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防火管理の点検・強化について
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防火管理の点検・強化についての指示書です。防火管理の周知徹底の指示を出す際にご使用ください。
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かわいい猫のぬり絵カレンダー 2025年12月
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キラキラのツリーにリース、楽しそうな猫。 寒い冬にほっこりする組み合わせの、2025年12月の塗り絵カレンダーです。 コピー用紙や厚手の用紙に印刷して使えるので、介護施設のレクリエーションや冬休みの家庭学習にもおすすめです。 線がはっきりしていて塗りやすく、小さいお子さんから大人、ご年配までどなたでも気軽に挑戦できます。 塗ったあともカレンダーとして壁に飾れるので、季節の装飾にもぴったりです。 塗り絵は手先を使いながら色を考えることで、脳の活性化やリラックス効果が期待できます。 介護施設では認知機能の維持や情緒の安定に、ご家庭では親子の会話や創造力を育む時間としても活用できます。 完成した作品を並べて展示すれば、利用者さんやお子さんの達成感にもつながります。 介護職員の方にとっては、印刷して配るだけの手軽なレクリエーション素材。冬休み中のお子さんには、室内でも楽しく過ごせる“ちょっとしたアート時間”としても最適です。無料なので失敗しても心配ありません。何度でもコピーして使ってくださいね。
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注意書【本人受取欄つき】・縦・Excel【例文付き】
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■注意書【本人受取欄つき】とは 従業員の服務規律上の問題や業務遂行能力の不足に対し、会社が改善を求める意思を公式に伝えるための文書です。問題の事実と改善指導の内容を明記し、本人に受領の署名を求めることで、指導の事実を客観的な記録として残します。 ■利用するシーン ・無断欠勤や遅刻など、勤怠不良が口頭での注意後も改善されない従業員へ通達する場面で利用します。 ・会社の信用を損なうような重大な顧客対応や、ハラスメントに該当する言動があった際に利用します。 ・業務命令に従わない、または協調性を著しく欠くなど、職場の秩序を乱す行為に対して利用します。 ■利用する目的 ・対象となる従業員に対し、問題の重大性を認識させ、具体的な行動改善を強く促すために利用します。 ・「いつ、誰が、誰に、どのような指導をしたか」を明確な形で記録し、指導の証拠とするために利用します。 ・懲戒処分に至る前の段階的な指導プロセスとして、公正な労務管理を行っていることを示すために利用します。 ■利用するメリット ・書面で交付することで、口頭の注意よりも事態の深刻さが本人に伝わり、真摯な反省を促せます。 ・本人の受領署名があるため、指導の事実そのものを後から否定されるといった事態を避けられます。 ・適切な手続きを踏んだ指導の記録は、万が一の労務トラブル発生時に会社を守る重要な資料となります。 こちらは、本人受取欄がついた注意書（Excel版）のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、従業員への適切な指導と、企業の労務リスク管理にお役立てください。
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解雇予告の通知書009
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「解雇予告の通知書009」は、雇用契約終了を社員に正式に告知するための文書です。従業員の保護と公平な雇用関係を維持するために、労働基準法に準じた正当な理由と予定日を明記することが必要です。また企業が適切な解雇手続きを行い、後の法的問題を未然に防ぐ目的もあります。書式は無料でダウンロード可能ですので、手間とコストも削減出来るでしょう。解雇予告を確実に行い、労働者の権利を保護するためにもぜひご活用ください。
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労働条件通知書03（短期労働者・派遣労働者用）
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