「残暑見舞い001」は、暑い夏が終わりに近づく時期に、外部の関係者やパートナーに挨拶と心からの感謝を伝えるための文例、テンプレート素材です。熱い夏を乗り越え、これからの新しい季節に向けての期待や希望を共有する際のきっかけとしてご活用ください。残暑見舞いの時期、挨拶状を届ける目安としては、「立秋(8月8日頃)」~8月末頃までに届くよう送りましょう。このテンプレートはWord形式で無料ダウンロードが可能です。
年末年始休暇についての通知書です。自社年末年始休暇に関する通知をする際の書式としてご使用ください。
結婚挨拶のテンプレートです。
出火の見舞状は、取引先が火災などの災害を経験した際に、心からの同情と援助の提案を伝える手紙です。被災企業が回復に努めている過程で、何か援助できることがあれば、積極的に支援したいという意志を示します。これは、相手企業への思いやりと敬意の表れとなります。この見舞状は、迅速に再稼働できることを祈って結んでいます。これは、見舞状が単に同情を示すだけでなく、相手企業の復旧と成功への期待も含んでいることを示しています。無料でダウンロードでき、文例としてもご利用いただけます。
総代理店委託の挨拶状です。取引先等地区の総代理店が決定した際の挨拶状書式事例としてご使用ください。
企業や組織が夏季休暇の取得期間や業務調整を決定し、社員へ通知する際の文例・文書テンプレートです。 文例では、休暇前後の業務スケジュールや社内清掃の実施など、従業員が適切に休暇を取得し、スムーズな業務再開へ繋ぐためのルールを示す内容が含まれています。 ■夏季休暇実施要綱の利用シーン ・会社全体の休業日程を従業員に通知する(例:製造業の一斉休業期間の案内) ・夏季休暇前の業務整理や清掃日程を決定する(例:終業前の社内清掃・点検の実施) ・業務の引継ぎや夏季休暇後の業務開始スケジュールを共有(例:休暇明けの業務開始時の調整) ・社員に対し、休暇取得ルールを明確に伝える(例:交代制勤務の場合の休暇取得方法) ■利用・作成時のポイント <休業日程を明確に記載> 「○○月○○日~○○日を夏季休暇期間とする」と具体的な日程を明記する。 <休暇前の業務スケジュールを整理> 「○○時まで通常勤務、○○時より社内清掃」と明確なスケジュールを提示する。 ■テンプレートの利用メリット <業務の円滑な運営> 休暇期間とその前後の業務スケジュールを明確にし、業務の混乱を防ぐ。 <社員の休暇取得を促進> 公式な通知により、従業員が安心して休暇を取得できる環境を整備できる。 <編集の柔軟性> Word形式のため、企業のスケジュールに合わせて自由にカスタマイズ可能。
涼しげな金魚(らんちゅう)をモチーフにした 暑中、残暑のお見舞いに使えるハガキサイズのデザインです。テキストは自由に入れられます。
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