です。解雇予告通知書は、解雇日から少なくとも30日前に提出することが法令により求められており、後のトラブルを防ぐためにも、会社は書面での予告通知を推奨されています。この解雇予告通知書は、特に人事管理者にとって役立つ文書で、法律を遵守しつつ、労働者の権利を尊重するための手続きを円滑に行うことができるでしょう。
2020年4月1日に施行された改正労働基準法において、労働者の賃金請求権(解雇予告手当含む)についての消滅時効期間を2年から5年に延長しつつ、当分の間はその期間が3年となりました。 本書は、解雇予告手当及び同付加金を請求するための「解雇予告手当請求書」雛型であり、上記の改正労働基準法に対応した内容としております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
勤務地変更通知のテンプレートです。
取引先へ人事異動の旨をお知らせする際のテンプレート文例です。会社名や氏名等は変更してお使いください。
企業が事業拠点の統合を決定した際に、取引先や関係者へ通知するための文書テンプレートです。統合後の業務継続や新しい拠点での対応について説明し、これまでの支援に対する感謝を伝える際などにお役立ていただけます。Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン ・経営陣が取引先や顧客に対し、支店統合の正式な報告と今後の取引継続を依頼する際。 ・総務・広報担当者が、関係者に向けて統合後の業務対応をスムーズに伝えるため。 ・営業担当者が、顧客に対して支店統合後のサポート体制や取引窓口の変更を案内する際。 ■利用・作成時のポイント <統合の目的を明記> 事業効率化やサービス向上など、統合の背景と目的を簡潔に説明する。 <統合後の業務継続に関する情報を明記> 移転先の支店情報や業務引継ぎ内容を具体的に記載し、混乱を防ぐ。 <感謝の気持ちを込める> これまでの支援への感謝を述べ、引き続きの取引をお願いする姿勢を示す。 ■テンプレートの利用メリット <スムーズな取引先対応が可能> 取引先との混乱を防ぎ、信頼関係の維持に繋がる。 <業務の継続性を確保> 支店統合による影響を最小限に抑え、スムーズな業務移行を実現。 <社内外の調整負担を軽減> 支店統合に伴う対応を統一し、関係者との調整円滑化に繋がる。
即時解雇通知です。従業員に対し即時解雇を通知する際の内容事例としてご使用ください。
FAX送付状・FAX送信票 取り消し状 通知書・通達書 反論状 儀礼文書 申立書 警告文・警告状 質問状 抗議状・抗議文 要望書 送付状・送り状・添え状 断り状 挨拶状 お礼状 照会状 会社案内 連絡書 勧誘状 回答書
Googleドライブ書式 請求・注文 売上管理 業務管理 リモートワーク トリセツ 中国語・中文ビジネス文書・書式 経営・監査書式 マーケティング 社内文書・社内書類 コロナウイルス感染症対策 契約書 経理業務 社外文書 業種別の書式 その他(ビジネス向け) 企画書 営業・販売書式 英文ビジネス書類・書式(Letter) 製造・生産管理 総務・庶務書式 人事・労務書式 経営企画 法務書式 経理・会計・財務書式 マーケティング・販促・プロモーション書式
PDF Word Excel PowerPoint WMF テキスト 画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド