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「貴社に正社員として採用され、平成○○年○○月○○日付にて入社をすることに承諾し、当誓約書提出後は正当な理由なく入社を拒否しないことに同意します」との旨が記載された入社誓約書のテンプレート書式です。内容につきましては、吟味し変更を加えたりしてください。
「退職届及び機密保持誓約書」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
商品の代金を入金頂いたお礼を伝えるテンプレート書式です。また、領収書を同封した旨も伝えます。入金のお知らせとお礼を伝えるテンプレートです。
商談斡旋のお礼状(縦書き)は、商談の機会を紹介してくれた方に感謝の気持ちを伝えるために使用する書式です。この書式では、以下の点に注意して文面を作成します。 ・あっせんしてくれた方の氏名や肩書きを正しく記載する。 ・商談の内容や結果を具体的に報告する。 ・あっせんの効果や恩恵を具体的に述べる。 ・お礼の言葉や感謝の気持ちを丁寧に表現する。 ・今後の関係や協力の申し出を記載する。 ・文末には敬語で丁寧に締めくくる。 商談斡旋のお礼状(縦書き)は、商談のあっせん者との信頼関係を深めることで、今後のビジネスチャンスにつなげる効果があります。
外国籍社員を雇用する際に必要となる雇用契約書のテンプレートです。在留資格を条件とした雇用に対応した内容が盛り込まれており、就労資格や労働条件、賃金規定、退職に関する事項が明確に記載されています。Word形式で無料ダウンロードが可能で、企業ごとの労務規定に合わせて編集してご利用いただけます。 ■雇用契約書(外国人用)とは 在留資格を有する外国籍社員を雇用する際に、その労働条件を明確に示すための文書です。契約内容を明示し、双方の合意を記録することで、トラブルを未然に防ぎ、適切な労務管理を支援します。 ■利用シーン ・外国籍社員を雇用する際に、在留資格に基づく業務内容や条件を明示する場合 ・労働条件や給与、休日などの具体的内容を通知し、双方の合意を文書として記録したい時 ・契約終了や解雇の条件を明確にし、トラブル防止を図る必要がある場合 ■作成時のポイント <在留資格の確認と明記> 在留資格に応じた就労内容を明記し、不適切な業務が含まれないようにします。 <労働条件の具体化> 労働時間、休憩、休日、賃金、昇給基準などを詳細に記載し、透明性を確保します。 <解雇事由の明示> 退職および解雇に関する条件を明確に記載し、トラブル防止に備えます。 ■テンプレートの利用メリット <効率的な雇用契約作成> フォーマットに沿って作成できるため、業務効率化に繋がります。 <柔軟な編集が可能> Word形式のため、業務内容や社内規定に応じてカスタマイズできます。
内定誓約書です。採用内定者が次年度新入社員として入社する前に誓約をする書式としてご使用ください。
派遣元事業主は労働者派遣をするにあたり、派遣労働者の氏名・性別など必要事項を派遣先に通知しなければなりません。これは職業安定部 労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式集テンプレート(静岡労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
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